承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であったため、承諾した。フレックスタイム制や女性の働きやすさに惹かれた。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、理事など

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介と自己PR ・なぜコープ共済か、なぜ保険会社ではないのか ・将来、どの部署で活躍したいか ・ゼミでどのようなことをしているか ・休日は何をしているか ・もしチームの中で自分に負けてしまうような、やる気のない人をどのように対応していくか ・最終的にいくつか内定をもらったら、何を基準にするか、決めては何か ・今の時点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当と中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介と志望動機 ・所属しているゼミについて、なぜこのゼミに入ろうと思ったか ・学生時代に力を入れたこと ・今まで受けた面接の中で、面白かった面接 ・地元のアピール ・自分の好きな性格、直したい性格 ・どんな部署で働いてみたいか ・最近ハマっていること ・内定の有無 ・コープ共済連を除いたとき、どこの企業が1番志望度が...

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

コープ共済連が一番大切にしていること。

GDの手順

お題を全体に発表され、次にブレイクアウトルームで4人～5人のグループに分かれた。軽く自己紹介をしてからディスカッションに入った。ブレイクアウトルームには、学生4人のほか、職員さん一人がディスカッション中ずっといらっしゃった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

参考書を2周した

現在の健康状態について

きわめて良好です。

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

高い目標を設定し、達成するために計画的に取り組むところです。具体例として、大学の授業で◯◯◯に選ばれることを目標にしていることがあります。達成するためにはテスト前に詰込み型の勉強にならないようにする必要があると考え、授業は遅刻・欠席しないことで授業の聞き漏らしを無くしたり、通学にかかる◯時間を予習復習に充てたりと、日々の勉...

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

お節介が過ぎるところです。相手のことを思うが故にアドバイスしすぎてしまうことがあります。具体例として、◯◯◯のアルバイトで後輩育成を任された際、必要以上に教えてしまい、後輩が自主的に学び成長する機会を奪ってしまった経験があります。この短所を改善するために、場面ごとに求められている自身の役割を意識する必要があると考え、後輩育...