※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

こちらはサイバーワークス株式会社のプレエントリーページです。
イベント情報にご興味のある方は、こちらのページからエントリーをお願いします。
新しいイベントや選考のご案内準備が完了次第、改めてご連絡いたします。

私たちは社会を根底で支えるインフラ系システムを中心として、多岐にわたる業種や業務に対応したシステム開発を支援します。
プログラムだけでなく、人の動きやインフラなどのすべてを含めたプロセスをトータルで考え、35年以上積み重ねてきたシステム開発の経験と技術力、柔軟でありながらも強固な組織力で、日々の課題解決に挑み続けています。

【時代に必要とされる仕事】
私たちの仕事は、情報社会の中では欠かせないシステム開発を行っています。幅広い業界知識と技術を身につけることができるので、キャリアアップに向けた成長が期待できます。

【チャレンジングな業務とチームワーク力】
大規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けることが多く、チャレンジングな業務に携わることが出来ます。また、チーム体制で活動することをポリシーにしており、社員一人一人がプロ意識を持ち、プロジェクトを遂行しています。

【エンジニアファーストの会社】
技術はもちろんですが、その他に取り組んでみたいことがあれば背中を押して応援する。そんな環境を大切にしている会社です。
技術者にとっての成長機会が得られることは、会社にとっても大きな飛躍に繋がります。

【グッドワーク・ライフバランス】
サイバーワークスでは、柔軟な働き方の取り組みが進んでいます。テレワーク、また育児休暇など実績があり、個人の将来性、会社の将来性を考えて、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。

【パフォーマンス評価制度】
独自の8段階級の評価制度を設け、公平に評価することで社員の挑戦意欲・モチベーション向上を目指します。

【スキルアップ支援制度】
技術スキルの習得に向けた支援制度があり、書籍購入補助、資格取得支援、資格取得者にはお祝い金を支給しています。

【テレワーク】
各現場の環境に合わせて、快適な働き方ができるようにテレワークを推奨しています。
※出社が必要な現場もあります

【レク会・イノ会】
「私達の環境は、私達で創る！」をモットーに、制度の見直しや社員交流の企画提案を取り組んでいます。社員であれば誰でも参加できます。

【フリーアドレス】
「帰ってきたくなるオフィス」をテーマにフリーアドレスを導入。社員達のコミュニケーションに自由度が生まれ、働きやすい環境があります。

【福利厚生】
社長賞(年間MVP賞)、インセンティブ制度(賞与)など、独自の福利厚生が増えています。アグレッシブにお金をかけて、社員達のモチベーションUPにも繋げています

フィットネス補助
運動・健康維持を目的に、ジムやフィットネス利用料を会社が補助（上限あり・最大50％負担

カルチャー補助
語学・音楽・資格など、個人の成長や趣味活動にかかる費用をサポート

スポーツ観戦
プロスポーツ観戦を通じたリフレッシュ機会を提供

東京：横浜F・マリノス 年間シート契約
大阪：阪神タイガース 観戦チケット（抽選配布／1枚で3〜5名利用可）
※今後、セレッソ大阪 の追加も検討中

2019年 入社／京都産業大学 経営学部 卒

もともとIT業界は志望しておらず、大学時代にパソコンに触れる機会も、資料作成でWordやPowerPointを使う程度でした。京都産業大学経営学部という文系出身で、当初は空間デザインやインテリア業界を志望していましたが、求人の少なさや倍率の高さから、思うような結果を得ることができませんでした。
そんな中、同じゼミの1学年上の先輩と話したことが転機となります。その先輩がサイバーワークスに入社しており、「文系でも十分やっていけるよ」と話を聞くうちに、自然と興味を持ち、応募を決めました。
採用選考では、同席していた社員の方々が自分の話に興味を持ち、非常に柔らかい雰囲気で会話をしてくださったことが印象に残っています。表面的なやり取りではなく、「自分自身」をしっかり見てもらえていると感じ、「この会社で働きたい」と強く思いました。
その後、無事に内定をいただき、2019年4月に入社。未知の分野であるIT業界への一歩を踏み出しました。

入社後は、複数のシステム会社合同の外部研修に3ヶ月間参加。ビジネスマナーの基礎から、ITの基礎知識、プログラミング演習まで段階的に学び、JavaやPHPといった言語を習得していきました。1ヶ月ごとに実施されるグループ演習では、設計やプログラミングの知識をどのように活かすかを考えながら取り組み、実践を通じて理解を深めていきました。未経験からのスタートでしたが、着実にスキルを身につけていくことができています。

【休日】
週休2日制

【休暇】
夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇
※年間休日125日以上

管理本部 採用担当　藤林
電話番号:080-6929-9185
メールアドレス： recruit.info@cyber-works.co.jp