基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
私たちヤマトシステム開発は、ヤマトグループの物流ネットワークをITで支えています。本プログラムでは、企画・要件定義からシステム設計、さらにリリース後の運用設計まで、IT技術者に欠かせない価値観を学ぶ2日間の業務体験型ワークを実施します。実在のサービスをモデルに、架空のクライアントに対する新サービスローンチプロジェクトを、全体を牽引するPMの視点で疑似体験していただきます。
ヤマトシステム開発とは
世の中に「宅急便」という社会的インフラを生み出し、便利で豊かな社会の実現に貢献してきたヤマトグループ。
私たちヤマトシステム開発(YSD)はITを通じて、その巨大なインフラを半世紀にわたり守り続けてきました。
私たちが突き進む次なるステージは、グループの枠を超え、あらゆる業界の成長戦略を最先端のITでリードすること。
ミッションは、顧客との関係性を強める「攻めのIT(SoE)」をデザインし、高付加価値をもたらす新しいサービスを創出することです。
13000社を超える多様なビジネスを支援する私たちのフィールドには、無限の可能性が広がっています。
そして、私たちが何より大切にしているのは、お客さまに寄り添い、最善の答えを考え抜くこと。今求められているサービスはもちろん、その先にある暮らしと社会の豊かさを見据え、これからも未来に求められる新たな価値を世の中に提供していきます。
身につく力
◇職種・仕事理解
◇IT・物流業界理解
◇ビジネス視点・ユーザー視点の習得
趣旨・目的
ヤマトグループの広大な物流ネットワークをITの力で支え、進化させているヤマトシステム開発。決して止められない社会インフラを担う責任と、多くの人々の生活を豊かにするやりがいが当社の魅力です。
本プログラムでは、企画・要件定義からシステム設計、さらにはリリース後の運用設計の観点まで、IT技術者に欠かせない価値観を学ぶ2日間の業務体験型ワークを実施します。
当社の実在するサービスをモデルに、架空のクライアント企業に対する新サービスローンチプロジェクトを、プロジェクト全体を牽引するPMの視点で疑似体験していただきます。
システムを作って終わりではなく、社会でどう機能し、どう安定稼働させるか。ヤマトシステム開発ならではのPMの醍醐味と面白さを、ぜひ肌で感じてください。みなさまのエントリーを心よりお待ちしております。
実施内容
プロジェクトマネージャー(PM)の視点で、新サービスのローンチを最上流工程から疑似体験できる2日間の仕事体験プログラムです。
■DAY1(オンデマンド形式:個人ワーク)
ご都合の良いタイミングでいつでも受講可能です。
専用サイトにて動画を視聴し、企画・要件定義を中心に上流工程の基礎を習得した上で、個人ワークに取り組んでいただきます。
※DAY2に参加するためには、事前にDAY1ワークの提出が必須となります。
■DAY2(オンライン予約制:グループワーク)
DAY1でのインプットを生かし、次の開発ステップである設計フェーズに挑戦します。
チームで協力しながらシステム設計・運用設計のアウトプットを導き出し、最後には各チームによる成果プレゼンテーションを実施します。現場で起こり得るイレギュラーへの対応など、実業務のリアルさを体感できるコンテンツです。
【プログラムで学べるフェーズ】
・企画、要件定義フェーズの業務体験
・上流工程における基礎知識のインプット
・システム設計、運用設計のチームワーク
・チームごとの成果プレゼンテーション
フィードバック
DAY2のグループワークの最後に行われる成果プレゼンテーションに対して、人事担当者より全体の講評およびフィードバックを行います。チームで一つのアウトプットを導き出すプロセスや、実業務における視点について振り返りを行うことができます。
会場
WEB
定員
オンデマンド形式の為人数の制限はありません。
WEB参加方法
エントリー頂いた方のマイページ宛に、専用サイトURLをご案内いたします。サイト内の動画を視聴し、ワークの提出をお願いいたします。データ通信量が発生するため、Wi-Fi環境(PC)を推奨します。
実施時期・期間
【開催時期】
2026年7月~2027年2月(月2から3回程度開催予定)
【実施日数】
2日間
※詳細な日程については、エントリー後にマイページにてご案内いたします
待遇・報酬
オンライン(オンデマンド)開催のため、報酬・交通費・宿泊費の支給はございません。
実施場所
オンライン
実施場所詳細
【DAY1(オンデマンド形式)】
・エントリーいただいた方のマイページ宛に、専用サイトのURLをご案内いたします。
・お好きな場所、タイミングで動画を視聴し、ワークの提出をお願いいたします。
・データ通信量が発生するため、Wi-Fi環境(PC)での受講を推奨いたします。
【DAY2(オンライングループワーク)】
・Zoomを使用します。参加用URLはご予約いただいた方に前日までにご案内いたします。
・ワーク中にGoogleスライドの編集や画面共有を行うため、Zoomをインストール済みのPC端末でのご参加が必須となります。
・グループワークで円滑なコミュニケーションを図るため、カメラとマイクをオンにできる静かな環境からご参加ください。
応募締切
2027年2月中旬
応募資格・条件
特にありません。(選考なし・先着順)
☆ヤマトグループ及び物流業界と、それらを支えるIT戦略・プロジェクトマネジメント(PM)の仕事に興味関心をお持ちの方
応募方法
まずはワンキャリアより当社へエントリーしてください。
参加の流れ
ワンキャリアよりエントリー
マイページより専用サイトにアクセスし、DAY1(オンデマンド)を受講・ワーク提出
マイページより希望の日程を選択し、DAY2(オンライングループワーク)を予約・参加
※DAY1は選考なしの先着順(いつでも受講可能)ですが、DAY2は事前予約制となります。
募集人数
DAY1(オンデマンド形式)は人数制限はありません。
DAY2(オンライングループワーク)は1回あたり50人から200人のご参加をお待ちしております。
備考/その他補足
【受講時の服装について】
動画視聴および個人ワーク、またはオンラインでのグループワークとなるため、リクルートスーツなどの指定はございません。ご自宅などで、リラックスしやすい服装で受講してください。(リアルタイムの接続や、カメラ・マイクのオンを求められる場面はございません)
【準備するもの・受講環境】
・PC(パソコン)端末
・インターネット接続環境(Wi-Fi環境推奨)
・メモ帳、筆記用具など(必要に応じて)
【受講にあたっての注意事項】
・DAY1のプログラムについては期間内(7月から2月)であれば、24時間いつでもご自身の好きなタイミングで受講・中断・再開が可能です。
・動画の視聴やワークデータの送受信が発生するため、通信制限や接続の安定性を考慮し、有線LANまたはWi-Fi環境での受講を強く推奨いたします。
・DAY1の提出有無や内容は、今後の本選考の合否に影響を与えるものではございません。IT業界やプロジェクトマネージャー(PM)の仕事への理解を深めるための「学びの場」として、ぜひお気軽かつ前向きに挑戦してみてください!みなさまのエントリーを心よりお待ちしております。
DAY2/参加者の声~総評~
■都内私立大生(文系)
物流業界におけるITの役割について知ることが出来ました。また、グループワークを時間をかけて取り組むことができ、楽しかったです。
■都内私立大生(文系)
グループディスカッションは大変緊張したが、やりがいのあるものでした。
■都内私立大生(文系)
IT業界の事を全く知らない状態で参加させて頂いたので少し不安だったのですが、IT業界の事やヤマトシステム開発について詳しく知ることが出来て新しい発見が出来たので充実した時間を過ごすことが出来ました。
■関東私立大生(理系)
IT業界から仕事理解についてもヤマトシステム開発で働いた場合のイメージがつきやすい印象でした。
■専門学校生
ヤマトシステム開発の社員さんが実際にどのような気持ちで働いているのか、また実際の業務内容を体験することが出来、大変満足のできる経験であった。
お問い合わせ先
〒104-6134
東京都中央区晴海1-8-11
(晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟)
ヤマトシステム開発(株)
採用担当:氏家・池ケ谷・森
(フリーダイヤル)0120-13-8010
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
事業内容 | ● コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供および |
本社郵便番号 | 136-8675 |
本社所在地 | 東京都江東区南砂2-5-15 |
本社電話番号 | 03-6333-0100 |
設立 | 1973年1月20日 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 2,491名 男性:1,375名 女性:1,116名 (2026年3月末時点) |
売上高 | 54,673百万円(2025年度) |
福利厚生・社内制度 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:提携福利厚生施設有、クラブ活動(野球・サッカー・山岳・バスケットボール)、確定拠出型年金、グループ保険 社内制度:テレワーク制度(在宅勤務制度)、社内公募制度、キャリア申告制度、自己申告制度 他 研修・教育制度:【研修】新入社員研修、新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリアデザイン研修 他 【教育】入社時…新入社員教育、入社後…新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、情報処理試験対策講座、TOEIC対策講座など その他:子育て支援企業の証・厚生労働省認定『プラチナくるみん』取得、『男性育休取得100%取得宣言』に参画 |

