株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーです。「はたらくにテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに掲げ、人と組織にまつわる社会課題の解決に取り組んでいます。

■プロダクトタレントマネジメントシステム『カオナビ』
中核サービスである『カオナビ』は、社員の顔・名前・経験・スキル・評価・労務・勤怠といった人材データを一元管理・可視化するクラウドSaaSです。人事業務の効率化にとどまらず、戦略的な人材配置や育成、いわゆる「戦略人事」の実現まで幅広く活用されています。導入企業数は4,500社以上（2025年9月末時点）に達し、業界トップクラスのシェアを誇ります。

■ビジョン：Talent Intelligence
目指すのは、「人材データとAIで個の可能性を拓くデータプラットフォーマー」になること（Talent Intelligence）。性別や学歴といったラベルにとらわれず、誰もが活躍できる社会の実現を見据え、AIを活用した人的資本の最大化に挑んでいます。

■事業モデル：インフィニットモデル
カオナビは現在、HRSaaS事業とHRSolution事業の2軸で事業を展開しています。両事業をつなぐのが「人材データプラットフォーム × AI」の仕組みです。SaaSを通じて蓄積された多角的な人材データをAIが活用し、ソリューションの精度が高まる。その結果さらにデータが集まるという好循環（インフィニットモデル）を構築しており、データが蓄積されるほど競争優位性が高まる構造になっています。

■社会的背景と意義
日本が直面する生産性の低下という構造的課題に対し、タレントマネジメントを通じて「個の可能性を組織の強さに変える」ことをミッションとしています。2024年には株式の非公開化を選択し、短期的な業績よりも長期的な社会変革の実現を優先する経営姿勢を明確にしました。

まとめると、カオナビは「人×テクノロジー」で日本の働き方を変えるHRテック企業です。SaaSプロダクトの提供に留まらず、データとAIを武器に人的資本の在り方そのものを再定義しようとしている点が、同社の事業の独自性と言えます。

107-0052

東京都港区赤坂1丁目8番1号　赤坂インターシティAIR 33F

03-6633-2781

2008年5月27日

代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之

1億円（2025年6月末時点）

484人

95億円（2025年3月時点）