トモズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・その他社員

試験科目

性格テスト

あなたの長所と短所を教えて下さい。

長所は、状況に応じて自分の役割を変えながら行動できる柔軟性です。私は複数人で取り組む活動において、常に「今この場で何が求められているか」を考え、行動することを意識してきました。意見がまとまらない場面では調整役に回り、作業が滞っている場合には自ら手を動かすなど、役割に固執せずに行動することで、全体が円滑に進むよう心がけてきま...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に興味が湧いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、部屋に案内され待機。選考が終了したらその場で解散した。

試験科目

性格診断

自身の強み・弱み（300文字以内）

強みはコミュニケーション能力の高さと人への深い関心である。人と話すことが好きで、対話を通じて新しい価値観に出会えることに喜びを感じる。現在のアルバイト先には従業員が◯◯人ほどおり、年齢や性別の幅が広く個性的なメンバーであるが、誰とでも分け隔てなく接することができる。よって人望が厚く、円滑に連携しながら仕事をすることが出来る...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望とする他社に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の面接官2名、人事部長1名

これまでに苦労したことと、それを乗り越えたエピソードを教えてください。

苦労したことは、所属する〇〇団体での運営経験です。コロナ禍の影響で例年使用していた施設が利用できず、練習場所を探すために100以上の外部施設をリストアップしました。しかし、前例がないことに加え、当初は私一人で作業を行っていたことからキャパオーバーになってしまいました。それ以降は幹部の仲間が仕事を分担してくれましたが、この出...

承諾/辞退理由の詳細

小売業であるため、休みや勤務時間が不規則になるのが辛いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLにアクセス

試験科目

簡単な語句問題と、計算問題でした。

当社へ入社後、どのようなことをしたいか（キャリアプラン等）を教えて ください

私は将来、貴社の経営幹部として、首都圏での売上 1 位をとる企業へ成⻑させ たいと考えています。私は自分の属する組織を大きくしたいという思いがあります。高校では◯◯、大学では◯◯の経験をしてきました。これらの経験から、自分の属する組織を大きくし、会社と従業員の成⻑を第1に考え、売上を1位にする施策 を考案する社員になりたい...

内容

選考要素のない個人面談でした。 スカウトサイト経由で申し込みをしました。 会社説明がメインです。

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

あなたの長所と短所を教えて下さい。（200文字-400文字）

私の強みは周囲の状況に応じて行動できる臨機応変さや柔軟性があることです。この強みはアルバイトで活かされました。◯◯の◯◯スタッフとしてゲストが今何を求めているか、瞬時に察知しサービスすることができました。このことで、優秀スタッフにも選ばれることができました。また、新人教育も任せていただいた際も、持ち前の柔軟性を発揮して年上...

他のドラックストアと比較した際のトモズの強みと弱み　200～400文字

他のドラックストアと比較した際の貴社の強みは、調剤併設ドラックストアとして、お客様の生涯に渡って健康と生活を支える事ができる点です。調剤や化粧品の売上構成比が高く、日常生活の基盤となる「医療・健康・美容」の3つを通じて、社会に貢献できることに魅力を感じました。また、安定してキャリアを積むことができる点も強みであると考えます...

承諾/辞退理由の詳細

明るい方が多いお店であることや、人事の方が真剣に話を聞いてくださったからです。また教育もしっかりしており、自分の目標を実現できると感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長と一次面接時にいた入社6年目の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーターと入社6年目の人事の方

試験科目

非言語・言語・性格検査

他のドラッグストアと比較したトモズの強みと弱みを述べてください。

貴社の強みは3点あります。1点目は「面分業が32％であること」です。調剤併設型にすることで「お客様の健康で豊かな生活に役立つ」という理念を実現できるからです。他社ではコストがかかりやすいため、あまり調剤に注力していませんが、貴社は併設率が70％と高い数値になっています。2点目は「首都圏の集中出店」です。高齢化社会に対応し、...

試験科目

計算問題、言語問題 性格検査