※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

★ポイント1：ITを活用した業務効率化
ケアリッツでは、IT技術の活用を通じて社内業務の効率化を図っていることが大きな特徴です。
社員が業務に専念できる環境を整えることで、お客様に質の高いサービスの提供ができています。
IT技術の活用により、スタッフの身体的、精神的な負担が軽減されるとともに、本来の業務であるご利用者様へのサービスの提供はもちろん、残業時間も月平均15時間程度まで縮小することができています。
今後もより残業時間短縮の実現に向けて、さらなる業務改善を図っています！

★ポイント2：「しあわせが、プロをつくる」という考え方
一般的に介護業界は非正規雇用のスタッフが多い中、ケアリッツでは約90％が正社員雇用。
チームで活動することを重視しており、お互いに積極的な情報共有・連携を図ることでスムーズなサービス提供ができるため、多くのお客様から高い満足度を誇っています！
スタッフにとって働きやすい環境があれば、心のゆとりが生まれ、結果的にお客様にもご満足いただけるサービスが提供できる。
私たちは誰かが我慢しながら仕事に着手するような環境は終わりにし、この好循環を業界に広めていきたいと思っています。

★ポイント3：あなたの志向性で描く多彩なキャリアデザイン
ケアスタッフとして業務経験を積んだ後のあなたのキャリアは実に多彩！
キャリアづくりにおいてケアリッツでは、会社の都合でキャリアを押し付けるのではなく、あなたの志向性や持前の個性、そして適性を踏まえながら、あなたに相応しいキャリアを一緒に考え、サポートをしています。
自身の成長スピード、身に付けたいスキルやチャレンジしたい仕事内容に合わせたキャリアチェンジも可能です！

１）事業内容、特徴・強み
２）今後の戦略・ビジョン
３）具体的な仕事内容
４）社員の待遇向上への取り組み
５）教育・研修制度
６）将来のキャリアステップ
７）社風・風土

参加者の皆さんからは「介護業界への見方が変わった」「仕事を通じて成長できそう」といったポジティブな感想をもらうことが多いです。
そして、ケアリッツが大切にしている考え方や、仕事を通じて得られる成長やキャリアに興味を抱き、弊社を志望する学生さんが年々増加しています！

★訪問介護はケアリッツ「ここが私の場所」
https://www.youtube.com/watch?v=ie8bIUL1iJg

・人事担当の方々がフレンドリーで本当にはなしやすかった。
・コミュニケーション豊かな社員が多いと思った。
・介護業界は年輩の人が多そうと思っていましたが、ケアリッツで活躍しているのは若い人が中心であることに驚いた！
・ITを駆使して業務改善を図り、その結果、働き方や労働条件が良くなったの魅力！
・いろいろとお話をする中で、将来のキャリアは会社の都合ではなく、自分自身の希望や適性をみてくれるので、自分らしいキャリアを実現できそう。
・介護福祉業界は勤務形態が大変だと思っていましたが、説明を聞いてこの環境だったら私にもできるかもしれないと思いました！

2026年9月1日（火）13：00～14：30
2026年9月4日（金）11：00～12：30
2026年9月7日（月）13：00～14：30
2026年9月8日（火）11：00～12：30
2026年9月10日（木）11：00～12：30
2026年9月11日（金）13：00～14：30
2026年9月14日（月）11：00～12：30
2026年9月15日（火）13：00～14：30
2026年9月17日（木）13：00～14：30
2026年9月18日（金）11：00～12：30
2026年9月24日（木）11：00～12：30
2026年9月25日（金）13：00～14：30
2026年9月28日（月）13：00～14：30
2026年9月29日（火）11：00～12：30

オンラインツール：Zoom
※開催日前日までにZoomのURLをご案内いたします！

25名程度

・内定者研修：介護福祉士実務者研修（費用全額助成）
座学・実技の研修を通じて、介護士としての基礎知識・介護技術を身に付けながら、訪問介護の仕事の理解を深めることができます。
また、訪問介護に必要な資格も社内スクールで取得が可能です！

・新入社員研修
座学と現場同行を通して、訪問介護の基礎知識から実技、社会人マナーまでケアリッツで働くための実務スキルを習得します。

・現場配属後のOJT
新入社員研修後、先輩社員との同行を踏まえ、現場で実践的な実技のレクチャーを受けることができます。
こうした機会を通じながら、安心して現場に入っていけるようにしっかりとサポートいたします！

・コース別フォローアップ研修（1年目）
入社後1年の期間において、管理責任者になるためのマインド研修や実務研修などを実施。
安心して1年目から管理責任者として活躍することができるように会社としてもフォロー体制を整えています！

・その他、社員一人ひとりのキャリアを応援、サポートする各種研修
介護福祉士資格取得支援研修、管理者研修、マネージャー研修、サービス提供責任者研修、サービスリーダー・サービスマネージャー登用研修、コミュニケーション研修マナー研修、介護実技研修、電話対応研修、PC研修、契約研修、担当者会議研修、各種書類作成研修
など

・業界トップクラスの給与水準
・残業時間も月平均15時間程度
・夜勤は一切なし
・しっかり休める完全週休2日制（曜日固定）
・希望の地域で勤務可能。さらに転居を伴う転勤なし！
・非正規雇用者が多くを占める福祉業界において当社のケアスタッフは約 90％が正社員

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
人事部　新卒採用担当
TEL：03-6273-1356
URL：http://www.careritz.co.jp/