※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

少子化という国家課題に、ビジネスの力で終止符を打つ。
保育業界の異端児が仕掛ける、290億円規模のソーシャル・イノベーション。

---

3000名以上の社員を率いる経営者・久芳敬裕会長が皆さんへ直接、アツく語ります。
その後、経営本部のメンバーの一員として、会社全体を回す業務を体験できます

たったの30名の少数精鋭で、246拠点以上の保育園を経営し、
毎年“理想の保育園”を生み出していく。
売上ノルマを一切課さないにも関わらず、業界トップクラスの経営基盤。
革新的な経営力・発想力・運営力を誇る、教育・保育の改革者、
こどもの森の経営本部だからこそ体験できる1日です！

社員数3000名を超える会社を動かしていく経営本部のメンバーとして、
現場で働く職員からの相談に乗ったり、保育園経営に欠かせない文書を作成したり、
先輩や後輩の社員と連携したり…日々、
発生するあらゆる案件をスピーディに判断・対応していく経営業務を体感できます。

また、子どもにとって、保護者の方にとって、
“理想の保育園”とはどのような保育園なのか…
マーケティングを通して“理想の保育園”のコンセプトやデザインを考えて、
プレゼンテーションするという、企画・新規開発業務にも取り組むことができます。

★TOP　LIVE★
こどもの森を創業以来、会社を成長させ続けている経営者・久芳　敬裕会長が、
みなさんへ直接語りかけます！
会社についての説明はごくわずか。現代の社会に起きている最大の課題や、その切り札について。
そして今後の活動を始めるみなさんへお伝えしたい「会社選びのポイント」など。
さまざまな話題を取り上げます！
経営者ならではの熱い想いと、鋭い洞察眼で繰り広げられるトークライブに、
あなたのマインドは、刺激を受けること間違いなしです！

★“経営本部”の仕事を体感★
そんな経営本部での仕事は、“保育”という分野には決してとどまりません。
経営本部のメンバーは、ある時はマネージャー、ある時はコンサルタント、
そして企画・設計の責任者、人事責任者など…
会社経営に携わるさまざまな仕事のプロフェッショナルとして、成長を遂げていきます。
そんな経営本部の仕事を、疑似体験できるプログラムをご用意しています！

経営者に直接会って話を聞くことにより、
あなたのマインドセットやモチベーションが刺激されます。

会社選びにおいて、今まで誰も教えてくれることのなかった見方が得られます。
日本社会が抱える様々な課題と、その意外な共通点、そして解決の糸口を知ることができます。
プログラムを通して、成長し続ける人材になるために
必要なマインドや、問題解決力、マルチタスクの処理能力、論理的思考力や、発想力…
さまざまな力を得ることができます。
この1日で身に付けられるマインドと力は、
あらゆる会社、あらゆる職種で活かせます！

・社会課題解決とビジネスとしての成長を高い次元で両立させたい方
・若手から裁量権を持ち、スケールの大きな仕事（企画・マネジメント）に挑戦したい方
・規制の多い業界にイノベーションを起こす改革者の視点を学びたい方
・企業の経営層（TOP）から直接、事業戦略や熱意を感じたい方
100年後の日本の未来を創る仕事。
——その最前線で戦う経営本部のリアルを、ぜひ体感しに来てください。

【業界トップクラスの経営基盤とソーシャルインパクト】
＜圧倒的スケール＞
　売上高290億円、正社員3,000名、関東に246拠点を展開する巨大な経営基盤。
＜社会課題の解決＞
　経営本部の司令塔として、3万人の家族の幸せを支え、少子化という国家課題に挑むスケールの大きな事業開発。

【常識を覆すテーマパークのような保育サービス】
＜革新的な空間づくり＞
　ただ預かるだけの常識を打破し、子どもの創造力を刺激する遊び心満載の空間と感動レベルのサービスを提供。
＜理想の追求＞
　職員自身が「自分の子どもを入れたい」と胸を張って言える、質の高い理想の園づくりを徹底。

【若手への抜擢と、成長を加速させるバックアップ体制】
＜1年目からの圧倒的裁量＞
　年次に関係なくアイデアを発信でき、1年目から大規模な内定者研修の中心メンバーを任されるなど、若手の挑戦を歓迎する風土。
＜全額会社負担の研修＞
　海外研修（アメリカ、ドイツなど）も含め、年間100回を超える多彩な研修で成長を強力にサポート。

【心理的安全性の高い社風と、安心の生活基盤】
＜入社の決め手は人＞
　多くの内定者が入社の決め手に挙げる「人間関係の良さ」。先輩や上司に相談しやすく、フラットに意見を言いやすい心理的安全性の高い環境。
＜月5万円の家賃補助＞
　総合職として規定エリア内で一人暮らしをする場合、月額5万円の手厚い住宅手当を支給。若手の自立と生活を応援。

＜保育・教育業界の異端児！理想の保育園で未来の子ども教育を担う＞

関東を中心に展開する246拠点の保育園経営が私たちのメイン事業です。
東京や埼玉で初の企業立の認可保育園を開設し、創業以来パイオニア的存在で保育・人材教育業界を牽引してきました。
理想の保育園づくりを追求し、今では業界随一の経営基盤とサービス力を誇っています。
保育サービスが充実すれば、安心して育児を行い、働くことができ、幸せな家庭を築くことができる。少子化や核家族化が叫ばれる現代で、日本の未来をかけた国家プロジェクトに匹敵するのが、私たちが手がける保育・人材教育の変革です。
毎年新しい保育園も開園。次世代を担う子どもたちの未来のために、躍進は止まりません。

◆◇ 3,000人の社員、30,000人の家族を支える経営本部人材！ ◇◆
保育園経営は、規制や事業の特殊性のため難しいと言われます。
なぜ、こどもの森が良質なサービスを担保し、事業拡大を続けられるのか。
鍵を握るのは、経営本部総合職の存在。
保育園新設では、地域の特性を考慮し、練り上げた保育園計画を自治体へ提案したり、保育士の採用といったプロデュースを行います。一方保育園の経営では、人材教育や運営の仕組み化などのマネジメントが求められます。
決して容易い仕事ではありません。
しかし、経営本部が保育現場の働きやすさをつくり、安定した保育園経営を行うことで、3,000人の従業員、園に通う10,000人の子どもたちと20,000人を超える家族の幸せな暮らしを守っているのです。

◆◇ まるでテーマパーク！？メディアも大注目の革新的な保育サービス ◇◆
こどもの森の保育園には大きく3つの特徴があります。
まずは空間。園を訪れると、誰しもワクワクと目を輝かせる。豊かな発想を育むため、遊び心満載の場所づくりにこだわりを持っています。
２つ目は保育士の人材教育力。年間100回を超える多彩な研修で、子どもの成長に欠かせない「先生」として一 人前の人材を育てます。
３つ目は、保護者の方に対しては感動を与えるサービス業者であるという姿勢。年度途中の入園であっても、園のみんなで入園式をして迎える。
日々の負担を少なくし、働く保護者の気持ちに徹底して寄り添う。
施設はもちろんサービスの質まで高めた保育園は、まさにテーマパークのような空間です。

〇 保育園（認可・認証保育所・企業主導型保育所）の運営
子どもたちにとっては教育者として、保護者の方へはサービス業として
愛情と思いやりに溢れる保育園の新規開園から運営まで手がけています。

〇 児童館・学童保育所の設置・運営
子育てがしやすい環境づくりのため、各地域の自治体と協力をして
児童館や学童保育の民営化に携わっています。

〇 児童発達支援施設の設置・運営
子どもたちの発達をサポートする施設として2022年度より運営を開始。
一人ひとりに合わせたきめ細やかな援助や支援を行っています。

国家プロジェクトに匹敵する
保育・人材教育の変革を行うこどもの森。

経営が困難と言われる保育業界で
理想の保育園を実現させ、
経営基盤・サービス力は業界随一。

関東中心に246拠点の保育園を経営し、
そこには3,000人を超える従業員
30,000人を超える家族がいる。

この全体を統括する司令塔が、
少数精鋭の経営本部の総合職。
園の立ち上げや運営の仕組みづくりなど
未来の子ども教育を創造する人財！

【WEB開催】
　参加に必要なURL等はお申込みいただいた方へご連絡いたします。

【服装】
　自由

【持ち物】
　筆記用具、メモ帳

株式会社こどもの森
採用担当
〒185-0034東京都国分寺市光町2-5-1
TEL：042-571-4536