※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

こちらは新日本ウエックス株式会社のプレエントリーページです。
ご登録いただいた方には、今後の選考情報や各種イベントのご案内を随時お届けいたします。

まずはお気軽にご登録ください。皆さまのエントリーを心よりお待ちしております。

新日本ウエックスが行っているリネンサプライはホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン(繊維製品)のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。
そのため私たちが生きていく上で必要不可欠な水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないインフラのようなサービスになっています。

業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。なぜかというと、当社はチームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。

また、当社は業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたことでトップシェアを獲得し続けています。

リネンサプライ業
レンタル（貸す）、クリーニング（洗う）、デリバリー（届ける）を
自社一括管理で繊維製品を提供するBtoBのサービスです。

【部門紹介】
■産業リネン部門
＜商品＞
油汚れ・インク汚れ専用のウエス(ふきん)や軍手など。
＜取引先＞
・自動車、鉄鋼、製鉄等の各種メーカー
・出版社、新聞社等の各種印刷関連企業　など


■産業ユニフォーム部門
＜商品＞
メーカーの工場などで使用するユニフォーム。
＜取引先＞
・自動車、鉄鋼等の各種メーカー
・自動車ディーラー
・食品・製薬関連企業　など


■料飲リネン部門
＜商品＞
飲食店向けのユニフォームやテーブルクロス、ナフキンなど。
＜取引先＞
・結婚式場
・レストラン　など


■ホテルリネン部門
＜商品＞
ホテル等宿泊施設のシーツ、タオル、ユニフォームなど。
＜取引先＞
・国内、外資系ホテルや旅館
・病院・介護施設　など

キレイを、確実に
私たちは、リネンの品質を感覚ではなく「数値」で管理しています。世界基準のRAL規格の導入や社内ラボでの分析により、目に見えない清潔さまでを科学的に証明。この「確かなキレイ」へのこだわりが、一流ホテルやレストランから選ばれ続ける理由です。

会社説明会（WEBor対面）
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適性検査
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面接（個別）（WEB／対面）
※3回実施予定
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内々定

・奨学金返還支援制度
・社会保険完備
・会員制ホテル利用優待
・保養所（長野県）
・メンター制度あり
・リフレッシュ休暇制度
・新入社員研修（入社後3カ月間）
・階層別研修（対象：中堅社員、主任・係長、管理職）
・通勤交通費全額支給
・社員寮、家賃補助あり（別途規定）
・残業手当
・家族手当(配偶者：10,000円、子：7,000円/名)
・地域手当(東京23区、神奈川勤務者：10,000円/月)
・技能手当(生産技術：15,000円、WPS：10,000円)

営業部（横浜）（2019年入社／政経学部出身）
〇 入社を決めた理由は
皆さんもほとんどの方が、今までウエックスの名前を聞いたことがなかったかと思います。私自身も就職説明会で初めて当社を知りましたが、深堀りすればするほど、ホテル・レストラン・ブライダル・産業工場等の分野においてなくてはならない存在ということが分かり、しっかり社会に根付いた企業だと感じたのが、入社の決め手になりました。

〇 エピソードで伝える仕事のやりがい
私が入社をした翌年にオリンピックが予定されていたこともあり、新規ホテルの開業が多数ありました。配属が決まって半年も経たない内に新規のホテルの担当をすることに。初めは不安と緊張でいっぱいでした。開業準備では営業だけでなく、生産・業務・サービス部門など、社内の様々な部署との綿密なすり合わせと、自分の分野だけでなく他の仕事を理解することが大切です。何度も工場へ足を運び、直接、人と話すことの大切さを実感しました。初めの内は１から１０まで説明をしたり聞いたりで大変ですが、実際に現場を見て、話して、仕事をしていく内に他部署の仕組みなどが段々と理解でき、お互いに手を取り合って問題解決等がスムーズにできるようになります。また、電話だけで要件を終わらせずに、直接話す機会があれば積極的にコミュニケーションをとることで、より良い関係性を築くことが出来ました。各部署が協力し、無事に迎えた開業日。ホテルの担当者から、「浅島さんのおかげで無事に開業することが出来ました、有難う御座います。」と言葉を頂いた時には、感動と達成感でいっぱいでした。新規ホテルの立ち上げを通して、開業までのスケジュール感と他部署との連携がとても大切だと実感しました。

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営業部（ヘルスケア室）（2019年入社／経営学部出身）
入社を決めた理由は
ホテル・レストラン・食品工場など多様な方面でインフラ的役割を果たしている点に魅力を感じて入社を決めました。また一度商材を販売して終わりではなく、継続的な取引でお客様と息の長い関係を築いていけることができる点にも魅力に感じました。

ウエックスのココが好き！
女性の営業職員も多数在籍しており、男女関係なく現場で十分に活躍できる職場だと思います。新入社員は本社名古屋での数か月の研修があり、同期との仲も自然と深まります。配属後も同期同士で助け合い、部署や配属地が離れても公私ともに連絡を取ることは多いです。また横の繋がりだけではなく、先輩や現場の方々もフレンドリーに接することができます。あと、この仕事で自慢したいことは、ホテル、レストランなどメディアに取り上げられる顧客との取引が多いので、話題性のある顧客の立ち上げに携わることができることですね。オープン時に携わった飲食店がSNSで拡散されているのを見かけたときに自分の仕事が社会に繋がっている実感が湧いて面白いと思います。

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品質技術室　品質保証課（2018年入社／生物資源学部出身）
入社を決めた理由は
研究職として働ける会社を探して就活しており、研究部署があって研究ができる環境があるウエックスに魅力を感じて入社を決めました。

ウエックスで働く事で得た成長
僕の仕事は現場で起きた異常の原因を探ったり、初めて洗う品物の品質を確認することです。依頼されたポイントはもちろん調査しますが、その他にも何か改善点がないか、補足すべきことがないかを探すようにしています。はじめはなかなかできませんでしたが、工場現場の方や商品管理部門の方と話し、知らなかったことを教えてもらうことで、見えていなかった様々な視点から分析することの大切さを学びました。指示された「目標」を達成するだけでなく、自分自身で課題を見つけ、その解決を模索する力は、入社した時よりちょっとはついてきた……と思います（笑）。まだまだ一人前とはいきませんが、より良い品質の製品を仕上げたり、コストを削減したりと、より会社のために役立つ研究をしていきたいです。

新日本ウエックス株式会社
採用担当
TEL：052-691-8142