JR東日本伊藤忠不動産開発（旧：伊藤忠都市開発）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、◯◯で結果が出ない時期に他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高め、○○大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して柔軟かつ主...

承諾/辞退理由の詳細

自分の行いたい仕事が、より大規模な事業であり、同業他社で第一志望の企業が存在したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員クラスの社員と人事部長が1名ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの50代頃の社員が3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員 用地部署の課長クラス

試験科目

言語と非言語

学業・ゼミで取り組んだこと

ゼミ活動で、マーケティングを研究しており、社会で通用する知識を身に着けるために、膨大な数のマーケティングの成功・失敗事例を学んだ。 その際に受動的に知識を詰め込むだけでなく「なぜ成功・失敗に至ったのか」についての見解を、「言語化」しプレゼンを行うことで、主体的に学びを深めた。 また、昨年の○月に行われたビジネスコンテストに...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が同程度魅力的で、より知名度の高い他社から内定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員、人事

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私は経営学部に所属し、◯◯を専攻しています。◯◯とは、組織の中での人の働き方を多角的に捉え、◯◯を経営目標達成のために活用する考え方です。その中でも、特に興味を持っていた◯◯について研究してきました。様々な企業のケーススタディを通して、日本の法定雇用率などの量的なアプローチより、一人一人の働きがいといった質的なアプローチの...

試験科目

国語、数学、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事が1人、あとは若手～中堅社員。

試験科目

言語、非言語、性格

内容

会社説明、質問会

採用人数・倍率

辞退したため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、社長、その他高い役職社員

不動産デベロッパーの志望動機を教えてください

“不動産開発を通して、居心地の良い場所や空間を生み出し、多くの人の人生を豊かにしたい”と考えるため、不動産デベロッパーを志望している。背景には、今まで親の転勤により首都圏や関西圏の様々な地域に移り住み、それぞれの街の特徴を肌で感じながら生活してきた中で、街そのものが私の考え方や人生観に一番影響を与えたものであると気付き、こ...

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人に現場の部長クラスが3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部二人、現場二人

試験科目

言語、非言語、性格

内容

個別説明会と社員への質問会

志望業界及び志望企業の上位3つを当社を含め、志望する順に教えてください。志望理由は不要です。（例）1位 不動産デベロッパー　1.◯◯ 2.△△ 3.◇◇

1位　不動産デベロッパー　1.伊藤忠都市開発　2.東急不動産　3.平和不動産2位　鉄道　1.東京メトロ　2.東京急行電鉄　3.京浜急行電鉄3位　IT　1.NTTデータ　2.日本ユニシス　3.JSOL

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

江戸末期から明治期にかけての日本文化史についての卒業論文に取り組んでいる。グローバル化する時代において、自らの国の歴史を知った上で社会人になりたいと考えて史学を専攻し、中でも関心のあった外交史について研究している。日米双方の外交文書や民間の史料を多角的に分析する中で、書かれていることのみを事実と捉える史学の厳格さを自らに培...