自己PRを記載してください。

「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、◯◯で結果が出ない時期に他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高め、○○大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して柔軟かつ主...

当社の志望動機を教えてください。

第一志望に掲げる理由は、開発特化の企画力から「ここでしか体験できない魅力溢れた空間を創出したい」という私の想いを実現できると感じているからだ。私は高校生の頃に経験した◯◯で特に災害に強い街づくりに興味を抱き、大学で土木工学を学ぶことで都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。しかし、学びを深める中で地域住民の声を...

あなたの理想の社会人像を教えてください。

行動の過程を大事にして常に成長する社会人になりたい。今までの学生生活において、物事に取り組む際には、試行錯誤を繰り返しながら行動を重ねることで最終的な目標達成に繋げており、その過程で得られる達成感が、次への大きなモチベーションとなっていた。一方で、思うような結果を得られなかったときは、メンタル的に落ち込んで考えすぎてしまう...

承諾/辞退理由の詳細

自分の行いたい仕事が、より大規模な事業であり、同業他社で第一志望の企業が存在したため。

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員クラスの社員と人事部長が1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事部社員から交通費精算と面接に関する説明を受けた後に、面接室に案内される。

質問内容

3分間で自己紹介（ゼミや部活動など） デベロッパー業界を志望する理由 この会社を志望する理由 他に受けている企業とその理由 この会社の社員への印象 見学した物件とその理由 学チカ 他社の選考状況とその企業の志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの50代頃の社員が3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事社員より軽く面接の説明があり、所定の時間になれば面接室に案内される。

質問内容

自己紹介 学チカと深掘り（部活動に関する質問） 学校で学んでいる事、ゼミで学んでいる事 ゼミで学んだ内容の中で最も印象に残っている事例 志望動機 他社や他の業界の志望順位 気に入っている物件や見学したことのある物件

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員 用地部署の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルーム入室後、所定の時間になれば開始される

質問内容

1分間で自己紹介 就活の軸とその理由、及びデベロッパーを志望する理由 学チカ 今まで困難だったこと モチベーションの源泉（なぜ学チカや困難な状況であったときにそのような行動をとろうと思えたのか） 逆質問

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語それぞれ30分ずつ程度

対策方法

問題集を数周取り組む

学業・ゼミで取り組んだこと

ゼミ活動で、マーケティングを研究しており、社会で通用する知識を身に着けるために、膨大な数のマーケティングの成功・失敗事例を学んだ。 その際に受動的に知識を詰め込むだけでなく「なぜ成功・失敗に至ったのか」についての見解を、「言語化」しプレゼンを行うことで、主体的に学びを深めた。 また、昨年の○月に行われたビジネスコンテストに...

学生時代に打ち込んだことを用いた自己PR

強みは「多角的視点で物事を捉える」力だ。 この力を活かし大学時に◯◯部のマネージャーとして選手の士気向上に取り組んだ。 入学時、試合に出る選手が固定化され、他部員の士気低下の課題を抱えていた。 私は、この原因が部員数と監督の限定的な練習参加日に起因する、選手の評価機会の欠如だと考え、監督や選手など異なる立場の視点にたち、各...

不動産デベロッパーを志望する理由

価値を形にすることで、人や地域に貢献したいからである。 これは、生まれ育った街の再開発の経験に基づく。1つのビルの開発を通じて、機能的な面の向上だけでなく、周辺の雰囲気にも影響を与えたことを体感した。このように馴染みある街が活性化したことで、地元への「誇り」を持つことが出来た。以上の経験から、利用する人や周辺地域の人々が「...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が同程度魅力的で、より知名度の高い他社から内定を頂いたから。

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付、ロビーで待機（若手人事とアイスブレイク）、面接、控室で中堅人事とフィードバックや質問など

質問内容

何故デベロッパー？ 何故当社？（他社との差別化も含めて丁寧に） 他社の選考状況（志望する理由や志望度も含めて徹底的に） 印象に残っている当社の社員やその理由 他社と比較した際の社員の印象（各社の印象も含めて）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

不明

質問内容

志望動機（何故デベロッパー？何故当社？と丁寧に深堀された） 当社のもので印象に残っている物件 就職活動の軸 他社の選考状況（選考日時まで深堀された） 印象に残っている当社の社員（理由も含めて聞かれた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

不明

質問内容

自己紹介（2分） ゼミの話（何故その分野に興味を持ったのかなど） 学生時代力を入れたこと（何故始めようと思ったか、どのようなことに苦労したかなど） 志望動機（当社の好きな物件、入社後やりたい分野も併せて）

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私は経営学部に所属し、◯◯を専攻しています。◯◯とは、組織の中での人の働き方を多角的に捉え、◯◯を経営目標達成のために活用する考え方です。その中でも、特に興味を持っていた◯◯について研究してきました。様々な企業のケーススタディを通して、日本の法定雇用率などの量的なアプローチより、一人一人の働きがいといった質的なアプローチの...

自己PR

私は【信頼獲得が得意な人間】です。これまでの経験から「良い結果は良い人間関係から生まれる」という価値観を大切にしています。そのため部活動でも先輩・後輩・コーチ関係なく積極的に話しかけ、また話しかけてもらうため常に明るく柔らかい雰囲気を醸し出すことを心掛けていました。部活動時間外でも悩みを相談されることや、後輩や同期の想いを...

学生時代に打ち込んだこと

部員◯人の国立大◯◯部副将として、◯◯リーグ昇格を目指してきました。新チームは上級生が少なく、選手として発展途上である下級生の試合出場が必須でした。そこで、2年時からレギュラーを獲得しており選手として影響力のあった私が率先して、「主体性」と「集中」をテーマに下級生育成に取り組みました。1、◯◯リーグの選手の映像分析を宿題と...

試験科目

国語、数学、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集をひたすら解く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

学生控え室から一次の時と同じ面接室まで受付の方が案内してくださった

質問内容

自己紹介をしてから他社の選考状況について聞かれた。具体的な企業名などを人事が全てメモをしているようだった。あとは自身の強みやモデルルームの感想などをかなり細かいところまで聞かれた。最後には逆質問を3つほどした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事が1人、あとは若手～中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ

ソファに座って待機し、名前を呼ばれてから集団で面接室に入る。

質問内容

自己紹介をしてから志望業界についての質問があった。中でもディベロッパー業界の立ち位置についてはとてもよく聞かれた。また、「野望」があるかという不意打ちの質問がきて少し焦った。最後には額質問の時間があった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

特になし

内容

会社説明、質問会

注意した点・感想

説明会自体は数回行われているようだったが、一回当たりの参加人数はそれほど多くないため、応募が遅れると不利になるかもしれない。また、この説明会に参加しないとエントリーシートが提出できないため、参加は必須である。

採用人数・倍率

辞退したため、不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、社長、その他高い役職社員

会場到着から選考終了までの流れ

学生控え室から面接室まで受け付けの方が案内してくださった

質問内容

自己紹介をしてから、他社の選考状況についてと業界の志望度について二次の時と比較しながら聞かれた。また、先輩社員訪問や面接官などの雰囲気がどうだったか、モデルルームの感想を聞かれた。さらに、入社後の展望についても聞かれた。

不動産デベロッパーの志望動機を教えてください

“不動産開発を通して、居心地の良い場所や空間を生み出し、多くの人の人生を豊かにしたい”と考えるため、不動産デベロッパーを志望している。背景には、今まで親の転勤により首都圏や関西圏の様々な地域に移り住み、それぞれの街の特徴を肌で感じながら生活してきた中で、街そのものが私の考え方や人生観に一番影響を与えたものであると気付き、こ...

【1】 当社の志望動機、【2】入社後に取り組みたい分野（用地仕入、）マンション、学生専用住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル、海外等）と、その理由を教えてください

志望動機は3点ある。まず1点目は“若手であっても主体的に開発に携わることができる”からだ。貴社は少数精鋭であり、なおかつ会社説明会では、若手の意見でも採用される社風であるということを伺い、何事にも恐れずにチャレンジする自身の特徴を初めから生かせるフィールドがあるところで働きたいという自身の考えと合致するからだ。次に2点目は...

各質問項目で注意した点

自身の経験を入れたこと

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、案内されて面接室に入る。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・ホテルをどこにどのような意図で建てたいか ・第一志望か、またそれについての理由 基本的には、今までと内容は変わらない。ただ、志望度は今まで以上に伝える必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人に現場の部長クラスが3人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で少し待ち、案内されて面接室に入る。

質問内容

・自己紹介 ・自分の強みと弱み ・他社選考状況 ・伊藤忠都市開発の志望度及びその理由 ・逆質問 前回の集団面接とは違い、具体的な志望度を求めてきた。なぜ伊藤忠都市開発でなければならないのかを、論理的に説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部二人、現場二人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着、待機室で少し待ち、面接室に呼ばれる。終わり次第解散

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜ不動産デベロッパーか 当社に入社した際にやりたいことは何か 最後に逆質問 3人で一人ずつ当てられる。順番は質問ごとに変わった。質問に対する一つ一つの深堀は浅かった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと一緒

対策方法

問題集を二周ほどすれば解ける。あまりボーダーは高くない。

内容

個別説明会と社員への質問会

注意した点・感想

本選考に参加するにあたってこの説明会への参加は必須となる。また、最後のアンケートに当社の志望度などを聞かれていた。たかがアンケートだが、どこを判断材料にされているかはわからず、また記名式なので一応第一志望と書いておいた。

志望業界及び志望企業の上位3つを当社を含め、志望する順に教えてください。志望理由は不要です。（例）1位 不動産デベロッパー　1.◯◯ 2.△△ 3.◇◇

1位　不動産デベロッパー　1.伊藤忠都市開発　2.東急不動産　3.平和不動産2位　鉄道　1.東京メトロ　2.東京急行電鉄　3.京浜急行電鉄3位　IT　1.NTTデータ　2.日本ユニシス　3.JSOL

不動産デベロッパーの志望動機を教えてください

多くの人を巻き込み、街のステークホルダーに価値を創造したいと思い、志望している。私は様々な価値観、立場を持つ人々をまとめ上げ、一つのものを作り出し、人に付加価値を与えることに最もやりがいを感じる。この思いは学生時代に注力したサークルでのステージ企画の経験から生まれた。企画には全学年が関わっており、上級生下級生問わず様々な立...

【1】当社の志望動機、【2】入社後に取り組みたい分野（用地仕入、マンション、学生専用住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル、海外等）と、その理由を教えてください

「少数精鋭であり、若いうちから裁量の大きい仕事に挑戦できる」、「これからマンション事業以外に注力するチャレンジングな経営戦略を図っている」、この二点から志望する。私は二年時に長期インターンシップで新規事業のプロジェクトマネージャーを担当した。この経験から、ただ教えてもらうのではなく、若いうちから挑戦し自らのデベロッパーとし...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

江戸末期から明治期にかけての日本文化史についての卒業論文に取り組んでいる。グローバル化する時代において、自らの国の歴史を知った上で社会人になりたいと考えて史学を専攻し、中でも関心のあった外交史について研究している。日米双方の外交文書や民間の史料を多角的に分析する中で、書かれていることのみを事実と捉える史学の厳格さを自らに培...

自己PR

私の強みは「諦めずに一貫して取り組む力」である。それは学生団体の代表として新規事業立ち上げを成し遂げた経験に象徴される。団体は設立以来、◯◯県の中山間地域にて高齢者を対象にした活性化活動を行っていたが、近年では年々活動が縮小していた。状況を打開するため、私は新たな側面からの活動を行う目標を示し、地域の新たな活性化ニーズを探...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯で所属するバスケットボールクラブの広報部門での活動で、自らの強みである、諦めずに一貫して目標に向かう力を発揮してきた。高い目標を持った活動がしたいと考えていた私は、「バスケ日本一」を目指すというビジョンに惹かれ、大学1年次にクラブに参加した。しかし、当時はスポーツビジネスに関する知識が無く、思った以上に何もクラブに貢献...