スターバックス コーヒー ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社でより良いオファーが出たため辞退。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の本社勤務の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　エリアマネージャー　年齢不明

転勤意向（150字程度）

全国のどの地域であっても、店舗や組織の成長に貢献できる場所であれば喜んで赴任する。大学時代に異なる環境へ飛び込み、多様な価値観の中で主導権を持って成果を出した経験から、新しい環境への適応力には自信がある。

承諾/辞退理由の詳細

IT業界を受けて内定を頂いたため。スターバックスはアルバイトをしていてとてもいい会社だなと思ったので面接を受けた。しかし、IT業界で新しいスキルを身につけたいという思いが強くなったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ロースタリーで働いている職員 ディレクトリマネージャーをまとめている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクトリマネージャー

大切にしている価値観はなんですか。

私が大切にしている価値観は、変化を恐れず成長を楽しむことです。この価値観を大切にしている理由は、何事も自ら積極的に取り組み、チャレンジしていくことは、人の役にもたつことができるし、自分の成長のためにも必要不可欠だと考えるからです。例えば、今の現状に満足し、成長することを怠るとします。すると、そこから学べることは少しもありま...

承諾/辞退理由の詳細

給与の内訳をお聞きしたが業務の内容を毎月の給料が見合わないと思い辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代〜50代ぐらいの部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半エリアマネージャー

（1）転勤意向（150字程度）

特にはない。企業の中で興味の持った業務を行うためのチャンスが与えられるなら積極的に挑戦していく意欲はあるので業績が大きく傾いてリストラなどの危機がない限りは転職はしない。

あなたが、スターバックスに入社して実現したいことを教えてください。 ※300文字以内

人々の笑顔が溢れる「幸せづくり」に挑戦したい。今までの人生で、私にとっての心の拠り所となるのは貴社であったと確信している。そして自分自身が日々の生活において「スターバックス体験」を無意識に求めている事を実感したため、今後は社員としてお客様に幸せを提供していきたいと考えた。また、私はお客様に寄り添い、満足を超える感動を届けた...

スターバックスに入社して実現したいこと（200字）

貴社に入社した際、初めは店長として『ここにしかないサードプレイス』作りに努めたいと考えています。貴社の店舗を頻繁に利用する中で店舗によって雰囲気が違うことを実感します。私がそう感じる理由はパートナーがつくりだすオリジナリティだと考えました。各パートナーが自ら考え行動したコネクトやコミュニティボードなどその店舗でしか味わうこ...

あなたの大切にしている価値観を教えてください。

「良いところに気づき、伝える」ことです。この私の価値観と共通する、貴社の文化があります。それはGABカードです。もともと人を褒めることが好きな私は、これまで数え切れないほどのカードを贈り、頂いたカードは約3年間で100枚を超えました。ある日私が社員の方に対してその日感じた尊敬している点を伝えると、その方は「私まで褒めてくれ...

あなたが大切にしている価値観（400字）

「初心を忘れないこと」 人は皆、最初からすべてが完璧にこなせるわけではなく、失敗の連続から成長する。しかし、時が経ち同じ環境に慣れてくると、最初のころの頑張りや感謝の気持ち、自分を顧みる姿勢などを忘れていってしまう。物事を始めた頃は、「もっと頑張らねば。」と必死に前を向き続けていても、いつの間にか自分を叱る人はいなくなり、...

承諾/辞退理由の詳細

人や理念は魅力的であったが、自分のキャリアプランには見合っておらず、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は中途採用人事部の方 一人はコーポレートエクイティ本部の本部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。インターンの時にお世話になった社員の方であった。

志望理由（400）

私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、一貫して人を大切にするという企業風土を感じたからだ。 「人々の心を豊かで活力のあるものに」という理念が、顧客の頃受けた心温まる接客、PTRの頃受けた育成体制や人事考課の制度、インターンシップや企業説明会での丁寧な自己分析の時間、といった全ての経験の中で感じた。企業理念の基、お客...

内容

企業説明会

承諾/辞退理由の詳細

コロナウイルスの影響で志望していた業界への就職活動ができなくなってしまったため。また、人事の方が後悔のないよう話を聞いてくださり、決意が固まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方（◯◯部責任者の方など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：西日本リージョン責任者

試験科目

非言語、言語

スターバックスコーヒーを志望する理由を教えてください。（400）

私はアルベルト・アインシュタインの「誰かの為に生きてこそ、人生には価値がある」という言葉に共感しており、そのような考えを体現できるのが貴社での仕事であると考え、志望致します。貴社でのアルバイトを通し、「お客様だけでなく、パートナーにも誠実に向き合い、人々の心を豊かにする」という使命感に強く共感しています。◯◯のカフェで働い...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビバレッジ開発部、人事部長（副部長だったか？） 一次面接とは違い、面接官の年齢層が引きあがり、空気的にどこか重たい印象。しかし優しさもある方だった。肝に触れる質問では、急に緊張したような空気になった。かなり慎重になっているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人。女性と男性は、どちらも30代後半ほど。朗らかな笑顔で、頷きながら終始学生の話を聞いていた。男性はメモを取り、面接で聞かれるメジャーな質問は女性、後半はスターバックスについての質問が男性から出ていた。ふたりともオフィスカジュアルな服装で、とてもリラックスしていた。

試験科目

言語・非言語