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【建物管理を通して安心・安全を守る、ヤマダユニア】
ヤマダユニアは1972年の創立以来、静岡という地域に密着し、50年以上の歴史と実績を誇る総合ビルメンテナンス会社です。「心はいつも家族のように」をモットーに、日々お客様と向き合っています。

ビルメンテナンスと聞くと、清掃などの実作業をイメージされるかもしれませんが、皆さんに担っていただくのは「現場を動かすマネジメント（管理）業務」が中心です。
建物の快適さと安全を守るために、『清掃』『警備』『設備』『マンション管理』『造園』といった各分野ごとに業務を計画・調整し、全体の品質管理を行います。
簡単に言うと、現場のスタッフを束ね、より良い空間を作り上げる『総合プロデューサー』のような役割です。

説明会では、
・ビルメンテナンスという安定業界の仕組み
・ヤマダユニアの人の良さの秘訣
を中心に、弊社の事業内容の詳細や福利厚生についてもご紹介いたします。

〇管理の詳細
・定期的な現場巡回による作業の品質管理
・現場スタッフのシフト管理

〇「とある社員の1日」
　８：３０　朝礼
　９：００　定期作業立会い
１０：３０　現場巡回
１２：００　お昼休憩（６０分）
１４：００　お客様訪問
１５：３０　帰社、見積作成他事務処理
１７：３０　退社

〇関わる建物例
学校/工場/病院/マンション/ホテルなど、幅広い建物に関わっています


〇説明会の流れ（【WEB】10:30～12:00/【対面】13:30~15:00）
・会社説明（事業内容・福利厚生・選考フローについて）30分
・座談会 30分
・会社見学 30分※対面のみ
見学場所：本社2階(総務管理部)、本社1階(清水支店)
会社見学で見れること
★社員が働く姿から、実際の雰囲気を体感する
★社内の取り組みから、コミュニケーションが活発な理由を紐解く

〇選考フロー
1.会社説明会（対面/WEB）
2.適性検査（対面/WEB）
3.一次面接（対面）
4.二次面接（対面）
5.内定

〇対面またはWEBからご選択いただけます。
【対面】ヤマダユニア本社(静岡県静岡市清水区上清水町3-19)
【WEB】ご予約後お送りするURLからご入室ください。
　※WEB参加時：カメラON、途中⼊退室不可

10名

【対面・WEB共通】
持ち物：筆記用具
服　装：スーツ

現在当社では、静岡県内を中心にホテルや大学・高校、病院、食品加工工場をはじめとする様々な建物のメンテナンスを行っています。
建物によって特徴も様々ですが、日々変化するお客様のニーズを常にキャッチし、その全てに対応できるマネジメント力と技術を持った社員が会社を大きく発展させています。

もちろん、最初からすべて一人でできる必要はありません。
当社は教育体制に力を入れており、入社後2ヶ月間は研修期間として、社会人の基本から建物管理の基礎知識までしっかりと教育しています。
未経験からでも、建物を支えるプロへと成長できる環境が整っています。
2ヶ⽉の内訳：座学(会社の歴史・取組み)/ビジネスマナー研修/各支店研修(現場・営業同⾏)

当社では実力主義の人事評価制度を導入しております。
入社後１グループからスタートし、半期に１回A～Cの評価をつけられます。ここで良い評価をとるなど、条件をクリアすると0.5ずつグループがあがっていきます。
基本的にグループが上がるにつれて役職も上がっていきます。

【正社員⇒係長 昇進までの期間】
入社以降、最も良い評価であるA評価を取り続けた場合、最短で入社3年目の8月に係長へと昇進します。

実際に入社後A評価を取り続け昇進している社員もいるので、順調にステップアップしていくことが十分可能です。

具体職位：係⻑の次は課長補佐
（正社員・主任・係長・課長補佐・課⻑・次長・部長…の順に役職が上がる）
評価の観点：改善提案/業務効率化/実績
※評価シートにて個人の活動結果を数値化し、半期ごとに評価を確定する

電話番号：054-351-0567（担当：白井）
　メール： m.shirai@yunia.co.jp
受付時間：平日8:30～17:30