freeeの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。

最も高い壁は、理系科目が苦手な状態から理転し、浪人して◯◯大学に合格した経験です。文系からの転向で基礎がなく、最初は模試でも思うような結果が出ませんでしたが、弱点を分解して計画的に克服しました。毎日朝6時に予備校に向かい22時に帰る生活を行い学習時間を確保しました。点が線でつながる感覚を得たときに勉強が楽しくなりました。苦...

経緯

ブラッシュアップ期間終了後、人事面談と最終面談への案内が来た

承諾/辞退理由の詳細

・他に第一志望としていた企業に受かったため ・就活を進めている中で、自分が大企業志向であることに気づいたため ・生成AIによるSaaS代替リスクの懸念

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアマネージャー男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。基本は自分でブラッシュアップを進め、期限までにGoogleFormで提出

承諾/辞退理由の詳細

業界理由。 やりたいことが他業界でのほうが叶えられるため。 面接の中やメンターの方、最終前のイベントでご登壇していた社員の方々は本当に良い方ばかりで結構悩んだ。 内定後も面談を組んでくださり、内定後の企業研究や選び方で大切にするべきポイントなども教えてくださり、本当に人が温かかった。実際に面談の中で辞退するとお伝えしても...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

位の高い現場社員

内容

仕事について 自己分析のやり方、深め方 グループワーク 個人ワーク 若手社員座談会 キャリアツアー

経緯

二次面接通過後、メールにて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性現場社員

経緯

一次面接通過連絡のメールの際に案内が来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職 現場社員

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）

◯◯で顧客満足度が45％と低迷し「スピード重視の環境下で接客改善は難しい」と諦める声もある中、おもてなしリーダー長として挑戦しました。初めは成果が出ず不安や辛さを感じましたが、原因をデータ分析と現場観察で特定し、配置転換やお声掛けの心がけの実施により徐々にお客様から感謝の声が増え、自信と喜びに変化しました。結果として約5か...

承諾/辞退理由の詳細

他の会社との条件面を見て辞退した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

経緯

アプリからのスカウトでカジュアル面談を実施した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたから。ベンチャー特有の独特な雰囲気や社内用語の「フリー語」等に馴染める気がしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験のある役員

内容

企業説明 社員座談会 学生同士の交流会 キャリアプランの考え方→実践ワーク オフィスツアー 人事との交流会（任意参加）

経緯

二次面接通過のメールと共に、リクルーター面談の案内が届いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事社員（おそらく20代）

経緯

一次面接通過の連絡と同時に、リクルーター面談の案内が来た。 内容としては、一次面接のフィードバックと二次面接の概要説明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

承諾/辞退理由の詳細

給与が少ないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、事業部の責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスと思われる社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅のビジネス職社員

試験科目

言語・非言語・性格検査（ミキワメ）