基本情報
スケジュール
【WEB開催】教務企画ができる1day仕事体験/生徒の学習データと過去問から導き出す新講座
〆申込期限12/4 9:00
【WEB開催】教務企画ができる1day仕事体験/生徒の学習データと過去問から導き出す新講座
〆申込期限12/18 9:00
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
□■─────────────────
「日本一、生徒を成長させる企業」を目指す当社。
高品質な映像授業と受験戦略提案で、
全国の生徒の可能性を広げています。
生徒の学習データや過去問傾向をもとに、
新しい講座の企画・提案をしていただく、
教務企画職の体験プログラムです!
全生徒に、より良い学びを提供すべく、
あなたのアイデアを発信してみませんか?
─────────────────■□
■実施プログラム
「教務部(本部)」教務企画職の業務を体験いただく、
期間限定の特別コンテンツ!
□具体的には…
河合塾マナビスでは、
ノウハウを最大限に詰め込んだ、
高品質の映像授業の
企画・開発・提供をしています。
教務部では、生徒指導や校舎運営の経験をもとに、
全国の校舎の様々な生徒・保護者のニーズを汲み取り、
効率的な指導事例の提供、学力向上のためのコンテンツの企画、
新たなサービスの開発を行っています。
生徒の志望校合格と顧客満足向上を追求した、企画体験をしていただきます。
※フィードバックあり
マナビスでは、教務部やFC事業の業務を通して、
現場の経験を活かしながら、
より多くの生徒に影響を与える仕事ができます。
【教務部とは?】
生徒の学力を伸ばすべく、サービスやツールなどを企画・考案し、
全国のマナビス生の学力向上をミッションとする部署です。
企業理念「すべては一人ひとりの生徒のために」を実現すべく、
全国のマナビスに通う生徒の成績データ解析をもとに、
より良いサービスを提供し、
生徒の更なる学力向上・第一志望合格に向けて、日々邁進しています。
■イベントで得られること
□教育業界と弊社のリアルなお仕事内容と働き方がわかる
□本部の仕事を体験することで、
経営・マーケティング・マネジメントを
戦略方針設計から提案までを学べる
□あなたの未来のキャリアイメージが広がる
■こんなあなたにオススメ
□子ども・生徒をはじめ人の成長や人生に関わりたい
□教育業界に興味がある
□人材業界に興味がある
□経営、マーケティング、マネジメント、
サービス企画、コンサルに興味がある
□チームで仕事をすることが好き
□社会貢献がしたい
■開催方法
オンライン開催
※ご予約いただいた方に参加URLをお送りいたします。
会場
■対面開催
対面住所(本社):東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
■オンライン開催
オンライン会議システムを用いて行いますので、全国どこからでもご参加いただけます。
※参加登録下さった方へ、該当日の前日までにURLをお送りいたします
定員
10 ~ 30人
会える現場社員
3人未満
現場出身の人事担当者
資格・対象
2028年3月に四年制大学または大学院を卒業見込みの方(学部、学科不問)
応募締切日
各日程、前営業日の9:00
コース参加の選考
選考なし(先着順)
報酬・条件
◆報酬なし
◆交通費支給なし
◆宿泊費支給なし
◆保険加入必要なし
◆服装自由(スーツではない服装でも結構です)
日本一、高校生を成長させる企業を目指します
志望校の現役合格を目指す高校生へ,、自分で考える力を養う「映像授業」と、
生徒一人ひとりを支える学習アドバイザーによるサービスを提供。
また、それらを全国に届けるための「フランチャイズ事業」も展開しています。
マナビスでの学習を通じて多くの生徒が自立し、将来もその力を活かせるように。
日本一、高校生を成長させる企業を目指します。
すべては一人ひとりの生徒のために
私たちが目指しているのは、
一人ひとりの生徒の目標を達成し、自立へと導くこと。
「売上規模」や「校舎数」などは、その結果だと考えています。
一緒に働く社員はもちろん、校舎運営を支える
アルバイトスタッフなどと協働し、チームで実現します。
そのため、校舎運営においてはスタッフの育成が重要です。
チームで目標を達成する喜びや、
生徒以外の「成長」を支えるという醍醐味も感じていただけるはずです。
「すべては一人ひとりの生徒のために」という理念を持ち、
教育ビジネスを展開しているからこそ、
全国の高校生の幸せを実現できるのです。
“人の成長支援”に興味がある方はぜひエントリーください。
生徒の「自分で進む力」を引き出し、自立へ導く
私たちには河合塾グループのノウハウが詰まった高品質の「映像授業」があります。
しかし、映像授業を見てもらうだけで、
誰もが簡単に目標を達成できるわけではありません。
学習効果を最大化し、生徒が自ら学び、
考える姿勢を引き出すためには、“人”の力が必要不可欠です。
一人ひとりにあわせた学習プランの作成・提案や、
授業後の個別の振り返りなどを通し、
生徒の目標達成をかなえ、自立に導くのが私たちのミッション。
この“人”のサービスこそが、私たちの強みであり、存在価値だと考えています。
そのような価値を発揮し、実現を目指すのは「地域No.1」。
ゆくゆくは校舎長となり、マネジメントを通して、
「生徒の夢を実現した数No.1」となる校舎をつくってください。
生徒のために、自分自身も成長する
多くの生徒の成長を支えるには、校舎の全スタッフの力を結集し、
組織としてのパフォーマンスを高めることが必要です。
校舎長が、その役割を担うことは言うまでもありません。
組織を引っ張るにあたって求められる力は、実務を通して身につけられます。
生徒指導のスキルはもちろん、数値分析やチームビルディング、
マーケティング、マネジメントなどのスキルを習得可能。
それらのスキル習得に向けた研修も充実させています。
社員の成長を社員に任せるだけではなく、会社としてサポートを欠かしません。
また、校舎長になることがゴールではありません。
直営部門でマネージャーを目指したり、フランチャイズ部門でSVとなったり、
本部で人材開発・サービス企画を手掛けたり、多彩なキャリアを歩むことができます。
社員の数だけキャリアがあると言っても過言ではありません。
事業内容
自立を目指す教育サービスを、全国に広げる。
<教育ビジネス>
●生徒と共に考え、「自分で進む力」を引き出す。
河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。
そのクオリティには絶対の自信があります。
しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。
鍵となるのは人のサービス。
生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。
また、授業を見てもらった後には、必ず個別の振り返りも実施。
教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、
学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。
<フランチャイズビジネス>
●学力向上を願う全ての高校生に、「マナビス」を届ける。
マナビスの事業展開は、フランチャイズ(FC)が鍵。
映像授業を中心としたサービスモデルをビジネスパッケージ化し、
他社様に提供することでサービスの展開を加速させています。
ただし、マナビスのFC戦略は決してスピードだけを追い求めたものではありません。
良質な教育を、良質な経営で、良質な人材によって生徒へ届ける。
この考えを何よりも大切にしています。
さまざまな地域の生徒のために、企業のために、
「マナビス」というサービスを日本中に広げていく。
FC事業はそんな使命をかたちにしていくビジネスです。
お任せする仕事の概要
●直営校舎運営に携わる<直営部門>
学習アドバイザー/校舎長/ブロック長
●フランチャイズ事業を担う<FC部門>
SV(スーパーバイザー)/FC開発/FC企画管理
●直営・FCの両方を支える<本部>
経営企画/教務/営業企画/人材開発/IT推進 等
入社後はまず直営部門の学習アドバイザーとなり、
校舎長を経験することで、マナビスのビジネス・サービスの基礎を学びます。
その後はFC部門・本部など様々なキャリアを描けます。
お問い合わせ先
〒102-0085
東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
河合塾マナビス 仕事体験担当
TEL:03-6892-3818
E-mail: manavis@saiyou-center.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 人材・教育 |
事業概要 | ・学習塾の運営 |
本社郵便番号 | 102-0085 |
本社所在地 | ◆本社/東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル ◆校舎数/335 ※2026年3月現在 |
本社電話番号 | 03-3512-5771 |
設立 | 創業/2006年12月1日(事業開始:2007年4月1日) |
代表者 | 代表取締役社長 飯塚拓 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 288名(26年3月31日時点) |
売上高 | 102億6,700万円(2026年3月31日) |
月平均所定外労働時間 | 7.9時間 (2025年度実績)※管理職を除く ★ワークライフバランスが実現できる環境です |
福利厚生 | 社会保険完備、社宅制度(適用条件あり)、表彰制度、契約保養所、クラブ活動支援、勉強会活動支援、慶弔見舞金、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター派遣事業割引制度、社外セミナー受講支援制度、通信教育受講支援制度、当社子会社『キャンプマナビス』割引制度 |
企業HP | https://www.manavis.com/ |
休日 | 年間休日120日/完全週休2日制(シフト制)、慶弔休暇、年次有給休暇、連続休暇計10日以上取得可 |

