※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私たちは、2026年1月、採用領域で実績を積んできた旧HR Forceと、船井総研グループの人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。
少子高齢化や労働力不足、人的資本情報の開示義務化——こうした環境の中で、企業経営における「人と組織」の重要性は、かつてないほど高まっています。私たちは、人材を単なるコストではなく、経営の中核を担う「資本（ヒューマンキャピタル）」として捉え、その価値を最大化する支援を行っています。
このプレエントリーは、人的資本（HR）コンサルタント職に関心のある方に向けた枠です。「企業にとって一番大切な“人”の課題に向き合いたい」「テクノロジーも使いながら、本質的な組織づくりを支援したい」——そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。
28卒向けのインターン・選考イベントは、内容が確定し次第、順次ご案内します。まずはプレエントリーで“最初の接点”をつくってください。あなたの登録を、私たちが一人ひとり受け取ります。

私たちの人的資本コンサルティングには、3つの特徴があります。
●「採用テクノロジー」×「人的資本経営コンサル」の融合
旧HR Forceが培ってきた採用テクノロジー（求人媒体運用、生成AI・機械学習による候補者マッチング、RPO等）と、船井総研グループの人的資本経営コンサルティングのノウハウ。この2つを掛け合わせ、AIを核にしたタレントインテリジェンスを活用した支援ができることが、私たちの最大の強みです。
●戦略の上流設計から、現場の実行支援までワンストップ
人的資本経営ロードマップの策定、人事評価・賃金制度の設計、組織開発・エンゲージメント向上、採用戦略の設計からRPO（採用代行）、管理職・幹部育成まで。「提案だけ」でも「実務だけ」でもなく、採用・育成・定着の全領域を一気通貫で支援します。
●人材確保が“経営の生命線”の業界を、実践的に支援
人材ビジネス、警備・ビルメンテナンス、タクシー・バスなど、労働集約型ビジネスを中心に、業種特性を踏まえた実践的な業績向上支援を数多く手がけています。

1.【経営の最重要テーマ「人と組織」に、コンサルタントとして向き合える】
人的資本情報の開示が求められる今、「人と組織」は経営の中核テーマそのものです。採用難・リスキリング・リテンションといった難易度の高い課題に対し、経営者の隣で本質的な解決策を描ける——スケールの大きいやりがいがあります。
2.【HRの全領域 × AI・DXの最先端を経験できる】
採用・育成・評価・組織開発まで、人的資本のあらゆる領域に触れられるうえに、AIを活用したタレントインテリジェンスという最先端のアプローチも学べます。「人を扱う温かさ」と「データで解く合理性」、その両方が身につく環境です。
3.【2026年発足の“新会社” × グループの安定基盤】
統合によって生まれたばかりの会社だからこそ、これからの形を自分たちでつくっていける面白さがあります。一方で、東証プライム上場の船井総研グループという基盤の上に立っているため、挑戦と安定を両立できるフェーズです。

船井総研ホールディングス　タレントディベロップメント部
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