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【28卒/早期内定】日本初デジタルバンクで「未来の機能」を設計する1dayインターンシップ 。ユーザーの「欲しい」を技術でカタチにする、設計特化型グループワーク #フルフレックス#リモート

みんなの銀行

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

本インターンシップでは、日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」を舞台に、新しいサービスの種を技術の力で形にする「技術設計」のプロセスを1日で凝縮体験していただきます。


ユーザー視点のアイデアを起点に、フロントエンド・バックエンド・インフラの各領域において、最適な技術構成やデータ構造をどう構築するか。
実際の現場に近い思考プロセスを、チームで協力して追求していただきます。


【体験できるリアルな開発フロー】
○機能アイデアの選定:ユーザーの課題を見極め、解決すべきプロダクトの核を定義。
○技術設計ディスカッション:各領域の技術スタック選定、構成図やAPIの設計。
○プレゼン+フィードバック:現役エンジニアに対し設計案を提案。プロの視点から本気のフィードバック。


各領域で活躍する社員がメンターとして並走。アイデアをコードに落とし込む前段階にある、エンジニアとして最も重要な思考プロセスを体感してください!


※本プログラムは現在企画進行中のため、内容は一部変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。


【本インターンシップのポイント】
○「ユーザー視点」と「技術」を繋ぐ、プロダクト開発の醍醐味
単に指示されたものを作るのではなく、「なぜ作るのか」「どう作るのがベストか」という上流工程から参加します。自分のアイデアが、具体的な技術設計として成立していく瞬間の興奮を味わえます。


○領域の垣根を越えた「フルスタックな視点」の獲得
画面遷移、API設計、クラウド構成…。チームで役割を分担しながら一つのシステムを構想します。
自分の得意領域を深掘りするだけでなく、メンターの助言を得ながら未経験の領域にも踏み込むことで、エンジニアとしての視野が大きく広がります。


○プロの技術選定基準に触れるフィードバック
フロントエンド・バックエンド・インフラの現役エンジニアから直接レビューを受けられます。
サービスを支えるための「品質」や「セキュリティ」のプロの考え方を学べる貴重な機会です。


○1日で完結する、密度の高いチーム開発
初対面のメンバーと議論を戦わせ、一つのプレゼンを作り上げる。
限られた時間の中で最適解を模索する経験は、技術力だけでなく、チームコミュニケーションの面白さを改めて教えてくれるはずです。

会場

オンライン

定員

各回15名程度

申込方法

Step1:ワンキャリアにてエントリーください
Step2:みんなの銀行 マイページのご案内をいたします
Step3:マイページ登録後、イベントの詳細をお送りいたします

お問い合わせ先

新卒採用担当 海津
es@minna-no-ginko.com

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.9

選考や面談を通じて、年次や立場に関係なく意見を尊重し、挑戦を後押しする社風を強く感じた。また、社員一人ひとりがユーザー視点を大切にしながら、自分の言葉で事業を語っている点に魅力を感じた。主体性と協調性が両立した環境であると感じたため

インターンを通じて、年次や役職に関係なく意見を歓迎し、挑戦を後押しする風土が強く根付いていると感じたためである。社員の方々は学生の意見にも真剣に向き合い、思考の背景まで深掘りしてフィードバックをくださった点が印象的であった。

みんなの銀行の

企業情報

業界

IT・通信

代表者

永吉 健一

所在地

福岡県福岡市中央区西中洲6番27号

設立日

2019/08/15

従業員数

325名(2025年4月時点)

事業所

東京(京橋)オフィス

株主構成

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ(100%子会社)

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