※ ワンキャリア運営事務局より ※
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【大手×スタートアップで、日本を動かせ！】

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単なる新規事業開発にとどまらない。
市場価値の向上に必要な"ビジネス戦闘力"を
3時間で網羅的に身に着けられる！
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弊社は将来有望なスタートアップ企業と大企業を連携させることで、
イノベーションを創出し、双方の成長を支援するコンサルティング事業を展開しております。

本インターンシップでは、弊社のコンサルタントになったつもりで、
成長したいが課題を抱える大企業と、魅力が顕在化していないスタートアップ企業とをつなぎ、
双方にシナジーがあることを気付かせることがミッションです。
赤字続きなどの現状にあり高い価値をつけるのが難しそうなスタートアップ企業に対し、
どのように価値を見出し、大企業が出資・買収したいと思えるかを検討していきます。

スタートアップ企業のどのポイントに可能性や魅力を見出すかは、皆さま次第です！
事業部長からの本気のフィードバックタイムも設けています。

STEP 1： WEB説明会へ参加申し込み
STEP 2： 説明会参加
STEP 3： WEB個別面接
STEP 4： 1Dayインターン参加
※面接通過者のみインターンへ参加できます。
※面接とインターンで優れたパフォーマンスを残された方には早期選考での特典あり。

①講義
スタートアップ企業と大企業の連携をする上で重要なポイントを整理
★身につく力：ビジネスモデルを俯瞰する力、構造的にとらえる力

②グループワーク
グループで協力して、スタートアップ企業の可能性や魅力を見出してみましょう
★身につく力：0→1発想力、調整力、論理的思考力

③最終発表
大企業にプレゼンするイメージで、スタートアップ企業の魅力をプレゼン
★身につく力：プレゼン力、論理的説明力

④部長陣から本気のフィードバック
発表内容に対し実際の案件同様本気でフィードバック。新たな気付きを得られます！

⑤社員交流会
部長陣と交流！実際の事例の話や、業務や社風の話などなんでも質問OKです。

▼上智大学 / Aさん
ワークでの学びが印象的だった。シナジーを生み出さなければならない上に、発想力を活かしたプレゼンを行わなければならないのは、実際のM&Aやコンサルの現場で使えるスキルであると感じた。
また、部長からのフィードバックでも、シナジーと組み合わせのバランスがいかに難しいかを痛感した。

▼慶應義塾大学 / Bさん
実践的に学ぶことができ、非常に良い機会になりました。大手、スタートアップともにプラスになるような組み合わせを作ることが想像以上に難しかったです。長期的成長は可能なのかという視点を持つ大切さも先輩社員の方々からのフィードバックで学ぶことができました。
業界知識のみならず、御社の知識も深めることができてとても有意義な時間になりました。3時間とは思えないほど濃い経験でした。

▼東京大学大学院 / Cさん
赤字を抱えているなど、イメージだけでは評価されにくい企業でも、技術・データ・人材といった見えない資産に光を当てれば価値は一変することを学べた。
「まだ誰も気づいていない魅力を見つけ、価値に変える」という知的な面白さを、ワークと座談会を通じて実感できた。非常に満足。

■参加者の所属大学（一部）
東京大学 / 一橋大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 筑波大学 / 青山学院大学 / 立教大学 / 日本大学 / 明治学院大学 / 東洋大学 / 関西学院大学 / 近畿大学 / 中央大学 / 法政大学 など、院生を含め多数

7月9日(木) 14:00〜17:00　＠本社
7月17日(金) 14:00〜17:00　＠本社 ※満席※
7月21日(火) 14:00〜17:00　＠WEB ※満席※
8月13日(木) 14:00〜17:00　＠本社 ※満席※
8月21日(金) 14:00〜17:00　＠本社
8月25日(火) 14:00〜17:00　＠WEB
9月10日(木) 14:00〜17:00　＠WEB
9月15日(火) 14:00〜17:00　＠本社
9月17日(木) 14:00〜17:00　＠本社

まずは事前説明会にご参加ください！

説明会開催方法：オンライン（Googlemeet）
お申し込みいただいた方へ参加URLをお送りします。

説明会定員：各回35名
インターン定員：各回10名

STEP 1： インターン参加
STEP 2： カジュアル面談（WEB）
STEP 3： 1次面接（WEB）
STEP 4： カジュアル面談（WEB）
STEP 5： 最終面接（本社対面）

※面接/面談はすべて個別対応。
※カジュアル面談は、フィードバックや面接対策を実施。
※インターン前面接とインターンで優れたパフォーマンスを残された方には、
「STEP 3：1次面接」が免除になる特典をお渡しします！

当社は、「日本をアップデートする」
というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、
日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界から
プロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。

かつて「Japan as Number One」と言われ、世界の経済を牽引していた日本。
この30年間でその地位は下がり続けており、スタートアップや成長産業に対する投資において
世界と比較して大きく遅れを取っているのが現状であり、複層的な課題を抱えています。
そうした現状に対し当社では、2つの独自性の高い事業を展開することで、顧客の成長に伴走しています。

現在弊社では、1つのマイルストーンとして2027年の上場を計画しており、
その目標に向けて組織体制を強化しつつ、さらに成長スピードを加速させていくタイミングを迎えております。
そのため、 上場前から組織を創り上場後の中核メンバーとなるような
優秀な人材の採用が最重要テーマ であり、
一緒に働ける仲間を積極的に募集しております。

■Innovation Consulting
大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営等に関する支援事業を展開しています。
投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援を行い、
クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた
協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。

■Growth M&A
スタートアップ企業やITベンチャー企業に対する成長戦略特化のM&A支援事業を展開しています。
IPO（新規株式上場）を目指したくとも、IPO計画上足りない要素のあるスタートアップ企業同士のM&Aを手掛けたり、
上場維持基準厳格化により課題を抱えることになった上場企業に対し、
有望なスタートアップ企業とのM&Aを支援したりと、
成長戦略に関わるM&Aアドバイザリー業務を行います。

皆さんの希望を最大限考慮し、活躍可能性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属します。

■コンサルタント
事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対し、成長と資金面に関する支援を行うポジションです。
企業分析、投資領域テーマの要件定義（事業開発/協業の提案）、
投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、
出資・資本業務提携の条件交渉とクロージングなど、様々な工程に関わります。

■M&Aアドバイザー
事業拡大中のスタートアップ企業と大企業の事業シナジーの創出を目的にM&A支援を行うポジションです。
クライアント開拓および企業評価、M&A手法の策定や提案、
譲渡先/譲受先のマッチング、条件交渉やDD、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。

■バイタリティ溢れる方
・学業・スポーツ・アルバイト等にコミットした経験がある方
・成果のための努力を惜しまない方
・VCやスタートアップでのインターンの経験がある方

■向上心がとんでもない方
・20代で一流のビジネスパーソンになりたい方
・社会人として何かを成し遂げたい方
（将来、起業や経営人材を目指す方も歓迎します）

■知的好奇心の旺盛な方
・主体的にインプットやアウトプットすることができる方
・投資業務やビジネス全般に関心がある方

▼代表小澤のnote
https://note.com/oz531
▼ForbesJAPANインタビュー
https://forbesjapan.com/articles/detail/70847
▼社員インタビューnote
https://note.com/sbro_

人事部　担当：塩﨑
電話番号：03-6275-7938
メールアドレス：　recruit@sbro.co.jp