基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
セブン‐イレブン・ジャパンの28卒向け選考に関する
最新情報を受け取りたい方は、こちらよりご応募ください!
昨年実施したイベント一例
○1day商品開発インターンシップ(Zoom開催)
【内容】
・商品部の仕事とは
・商品部体感ワーク(ディスカッション)
・具体的仕事内容
・質疑応答
○SEVEN SESSION(全6回|Zoom開催)
【内容】
「海外事業本部」の本部長が登壇し、
今までの経験談を交えながらセブン‐イレブン・ジャパンの魅力を語ります。
※第1弾の内容です
イベントご参加までの流れ
1)ワンキャリアよりエントリー
↓
2)当社マイページにご登録
※ワンキャリアにエントリー後、ご登録のアドレス宛にマイページご案内メールをお送りいたします
↓
3)ご参加希望のイベントを選択し、ご応募ください
※マイページへのご登録が一定期間ない場合、当社にてマイページに登録させていただきます。
セブン-イレブン・ジャパンってどんな会社?
セブン-イレブン・ジャパンとは
フランチャイズ店舗を経営するオーナー様をサポートする、フランチャイズ・チェーン本部です。
・オーナー様に独立した経営者として店舗を経営
・本部(セブン-イレブン・ジャパン)はその店舗経営をバックアップ。
セブン-イレブンの「フランチャイズビジネス」は、加盟店様と本部との明確な役割分担に基づき、対等なパートナーとして行う「共同事業」です。
創業時からのビジネスモデルの革新
創業以来、業界の過去や常識にとらわれず、新しいことにチャレンジしてきました。
1974年にセブン-イレブン1号店をオープン。
最新の設備はもとより、仕入れや資金調達にも苦労する小売店が多い中、商品調達と資金繰りだけでなく、マーケティング、物流システム、会計簿記サービスなどをパッケージにすることで、近代化と活性化を図る事ができれば、大型店と共存共栄できるという発想で、
当時の常識を打ち破る、近代的なサポート体制を打ち出しました。
グローバル展開と地域密着
また、みなさんの住む町にセブン-イレブンがあるように、世界のさまざまな国でも地域に根ざしています。その数なんと約80,000店!
日本国内だけでなく、アジア・北米・ヨーロッパなど、世界各国で展開を続けており、
長年積み重ねてきた、世界でもトップレベルの事業インフラやサービスを世界中のセブン-イレブンに対して発信しています。
数字でみるセブンイレブン・ジャパン
\国内47都道府県 21,743店/
1974(昭和49)年5月にセブン-イレブン第1号店(東京都江東区・豊洲店)がオープン。
時代の変化に対応し、「近くて便利」なお店として日本各地で多くのお客様にご利用いただき、「21,743店」を超えるチェーンに成長しました。
\1日あたりの総来客数(国内) 約2,000万人/
日本の人口から計算し、およそ6人に1人に利用いただいております!
\チェーン全店売上(国内) 5兆3,697億億円/
おにぎりやお弁当、食卓でのお惣菜や、セブンプレミアムなどのプライベート商品。
セブンカフェなど様々なお客様に美味しい、便利なサービスをこれからも提供し続けます。
セブン‐イレブンの「商品力」
【品質を徹底的に追求し続ける定番商品 セブン‐イレブンの「おにぎり」】
セブン‐イレブンの「おにぎり」は、家庭でつくるおにぎりの味わいを目指し、創業以来、約50年の開発の歴史の中で常に進化を続けています。お米、海苔、具材というシンプルな組み合わせだからこそ、その味わいと、製造工程の一つひとつにこだわっています。
「お米」へのこだわり
おにぎりの要である「お米」は、産地・品種はもとより、精米・炊飯にこだわり、粒立ちと甘みを感じられる、オリジナルのブレンド米を開発しました。
「海苔」へのこだわり
パリパリの食感、豊かな風味、自然な口どけにこだわり、「手巻おにぎり」、「直巻おむすび」など、ジャンルごとに適した原材料を使用しています。
「具材」へのこだわり
それぞれの商品ごとに、使用する具材を厳選。素材そのものの味わいを引き出す製法を用い、お米、海苔とのバランスが最適になるように仕上げています。
【お客様の日常の食卓をより豊かに・楽しく・便利にセブンプレミアム】
2025年で誕生から18周年を迎えるセブンプレミアム。
品質と価値にこだわり続け、累計売上が16兆円※を超える国内最大級のブランドに成長。
現在では商品種別や価格帯によるブランド展開も行い、合計アイテム数は約3,460に。
豊富なラインアップでお客様の多様なニーズに応えています。
※2024年度グループ合計
お問い合わせ先
セブン-イレブン・ジャパン人事担当
0120-937-553
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 小売・流通 |
代表者 | 阿久津 知洋 |
所在地 | 東京都千代田二番町8番地8 |
設立日 | 昭和48年11月20日 |
従業員数 | 8,248人(令和7年2月末現在) |
OFCの具体的な仕事内容 | 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、 個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、 各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。 |
キャリアパス | 入社⇒研修⇒副店長⇒店長⇒OFC 具体的カウンセリングを行うOFCになる為に、副店長、店長として店舗研修期間がございます。 経営管理および実務習得の視点を持ち、オーナー様の仕事をリアルに体験していただきます。OFCを経験した後は、DM(地区責任者)、商品開発、店舗開発、海外事業、管理部門等、多彩な活躍フィールドが広がっています。 |
OFCのやりがい | 自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事で、時には感謝をいただけるそんな仕事です。 |
求める人物像 | PDCAサイクルを回し続けることが出来る人財 人を巻き込み動かす力(コミュニケーション)がある人財 |

