BFTの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考と同時に自己分析を進めていく上で、ITインフラに興味が持てなかったことと、営業に乗り気になれなかったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアと営業の部門を統括されている方　50代くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企画営業部　30代くらいの中途入社の女性社員と20代くらいの若手の女性社員

内容

社長と1対1でzoomでひたすらお話しする。私が社長に質問することがほとんどだった。社長のお考えや社長から見た社員の方々の印象を知ることができた。

試験科目

能力検査（言語、非言語） 適性検査

内容

経営理念、IT業界の中のポジショニング、事業・サービス内容、ビジョン、人事制度、研修制度、働き方、福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

配属先が通勤に負担のない場所であったことが理由。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年の課長

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の女性

試験科目

国語、算数、適性検査

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事の方で40代くらいだった。役職などは不明。

内容

個別の説明会だった。レジュメをもとに進める内容でどういった会社かどういった事業をやっているのか、説明会を担当されていた方の経歴などを聞いた。その後最後に質問会があり、1時間ほどで終了した。