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＼安定×挑戦｜創業100周年を目指して成長中！／
一歩先を行く食の提案で地域の生活文化を豊かにする
本イベントでは「マルヤス」「BASIC」「B-MART」のスーパーマーケット、イタリアンレストラン「イタリアーノ」の運営を中心とした事業展開を行っている株式会社マルヤスの会社説明会＆座談会です。
マルヤスで働く魅力やキャリアパスについて詳しくお伝えいたします。

マルヤスは、三重県から初のJリーグ参入を目指すサッカークラブ「ヴィアティン三重」のオフィシャルパートナーとして、その挑戦を全力で応援しています。
食を通じて地域の健康と豊かな生活文化を支える私たちと、スポーツを通じて三重を盛り上げるチームの志は一つ。私たちは共に、この街の未来を創るパートナーです。

「三重県にJリーグを！！」夢を追う情熱の象徴
ヴィアティン三重は、現在JFL（日本フットボールリーグ）に所属し、悲願のJリーグ昇格に向けて戦っています。
総合型地域スポーツクラブ： トップチームだけでなく、レディース、U18からシニア、さらにはチアリーダーまで、多様な層が活動する「地域コミュニティ」の核となっています。
地域に根ざした活動： スポーツ教室やウォーキング教室などのSDGs活動、地域の祭りへの参加を通じて、三重県民の健康と笑顔を守っています。

挑戦する姿勢こそ、私たちの共通言語
マルヤスが掲げる「創業100周年への挑戦」と、ヴィアティン三重の「Jリーグ参入への挑戦」。どちらも現状に満足せず、一歩先を目指し続ける情熱が必要です。 私たちは「マルヤス冠試合」の開催などを通じ、社員一丸となってチームを応援しています。
この熱いスピリットこそが、若手から裁量権を持って活躍できるマルヤスの社風そのものです

マルヤスが提供する「ヘルシーで安心・安全な食」は、地域の皆さまの体を内側から支えます。
一方で、私たちが応援するヴィアティン三重は、ウォーキング教室やスポーツ教室、健康講座などの活動を通じて、地域の方々の心に活力と笑顔を届けています。

食とスポーツの両面から三重を元気にし、「地域の生活文化を豊かにする。」
この共通の目的こそが、私たちのパートナーシップの核心です。
私たちはこれからも、地元の皆さまが健やかに暮らせる未来を、ヴィアティン三重と共に創り続けます。

・会社説明（15分）
・質疑応答（15分）

会社説明会
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一次面接
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WEB適性テスト
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役員面接
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内定
※最短エントリーから内定まで2週間

三重県中勢エリアを中心にこだわりのスーパーマーケットを展開するマルヤス。
創業70周年を終え、創業100年を目指し事業を展開しています。創業以来変わらないコンセプトは、ヘルシーで安心・安全な商品と豊かな食文化を提供すること。
ミニマムな店舗に鮮度の高い良質な商品を幅広く揃える「マルヤス」、新業態としてチラシ広告を一切入れずお客様に還元する新たな取り組みを行なっている「ベーシック」、その2本柱で地域のお客様に貢献していきたいと考えております。

〇総合職
「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」などの部門で売り場を担当していただきます。
接客や商品出しから始め、経験やスキルに応じて値付け、仕入れ、売り場づくりも任せていきます。先輩のもとで仕事を覚えながら、商品知識、売り場の運営や販売のノウハウを身に付けてください。
チームリーダー、売り場のチーフ、店舗のバイヤーなどを経て店長をめざすほか、本社の商品部や店舗運営部などに進み幹部社員をめざす道も拓けます。

【仕事の流れ】
接客や商品出しはもちろん、仕入れや値付け、売り場づくりも任せていきます。

そして、専門分野を深めながらも、他の部門の知識も少しずつ身に付けていって
欲しいと思います。例えば、鮮魚の担当をしていても、「ふぐちりに使う野菜は何？」と お客様に聞かれた時に答えられないようではダメだと考えているからです 。店内の商品のことなら何でも答えられるくらい、 他の部門の商品に関しても、幅広い知識を身に付けてください。

その先は、売り場で接客を極めるのもいいですし、 店長やバイヤー、教育担当のトレーナーなどで活躍する道もあります。 あなたの適性や希望に合った道に進んで欲しいと考えていますので、 仕事をしながら、「自分は将来どの方向に進みたいのか」も考えて欲しいと思います。
スーパーの仕事は、ただ単に商品を並べればいいのではありません。
お客様に「これ、今が旬ですからおすすめですよ」 「これは、こうやって食べたらおいしいですよ」という様に お声がけをすることが大切です。

もちろん、笑顔と元気さを忘れてはいけません。
そのためにも、自分でいろんな食品を食べて確かめることも大切。
自分が食べて「おいしい！」と感じたものなら、お客様に自信を持っておすすめできます。

お客様や店内をよく観察し、細かい気配りをすることも必要です。
店内でキョロキョロしているお客様がいらっしゃったら、
「何かお探しですか？」と声をおかけしたり、
カゴ一杯の荷物をお持ちのお客様がいらっしゃったら、
カートに新しいカゴを置いてお渡しし、「こちらをお使いください」とすすめたり、
たくさんの商品を買ってくださった お客様がいれば、「車までお運びしましょうか」と声をかけてお持ちしたり…。

そんなちょっとした気配りができる人材になってください。

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〇ネクストグローバルリーダー育成
未経験の事業も形にする。
経営者の右腕として活躍する「事業開発マネージャー」を募集します。

〇経営参謀・エグゼクティブサポート
社長のビジョンを現実の形に変える「翻訳者」であり「実行者」としての役割です。
・意思決定の具体化: 社長と取引先が大枠で合意した内容を引き継ぎ、細部の条件交渉、契約実務、法的スキームの確認などを完遂させます。
・リソース管理: 社長のスケジュール管理や、身の回りのリスク管理を行い、社長が経営判断に集中できる環境を維持します。

〇新規事業開発とM&A（国内・海外）
国内外における新拠点設立や事業買収の「土台作り」から「安定稼働」までを担います。
・マーケットリサーチ・物件選定: 国内から海外（ハワイ等）まで、飲食事業用の物件探しやM&A案件の精査、デューデリジェンスのサポートを行います。
・海外事業の推進: ハワイ等での店舗立ち上げに伴う現地業者との交渉、輸入・輸出（通関・物流調整）の実務管理を行い、グローバルな供給網を構築します。

〇グローバル・サプライチェーン管理（輸出入・貿易）
事業規模の拡大に伴う「モノの流れ」の最適化を主導します。
・輸入実務: 海外取引先との価格交渉、納期調整、現地の輸入要件に合わせた認証取得の管理。
・輸出営業: 海外販路開拓に向けた営業活動や、取引条件（価格・船積時期等）の提示・交渉。

〇グループ各社（14社）のハブ業務
各事業体の特性を理解し、現場と経営を繋ぐブリッジ役として動きます。
・現場支援と改善: 繁忙期の現場（マルヤス等）への介入を通じ、現場の課題を抽出して経営改善に繋げます。
・シェアードサービス: 経理、人事、デザイン、広告など、各社で必要なバックオフィス機能を横断的に提供し、グループ全体の最適化を図ります。

〇戦略的広報・ブランディング（SNS情報発信）
デジタルツールを活用し、グループの認知度と採用力を高めます。
・SNSマーケティング: Instagram、TikTok、X等の特性を活かした情報発信の企画・運用。
・ブランドデザイン: 「なぜこの事業をやるのか（WHY）」を視覚化し、地域社会や求職者へ響くメッセージをデザインします。

WEB開催

連絡先　担当：小川
TEL：059-228-2052
E-mail： maruyasu.ogawa@gmail.com