※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

＼＼「私らしくを、いつまでも。」を実現する、社会課題を解決するお仕事を体感してみませんか？／／
私たち東急イーライフデザインは、お客様の『私らしくを、いつまでも。』を支えるとともに、スタッフ一人ひとりの『自分らしさ』も尊重する会社です。
福祉・サービス業界に興味のある方はもちろん、就職活動に迷われている方もぜひお気軽にご参加ください！

・サービス概要
・スタッフの働き方・研修内容
・福利厚生
・選考フロー
などについてお伝えいたします。
※全体60分のプログラム予定ですが、終了時間は前後する可能性もございますので、余裕をもってご調整いただけますと幸いです！

「福祉業界に興味のある方」
「人生に寄り添うサービスに興味のある方」
「ヘルスケア事業に興味のある方」
「人と会話をすることが好きな方」

説明会
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1次面接（WEB）
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最終面接（対面）
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内々定

■□ 転勤の心配は一切なし！東京・神奈川エリア確約で描く将来設計 □■
当社の運営するシニア住宅・介護住宅の展開エリアは東京都と神奈川県のみに限定されています。
そのため、引越しを伴うような遠方への転勤の心配がなく、東京や横浜といった首都圏での勤務が確約されています。
将来のライフプランが描きやすく、慣れ親しんだエリアで腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。東急グループの安定した基盤のもと、安心して日々の業務に取り組むことができます。

■□ 有休取得率約82%！圧倒的なワークライフバランスを実現 □■
仕事もプライベートも、どちらも全力で楽しみたいあなたへ。――
当社はスタッフ一人ひとりの心身の健康と充実を大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
月平均の残業時間は約8.5時間と少なく、有給休暇の取得率は約82％！
さらに、入社日当日から有給休暇が10日付与される点も大きな魅力です。
リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの制度も整っており、オンとオフのメリハリをつけて、あなたらしいライフスタイルを実現できます！

■□ 未経験でも安心！1年間のOJTと手厚い資格取得支援 □■
「福祉の知識がない…」という未経験の方も、プロフェッショナルへと成長できるサポート体制を完備。
新入社員には配属から1年間、専属のOJT担当の先輩がつき、マンツーマンで成長をバックアップします。
相談しやすい環境が整っているため、自分のペースで安心して仕事を覚えることができます。
さらに、介護福祉士などの専門資格からITパスポートなどのビジネス系資格まで、
約30種類の資格を対象とした自己啓発支援制度があり、合格者には褒賞金が支給されるなど、あなたの「学びたい！」「成長したい」という意欲を東急イーライフデザインが全力で応援します！

■□ あなたのやりたいに合わせて、キャリアの選択肢は無限大です □■
当社では、現場でお客様と直接関わる仕事はもちろん、経験を積んだ後に本社へ異動し、営業やイベント企画、販促業務といった間接部門で活躍する道も用意されています。
また、介護現場の課題解決に向けて、ITツールの導入など積極的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
最新のデジタル技術を活用して業務の効率化や安全性の向上を図る革新的な環境で、新たな挑戦ができることも当社の魅力です。

安心の『東急』ブランドを感じていただくために
（住宅運営業務／2016年入社）
〇現在の仕事内容
シニア・ケア住宅の見学案内。電話対応。入居契約締結業務。広告や販促物の選定と作成依頼及び、校正。運営業務補佐など

〇この会社に決めた理由
学生時代に興味関心のあった不動産業と高齢者福祉事業がどちらも経験できる会社だと思ったから。

〇今の仕事のやりがい
自分が住宅の見学案内をして、お悩みやご相談を受けながら契約に進み、ご入居に至った方やそのご家族から「入ってよかった」と仰っていただけたときには、仕事へのやりがいを感じます。

〇学生へのメッセージ
就職活動は自分自身を見つめ直す良い機会です。
自己分析を行い「自分の本質」を知ること、そしてインターンシップや説明会を通して業界研究を行うことで、自ずと就きたい職業、勤めたい会社も見えてくると思います。皆さんの出した答えが”福祉”であり”東急イーライフデザイン”であることを願っています。

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相手の立場になって考えることを実感している仕事
（住宅運営業務・産学連携／2017年入社）
〇現在の仕事内容
シニア住宅での主な仕事はご入居者様の対応です。直接的な対応もあれば、イベントの準備を行うなど間接的なものもあります。現在私は食事担当としてご入居者様の召し上がる献立をチェックしたり、給食会社との連携を取っています。また、館内にある掲示物を作成することもあります。
事業企画部では出身校である東京都市大学と産学連携でおこなっているプロジェクトに参加しています。学生と会社を繋ぐ架け橋になれるように仕事に向き合っています。

〇この会社に決めた理由
祖母と幼いことから一緒に暮らしてきたので、少子高齢社会の現在、大学で学んだ知識を生かしどのように高齢者と関わっていくことで、多世代交流を作っていけるのかと考え、当社であればそれに少しでも近づくことができると思ったからです。

〇今の仕事のやりがい
ご入居者様が笑顔で過ごしていただいていることがやりがいだと感じています。おひとりお一人、対応はことなりますがその方にあった対応ができるよう心掛けています。
産学連携のプロジェクトは大変なことも多いですが、社会人として学生と作り上げていくことがやりがいと感じています。

〇学生へのメッセージ
就職活動中、どの会社を選べばいいのか、どこを受けたらいいのか迷い、悩み、嫌になる時期もありました。しかし、当社へ入社し、大学で学んだこととは真逆と言われかねないこの世界へ入り、新たな自分を見つけることもでき、また大学で学んだ知識も生かすことができました。頭で考えすぎてもわからないことも多いので、インターンなど直接会社に触れる機会をたくさん経験することをおすすめします！

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人生の先輩たちから多くのことを学べる仕事
（フロントスタッフ／2019年入社）
〇現在の仕事内容
フロントを担当しており、ご入居者がお困りの際は居室訪問もします。内線や外線の電話対応もしています。

〇この会社に決めた理由
業種が多岐にあること。建物が綺麗で現場の雰囲気も良く、介護現場のイメージが良いものに変わったため。

〇今の仕事のやりがい
感謝の言葉をいただいたとき。ご入居者・ご家族が、自分の名前や顔を覚えていてくれたときも嬉しいです。

〇学生へのメッセージ
就活は大変ですが、焦らず自分に合った会社を見つけていってください。体調に気を付けて頑張ってください！

東急イーライフデザインは、2003年3月3日に設立いたしました。
東急グループの一員として、その安定した基盤と街づくりのノウハウを生かした「自分らしさが尊重される安心・安全で快適なシニアライフ」を提案し、住宅運営をはじめとした幅広い事業を展開しています。

そんな当社が運営する高齢者住宅のブランドは「グランクレール」。英語の“Grand”とスペイン語の“Creer”を組み合わせた造語であり、“大いなる安心”という意味が込められています。

「グランクレール」にお住まいいただくことで心地よい上質な暮らしを実現し、"大いなる安心"の中でこれからの人生を謳歌していただきたい、そんな想いで、日々社員一丸となって取り組んでいます。

お一人でも多くの方の新しい我が家・安心できる場所を目指し、当社で一緒に、ご入居者やスタッフのライフステージの変化に寄り添うことに取り組んでくださる方と出会えることを楽しみにしています。

当社では、お住まいいただく高齢者の方はもちろん、
そのご家族、そしてすべてのスタッフにとって、
「その方らしさ」が発揮され輝くことのできる場所づくりを目指し、下記のような6つの事業を展開しております。

◆シニア住宅（自立型住宅）事業
　自立した生活を送られるシニア世代の方々へ、
　レストランや大浴場といった充実した住環境や健康管理体制を備えた、
　上質で心地よい暮らしを提供しています。

◆介護住宅事業
　一部または常時介助が必要なシニア世代の方々へ、
　ご入居者の身体状況に合わせてお一人おひとりの心に寄り添い、
　スタッフが24時間体制で常に快適なケアサポートを行っています。

◆居宅介護事業（居宅介護支援事業・訪問（予防）介護事業）
　シニア住宅やご自宅にお住まいで、
　部分的に介護が必要になってきたシニア世代の方々へ、
　健康・介護状態に応じたケアプランの作成から訪問介護まで、
　一貫したサービスを提供しています。

◆コンサルタント事業
　シニア事業のプロフェッショナルとしてのノウハウを活かし、
　シニア事業を経営・運営されている企業へ、
　運営受託・事業継承などのコンサルティング業務を行っています。

◆ホームクレール事業
　カルチャースクール「ホームクレール」は、
　多世代交流・地域交流の拠点として、
　バリエーション豊かなプログラムを展開しています。

◆ラクティブ事業
　筋力アップスタジオ「ラクティブ」では、専門家監修の、
　マシンを使わない効果的な運動プログラムを通じて
　「長く動き続けられる体づくり」を目指します。

■実施方法：zoom
※ご予約いただいた方へ当日のアクセスURLをご連絡いたします。
※ご都合が合わなくなった場合は、必ず事前にキャンセルの手続きをお願いいたします。

【人事担当】
　総務人事統括部　人事部　人財開発室
　岩崎 yuki-iwazaki@e-life-design.co.jp

　〒150-0043　渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル
　TEL：03-6455-1236（代表）