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★3年で成長できる研修・フォロー体制を説明会でお伝えします

１.介護業界について

２.ケアリッツ・アンド・パートナーズの特徴や強みをご紹介

　 業界に先駆けてITを活用した業務効率化を推進
　 社員の幸せが介護のプロに繋がる秘訣

３.仕事内容、働き方、社風・職場環境
　 具体的な仕事内容や働き方について
　 手厚いサポートのチームケアと組織的なフォロー体制

４.新卒社員の成長やキャリア
　 自分の適性・志向に合わせて、あなたらしく目指せるキャリア
　 あなたはマネジメント派？プロフェッショナル派？

５.質疑応答

★訪問介護はケアリッツ「ここが私の場所」
https://www.youtube.com/watch?v=ie8bIUL1iJg

2026年5月19日（火）15：00～16：30
2026年5月29日（金）11：00～12：30

オンラインツール：Zoom
※開催日前日までにZoomのURLをご案内いたします！

20名程度

・スピード感を持って成長したい方
入社2年目での「管理責任者」登用が目標。若手のうちから裁量権を持ち、同年代に差をつける圧倒的なキャリアスピードを求める方に最適です。

・「介護」をビジネスの視点から変えたい方
現場のケアだけでなく、IT活用や収支管理、営業活動を通じて事業所を成長させる「経営者感覚」を磨きたい方にぴったりの環境です。

・チームを動かす醍醐味を味わいたい方
250以上の事業所があり、新卒出身の管理者が5割以上。スタッフのモチベーションを高め、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方を求めています。

・数字や成果が目に見える仕事がしたい方
訪問介護は、あなたのマネジメント次第で拠点の売上や規模を拡大できる「枠のない」ビジネス。努力が結果として直結する手応えを感じられます。

・安定した基盤で新しいことに挑戦したい方
設立以来、増収を続ける成長企業の安定感と、古い慣習にとらわれずIT化を推進する革新性の両方を享受しながら働きたい方におすすめです。

・人事担当の方々がフレンドリーで本当にはなしやすかった。
・コミュニケーション豊かな社員が多いと思った。
・介護業界は年輩の人が多そうと思っていましたが、ケアリッツで活躍しているのは若い人が中心であることに驚いた！
・ITを駆使して業務改善を図り、その結果、働き方や労働条件が良くなったの魅力！
・いろいろとお話をする中で、将来のキャリアは会社の都合ではなく、自分自身の希望や適性をみてくれるので、自分らしいキャリアを実現できそう。
・介護の働き方をどのように変えていくのかを分かりやすく説明されていて、知識のない自分でも少しだけ業界を理解できたと感じました。
・座談会の内容を通じてなぜ働くのかということを学ぶことができ良い時間となりました。

ケアリッツの特徴と強みをご案内いたします。

★ポイント1：ITを活用した業務効率化
ケアリッツでは、IT技術の活用を通じて社内業務の効率化を図っていることが大きな特徴です。
社員が業務に専念できる環境を整えることで、お客様に質の高いサービスの提供ができています。
IT技術の活用により、スタッフの身体的、精神的な負担が軽減されるとともに、本来の業務であるご利用者様へのサービスの提供はもちろん、残業時間も月平均15時間程度まで縮小することができています。
今後もより残業時間短縮の実現に向けて、さらなる業務改善を図っています！

★ポイント2：「しあわせが、プロをつくる」という考え方
一般的に介護業界は非正規雇用のスタッフが多い中、ケアリッツでは約90％が正社員雇用。
チームで活動することを重視しており、お互いに積極的な情報共有・連携を図ることでスムーズなサービス提供ができるため、多くのお客様から高い満足度を誇っています！
スタッフにとって働きやすい環境があれば、心のゆとりが生まれ、結果的にお客様にもご満足いただけるサービスが提供できる。
私たちは誰かが我慢しながら仕事に着手するような環境は終わりにし、この好循環を業界に広めていきたいと思っています。

★ポイント3：あなたの志向性で描く多彩なキャリアデザイン
ケアスタッフとして業務経験を積んだ後のあなたのキャリアは実に多彩！
キャリアづくりにおいてケアリッツでは、会社の都合でキャリアを押し付けるのではなく、あなたの志向性や持前の個性、そして適性を踏まえながら、あなたに相応しいキャリアを一緒に考え、サポートをしています。
自身の成長スピード、身に付けたいスキルやチャレンジしたい仕事内容に合わせたキャリアチェンジも可能です！

（一人目）
・2023年4月　新卒入社　ケアスタッフ（月給23万円）→
・2023年11月　新規立ち上げ　管理責任者（月給36万円）
・2026年3月　6事業所統括のエリアマネージャー（月給50万円）

（二人目）
・2021年4月　新卒入社　ケアスタッフ（月給23万円）
・2021年11月　管理責任者（月給36万円）
・2024年4月　エリアマネージャー（月給50万円）
・2025年4月　関西エリア新店立ち上げ

（三人目）
・2020年4月　新卒入社　ケアスタッフ（月給23万円）
・2021年1月　管理責任者（月給36万円）
・2022年3月　エリアマネージャー（月給50万円）

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
人事部　新卒採用担当
TEL：03-6273-1356
URL：http://www.careritz.co.jp/