※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

一方的に話を聞き続ける説明会にはもう飽きた！
そんなアナタに届ける”参加型”の説明会です！
ぜひ、”成長”を実感してください！

▼なぜウィルグループは”挑戦”と”成長”に拘るのか
まさに我々が、創設から今まで常に挑戦を続けてきたからなのです。
10年前は221億円だったグループ売上は、10年後の今【1382億円】と約7倍に大きく成長。
成功事例のなかった海外事業においては、10年間で1億円の売上から583億円と【583倍】の圧倒的な成長率を誇っています。

我々は、まだまだこれからも成長していきます。
また10年先のウィルグループの圧倒的成長を先頭で牽引する【幹部候補人材】を採用活動を通して本気で集めています。

まずは説明会の中で、”挑戦”と”成長”の想いが込められた社風を体感してみてください！

▼内容（120分程度）
・社風体感ワーク
・会社概要（Mission ,Vision ,Value）
・配属先/仕事内容/制度のご紹介
・今後のご案内…etc

▼社風体感ワークの特徴
経験したことない！
そんな一風変わったワークをお届けします。

無形商材を扱っている我々が人材業界で活躍している秘訣、
新卒採用にかける想いについてワークを通して熱く語ります。

参加して得すること間違いなしの説明会に、ぜひご期待ください！

【WEBセミナーの注意事項】
・予め通信環境を整えてご参加ください。
・原則、画面をONにして頂き、表情が見える環境でご参加ください。

■採用ミッション■

「就活生をポジティブに」

学生様一人一人にとって、出会ってよかった1社になれるよう3つの選考特典をご用意！

（1）専属リクルーター制度
若手社員がリクルーターとしてつき、あなたの就活をサポートします！

（2）自社オリジナル課題シートで自己分析を深める
面接では課題シートを用いて【過去・現在・未来】の3つの要素を通じて、あなたに踏み込み、とことん知りにいきます。

（3）選考合否問わないフィードバック
今後の就職活動にも活かせるよう、合否問わずフィードバックを添えて結果をお送りします！

#人材業界に興味がある方
#自己成長して市場価値を高めたい方
#人の”働く”支援をしたい方
#若いうちから沢山挑戦したい方
#No.1にこだわって仲間と切磋琢磨したい方

・ホームページだけではわからない「人」の思いが非常にストレートに伝わってきた。そのため、学生が最も悩む部分の一つである企業とのミスマッチが起きにくい、真の意味での会社説明会であると思った。

・受け身の説明会ではなく、グループワークにより、私自身の意見を積極的に述べる機会があり、ウィルグループ様の社風が直接的に伝わったから。

・説明会の中で成長できたため。説明会はただ話を聞くという認識があったが貴社の説明会でその認識が覆り、達成感のある機会を得ることができた。

◆こんなあなたと仲間になりたい

＃熱い想いを持つ人
＃No.1にこだわる人
＃自分の可能性を誰よりも信じている人

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」
これがウィルグループのミッションです。

このミッションを実現するために私たちは徹底的に「No.1」になることにこだわっています。

「No.1」になるということは目の前のことに全力で立ち向かい、
困難から逃げ出さず、必死に考え最後までやりきるということです。

その頂点を目指す「熱さ」、情熱こそ、僕たちが求めているものなのです。

そんな想いや目標を共有できる方にぜひ来てほしいです。

自己を成長させ、目標を達成するために必要なものは、知識でも経験でもありません。

一番大切にして欲しいことは、『自分の可能性を信じる』ことです。

自分の可能性に限界を設けず、自分を信じて下さい。

一人でも多くの、「無限大の可能性」をもつ皆さんにお会いしたいと思います。

熱い志と情熱を持った、未来の仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

◆”踏み込む” 採用コンセプト

ウィルグループのことを徹底的に伝え、
就活生のことを徹底的に知る。
そして、すべて本音で相互理解した上で、
一緒にミッション・ビジョンを目指す仲間になること。

これを私たちウィルグループの採用コンセプトとしています。
なぜ、踏み込む必要があるのか。

今までは企業側が学生の皆さんに踏み込んで「見極める」要素が強い採用市場でしたが
今は企業が選ぶだけの時代ではありません。

私たちが「踏み込み」、私たちのリアルな情報を伝える。
学生の皆さんが知りたいこと、気になることには隠さず答える。
私たちの良いも悪いもしっかりと理解していただいた上で
”ウィルグループがベストな会社なのか”
「見極めてもらう」

ただの1社ではなく「出会ってよかったと思える1社」でありたい。
私たちと出会ったことで就職活動をポジティブに変えたい。
そんな想いをもって採用活動をしています。

◆採用フロー


エントリー
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インターンシップ（WEB/対面実施）
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会社説明会（WEB実施）
　▽　
エントリーシート提出
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グループディスカッション
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面接（カジュアル）
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業界セミナー
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面接（複数回）
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内々定

WEB（Zoom使用）

20名程度

株式会社ウィルグループ 人事本部（プログラム担当）
mail： will_saiyou@willgroup.co.jp