※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

船井総研あがたFASに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私たちは、船井総研ホールディングスと、税理士法人を母体とするあがたグローバルコンサルティングの合弁会社として、2025年に発足したM&A・事業承継のプロフェッショナル集団です。
船井総研グループが創業以来55年間培ってきた「経営コンサルティング」のノウハウと、あがたグループの「高度な税務・会計」の専門知識——本来は分断されがちなこの2つを融合させていることが、私たちの最大の強みです。
このプレエントリーは、M&Aコンサルタント職に関心のある方に向けた枠です。「数字だけでなく、経営者の想いに寄り添う仕事がしたい」「立ち上げフェーズの会社で、自分の手で事業を育てたい」——そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。
28卒向けのインターン・選考イベントは、内容が確定し次第、順次ご案内します。まずはプレエントリーで“最初の接点”をつくってください。あなたの登録を、私たちが一人ひとり受け取ります。

私たちのM&A・事業承継支援には、3つの特徴があります。
●「経営戦略」と「財務・税務」を融合したワンストップ支援
従来のM&Aの現場では、「経営戦略」と「財務・税務」が別々の専門家に分断されがちでした。私たちは、戦略策定から組織再編、デューデリジェンス（企業調査）、企業価値評価（バリュエーション）、そしてM&A実行後のPMI（統合プロセス）支援までを、グループの力で一気通貫に担います。
●“M&Aありき”ではない、経営「者」コンサルティング
譲渡側には「本当に譲渡するのが最善か」、譲受側には「M&Aがベストの選択肢か」——その問いから一緒に向き合います。M&Aを売ることが目的ではなく、経営者の人生と会社の持続的な成長（サステナグロース）に伴走することが私たちの仕事です。
●後継者問題という、日本の社会課題に挑む
中堅・中小企業の後継者不在は、日本経済全体の大きな課題です。事業承継には親族内承継・従業員承継・第三者承継という選択肢があり、その一つひとつに、会社の歴史と経営者の想いがあります。その重みに向き合えるのが、この仕事の醍醐味です。

1.【“経営戦略”と“財務・会計”、両方の専門性が身につく稀有な環境】
コンサルティングファーム由来の戦略思考と、税理士法人由来の高度な財務・会計の専門性。その両方を一つの会社で学べる環境は、M&A業界でも希少です。若いうちから、M&Aの“戦略から実務の深部まで”を横断的に経験できます。
2.【2025年発足の“立ち上げフェーズ” × グループの安定基盤】
できあがった仕組みに乗るのではなく、新しい会社を自分たちの手で育てていける面白さがあります。一方で、東証プライム上場の船井総研グループという安定基盤の上に立っているため、挑戦と安定を両立できるフェーズです。
3.【数字の先にある、経営者の人生に寄り添う仕事】
M&Aは、経営者にとって人生最大級の決断のひとつ。その意思決定に、戦略と数字の両面から、そして人としての誠実さで伴走する。経営「者」コンサルティングという哲学を、最も濃く体現できるのがこのフィールドです。

船井総研ホールディングス　タレントディベロップメント部
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