基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
あなたに課せられたMissionは――
「SCREENの生産・製造技術部門の一員として、生産工程の“自働化”を提案せよ！」
本インターンでは、実際の工場が抱えるリアルな課題をテーマに、生産工程の自働化アイデアを検討し、最終日には工場長へプレゼン。
現場のエンジニアから直接フィードバックを受けられる、実践型プログラムです。
さらに、生産技術・製造・品質管理・生産管理・物流など、ものづくりを支える全職種の社員による業務紹介＆座談会も実施。
生産工場の見学もあり、ものづくりの“リアル”を五感で感じられる内容です。
既存の概念にとらわれない自由な発想で、未来の工場をつくる「自働化」を考えてみてください。
★ポイント★
〇世界シェアNo.1を生み出すスマートファクトリー構想を体感
SCREENが進める最先端の生産革新を、現場で学べます。
〇新工場の150％生産能力を実現する新発想の環境を見学
実際に導入された革新的な生産環境を知り、その実行チームと課題を検討します。
〇チームで課題に挑戦する実践型ワーク
複数人で協力しながら、自働化のアイデアを形にしていきます。
〇最終プレゼンは工場長へ直接発表
実際に提案が採用され、工場に導入された例もあります。
〇働き方・社風・将来性を“体験”として理解できる
座談会や見学を通じて、SCREENのリアルな雰囲気を感じられます。
[ 生産技術職とは ]
製造業を取り巻く環境が急速に変化する今、企業が競争力を維持するために欠かせないのが生産力の強化です。
生産・製造技術職は、
・生産工程の改善
・自働化・効率化の推進
・品質・安全性の向上
・生産性向上による利益貢献
といった“ものづくりの根幹”を担う存在。
各工程の生産性を少し上げるだけでも、企業全体の利益に大きく影響するため、
まさに 「これからのものづくりを牽引する重要職種」 と位置づけられています。
✓こんな人におすすめ
〇ものづくりが好きで、現場の改善に興味がある
〇生産技術・製造技術・品質管理などの仕事を体験してみたい
〇工場の自働化・スマートファクトリーに関心がある
〇実際の課題に対して、自分のアイデアで挑戦してみたい
〇エンジニアとしてのキャリアを具体的にイメージしたい
〇対面で現場の空気感をしっかり感じたい
会場
彦根事業所
定員
40名程度
応募方法
①「イベントに申し込む」ボタンを押す
↓
② マイページ用のアカウント情報がメールで届く
↓
③ マイページにログインして、必要事項を入力 → プレエントリー完了
↓
④ マイページからインターンシップにエントリー
お問い合わせ先
SCREEN新卒採用事務局（ SG_empinfo@screen.co.jp）
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | メーカー |
所在地 | 京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 |
設立日 | 1943年10月11日 |
企業名 | 株式会社SCREENホールディングス |
創業 | 1868年（明治元年） |
設立 | 1943年10月 |
資本金 | 540億円（連結） |
代表者 | 後藤 正人 |
従業員数 | 連結従業員数 6,415名（2025年3月期） |
売上高 | 6,252億円（2025年3月期） |
海外売上比率 | 約86％（2025年3月期） |
本社所在地 | 京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
初任給 | 博士:343,350円 修士:310,000円 学士・高専専攻科:290,000円 高専本科： 271,000円 |
諸手当 | 次世代応援手当（子供を1人以上扶養する場合12000円/月（※）＋子供1人につき25000円/月)（※）子ども人数にかかわらず一律、首都圏手当（8,000～17,000円/月）、時間外勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当 など |
福利厚生 | 【住宅補助制度】 |
勤務地 | 京都(本社、洛西、久御山)、滋賀(彦根、多賀、野洲)、富山(高岡)、東京(門前仲町) |
勤務時間 | 8:30～17:00 または 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分/日） |
休日・休暇 | 年間休日124日（完全週休2日制、祝日）、年末年始、夏季連続休日、GW など |
キャリア・人材育成 | キャリアチャレンジ制度（社内求職型制度）、資格取得報奨金、全社TOEIC、語学学習等の支援 など |
企業理念 | SCREENグループは、創業の精神である「思考展開」を原点に、 未来共有・人間形成・技術追究の3つを企業理念として掲げています。 |
存在意義 | SCREENグループの存在意義は、 |
SCREENが目指す人・企業像 | SCREENグループは、**ソリューションクリエイター(SC)**であることを、 企業のありたい姿であり、社員一人ひとりが目指す姿として掲げています。 ソリューションクリエイターとは、社会課題や顧客の本質的なニーズに向き合い、 技術・製品・サービスを通じて新しい価値を創出し続ける存在です。 SCをベースに、年次に関わらず若手のうちから挑戦できる風土があり、 主体的に価値を生み出す人材の成長を支えています。 |
受賞歴 |