※ ワンキャリア運営事務局より ※
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連結売上高955億円・国内乳化剤トップシェアを誇る東証プライム上場の素材メーカーが、新たな仲間を迎えるエントリー窓口を開設しました。
「ふえるわかめちゃん」「リケンのノンオイル」など誰もが知る家庭用商品から、製パン・飲料・化粧品・医薬品まで幅広い業界を「素材」で支える領域に挑みたい方へ。
事業領域・職種・海外展開のスケールに惹かれる就活生を歓迎します。インターンシップのご案内をいち早くお届けしますので、まずはエントリーをお願いいたします。

理研ビタミンの企業理念は「天然物の有効利用を図る技術と商品で、人々の健康と栄養に寄与し、社会に貢献する」。1917年創立の理化学研究所ビタミン研究室を起点に、ビタミンA抽出・精製・濃縮で培った技術はDNAとして息づき、単なる食品メーカーに留まらず食品改良剤・化成品・ヘルスケアまで領域を広げてきました。経営理念には「食を通じて健康と豊かな食生活を提供する」「フレキシビリティのあるかつ創造力に溢れた企業として発展する」と掲げ、天然由来の力で社会課題に応えるグローバル企業を目指しています。

「食品」「改良剤」「ヘルスケア」3つのコアで暮らしを支える
家庭用「ふえるわかめちゃん」「リケンのノンオイル」「わかめスープ」などのロングセラーから、業務用食品、加工食品用原料、食品用改良剤、化成品用改良剤、ビタミン類まで幅広い製品群を擁するスペシャリティ企業です。

国内トップシェアの数字で語るスケール
ノンオイルドレッシング市場で約60％、家庭用国内産乾燥カットわかめで30％以上、食品用乳化剤で国内トップシェアを誇り、ホタテエキスは年間約600t生産。日本初の蒸留モノグリセライド製造（1959年）、ノンオイルドレッシング市場の開拓（1989年「ノンオイルスーパードレッシング青じそ」）など、業界初の歴史を積み重ねてきました。

海外12拠点で進むグローバル展開
海外売上高比率は約25％。マレーシア工場は年間最大68,000tの世界トップレベルの乳化剤生産能力を有し、中期経営計画2027の先には2034年度に海外売上高比率35％という目標を掲げています。

個性を「スペシャリティ」と呼ぶ人財方針
2025年1月制定の人財方針は「個性を尊重し、高めあうこと」「主体的に考え、行動すること」。多様性や経験・知識・スキルを含む個性を「人財のスペシャリティ」と呼び、対話と協働で企業価値を高めるという共創の文化が根付いています。

若手から手を挙げて挑戦できる風通しの良さ
入社2年目で人体に有毒性のある試薬の代替法を主体的に提案し、品質保証本部長賞・銀賞を受賞した品質管理員や、品質保証から開発へキャリアチェンジを叶え「リケビーズ」開発の最前線に立つ社員など、年齢や社歴に関わらず「やりたい」を尊重する事例が豊富です。

心理的安全性を支えるメンター制度
OJTとは別に他部署の先輩がメンターとなり、業務時間外の食事代を会社が補助。失敗も「一つの経験として必ず財産になる」と受け止める懐の深さが、若手の挑戦を後押ししています。

「人財」を長く育てる安定基盤

平均勤続年数15.6年、新入社員の3年目定着率90％以上、育児休業復職率98％、男性育休取得率96.2％。完全週休2日制で年間休日128日（2025年）、有給休暇取得率71.7％と、長く働ける環境が整っています。

学びと暮らしを支える独自プログラム

通信教育140講座以上を全額会社負担で受講可能。借り上げ独身寮は家賃の8割を会社が負担し、育児短時間勤務は法定の3歳を超えて小学校5年生まで利用できます。語学教育補助・グローバル人財育成制度・カムバック制度・メンター制度なども完備しています。

「人々の健康と豊かな食生活を、素材の力で支えたい」――そんな思いを胸に、自分の専門性や個性を「スペシャリティ」として磨きたい方に、理研ビタミンは最適なフィールドです。BtoCの食卓からBtoBの加工食品・化成品・医薬品原料まで、暮らしの裏側を支える挑戦が待っています。

エントリーいただいた方には、会社説明会・先輩社員座談会・職種別選考スケジュールのご案内を順次お送りします。説明会では事業の全体像と「数字で見るリケン」を、座談会では生産・開発・営業・事務の現場社員から働き方や成長機会のリアルを直接お聞きいただけます。

「天然物の有効利用」を75年追究してきたリケンの可能性を、あなたの挑戦でカタチに。「スペシャリティ」な「人財」として食と暮らしの未来を共創する第一歩を、ぜひこのエントリーから踏み出してください。

・「天然物の有効利用」という研究開発のDNAに共感し、素材から社会課題を解決したい方
・BtoCのロングセラーから機能性原料・化成品まで、幅広い事業領域に挑戦したい方
・国内トップシェア製品やグローバル展開のスケールでビジネスを動かしたい方
・自分の「やりたい」を主体的に提案し、若手のうちから裁量ある仕事を任されたい方
・個性＝スペシャリティを尊重する文化のなかで、対話と共創を通じて成長したい方
・平均勤続年数15.6年・育休復職率98％の安定基盤で長くキャリアを築きたい方
・メンター制度や通信教育補助など、学び続ける環境を活用して専門性を高めたい方

ヘルスケア事業部 ヘルスケア開発部 開発第1グループ／2014年入社
理研ビタミンは、社員の「やりたい」という気持ちを大切にしてくれる会社です。品質保証という管理の部門から、開発という生み出す部門へ異動したことで、これまでとは異なる視点で人の健康に携われていることにやりがいを感じています。

仕事内容：食品や医薬品に付加価値を与えるマイクロカプセル「リケビーズ」の開発を担当。お客さまヒアリングから試作・量産化まで一貫して関わる。
入社の決め手：人の健康を支えるのは医薬品だけでなく「食」も重要だと実感し、家庭用食品・健康食品・改良剤・医薬品まで多角的に携われる点に魅力を感じた。
やりがい：自ら希望して開発部門への異動を実現。案件の立ち上げから完了まで担当することで、入社10年を超えた今も顧客対応力・提案力・製品理解の成長を実感しています。

業務用食品東京営業部 営業第2チーム／2021年入社
理研ビタミンには、仕事に熱く、思いやりのある人が多くいます。年次や立場に関わらず「お客様のことを一番理解しているのは担当者だ」と、現場の声を大切にしてくれます。

仕事内容：全国チェーンのホテル・飲食店・学校給食・病院に商品を卸す問屋への営業。試食を持参した提案やレシピアレンジで自社商品の採用を広げる。
入社の決め手：管理栄養士の資格を活かして同じ専門知識を持つお客さまに寄り添った商品提案ができることと、「食育」に力を入れる姿勢に惹かれた。
やりがい：提案商品が全国のチェーン店でメニュー化され、家族が食べに行ってくれた時や、栄養士の先生から「児童が喜んで食べてくれた」と声をもらう瞬間。

食品技術開発部 技術第3グループ／2020年入社
一つの素材がさまざまな商品へと姿を変え、人々に美味しさや幸せを届けていることが、入社の決め手となりました。理想の味に到達した瞬間に、一番の喜びを感じられます。

仕事内容：家庭用ドレッシング・スープ・だしの素や業務用たれ・エキスの開発。営業同行・店舗実食で要望を捉え、調味料の試作と工場での製品化を担う。
入社の決め手：大学院での未利用資源活用研究と「天然物の有効利用」の理念が合致したこと、改良剤・化成品・ヘルスケア・海外まで広い領域に挑戦できる点。
やりがい：お客さまから「そうそう、この味！イメージ通り！」と評価され採用された時。エキス・改良剤・ヘルスケアと食品事業を掛け合わせた自社商品開発を将来目標に据える。

15名程度

各工場予定

企業名：理研ビタミン株式会社
採用担当（採用・人事に関するお問い合わせ）
連絡先：TEL 03-5362-1311（月～金 9:00～17:30、祝日除く)
saiyou@rikenvitamin.jp