基本情報
スケジュール
8/25(火)早期選考直結夏季1day仕事体験
〆申込期限5/25 18:00
9/2(水)早期選考直結夏季1day仕事体験
〆申込期限5/25 18:00
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
イベントのポイント
・グループワークで実践型の体験ができる
・若手社員のリアルな声が聞ける
・早期選考にも繋がる特別プログラム
概要
三井金属エンジニアリングが手がけるのは、資源・エネルギー・環境といった“社会を動かす”大規模プラントの企画から設計、施工、アフターフォローまで。
本プログラムでは、プラントエンジニアのプロジェクトマネージャーとしての視点・思考力をグループワーク形式で体感していただきます。
若手社員との交流や実際のプロジェクト事例紹介もあり、「リアルな仕事の中身」と「MESCOで働く人の魅力」を一気に知れる1日です。
内容
1.MESCOの【世界観】を知る (約1時間)
・・・当社の会社概要や事業概要をワークを通じて知っていただきます
・会社・事業概要の紹介
・非鉄金属メーカーグループならではの強み
・ものづくりを支える“縁の下の力持ち”としての役割を理解
2.MESCOの【仕事】を知る (約2.5時間)
・・・以下のようなグループワーク(ケーススタディ)を通じて
当社プラントエンジニアの視点をエンジニアの思考に挑戦いただきます。
・ 大型プロジェクトの計画立案
・アクションプランの作成
・想定外トラブルへの対応シナリオ
3.MESCOの【事業・社員】を知る (約0.5時間)
・・・社員の生の体験談・事例紹介を通し、当社事業と社員について知っていただきます
・中堅社員によるリアルな体験談/現場エピソード
・Q&Aセッション
応募要件
以下のいずれかの分野を専攻されている方(大学・大学院・高専/学年不問)
・機械工学系
・電気工学系
※デスクトップPCまたはノートPCでのオンライン参加が可能な方
(スマートフォンでの参加はご遠慮ください)
早期選考に繋がる職種
■事業領域
プラントエンジニアリング事業
■職種
・機械系エンジニア職:機械工学系
・電気系エンジニア職:電気工学系
■勤務地
本社(東京都墨田区)
会場
Web(Zoom)
※参加URLは、マイページ経由でお送りいたします。
定員
20名程度(少人数制)
お問い合わせ先
〒130-8531 東京都墨田区錦糸3-2-1
三井金属エンジニアリング(株)
総務部 採用担当
TEL:03-5610-7832
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | メーカー |
代表者 | 田中 洋一 |
所在地 | 東京都墨田区錦糸3-2-1(アルカイースト) |
資本金 | 1,085,350千円 |
売上高 | 232億3,498万円(2024年度) |
営業利益 | 6億2,063万円(2024年度) |
経常利益 | 6億4,336万円(2024年度) |
設立日 | 1964年(昭和39年)2月17日 |
従業員数 | 386名(2026年3月) |
平均年齢 | 45歳(2026年3月) |
平均勤続年数 | 13.8年(2025年度) |
平均給与 | 738万円(2025年度) |
賞与実績 | 4.884カ月(2025年度) |
初任給(大学院了) | 287,000円 |
初任給(大学卒) | 270,900円 |
初任給(高専専攻科卒) | 261,900円 |
初任給(高専本科卒) | 236,200円 |
昇給 | 年1回(4月) |
諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当 他 |
年間休日 | 124日(2026年度) |
平均残業時間 | 20.5時間(2025年度) |
休日 | 週休2日制(原則として土曜日・日曜日)、祝祭日、会社指定の休日(年末年始、GW等) |
有給休暇 | 初年度15日、最大20日 ※半日単位で取得可能 |
有休休暇の平均取得率 | 77%(2025年度) |
その他休暇 | 結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産看護休暇等 |
育休取得対象者 | 男性4名、女性1名(2025年度) |
育休取得者 | 男性4名、女性1名(2025年度) |
福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、団体総合生活補償保険・生命保険、資格取得奨励金支給制度 他 |
選考フロー | 書類選考(WebES・適性検査・履修履歴)→採用担当面談→1次面接(Web)→最終面接(対面) |

