日本コープ共済生活協同組合連合会の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。

常に成長し続ける向上心があることです。半年間の語学留学では限られた留学生活で成長したいと考え、自ら積極的にコミュニケーションの機会を作ることを意識しました。授業外で◯◯人のクラスメイト全員に毎日話しかけ、ホストファミリーとは毎晩夕食後に会話をする機会を作っていただきました。これらを継続した結果、帰国後受験したTOEICの点...

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。

短所はプレッシャーに弱いことです。高校時代、◯◯に所属し、部長を務めていました。大会では重要な局面で絶対にミスをしてはいけないと気を張っていました。そして、プレー中は緊張から頭が真っ白になり、ミスを繰り返してしまうことがありました。この経験から、自信をもって物事に取り組むために、さまざまな場合を想定し、準備することや、物事...

他人からどういう人だと言われますか？具体的なエピソードを交えて入力してください。

包容力のある人だと言われます。普段から相手の立場に立って物事を考えること、相手を否定しないことを意識し、コミュニケーションを取っています。◯◯の後輩から、◯◯などの相談を受けることがあります。その際、後輩からは、話を否定せず、明るい雰囲気でしっかり話を聞いてくれるので相談しやすいと言われました。信頼関係を築くために、これか...

実施日程

１２月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であったため、承諾した。フレックスタイム制や女性の働きやすさに惹かれた。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、理事など

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介と自己PR ・なぜコープ共済か、なぜ保険会社ではないのか ・将来、どの部署で活躍したいか ・ゼミでどのようなことをしているか ・休日は何をしているか ・もしチームの中で自分に負けてしまうような、やる気のない人をどのように対応していくか ・最終的にいくつか内定をもらったら、何を基準にするか、決めては何か ・今の時点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当と中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・所属しているゼミについて、なぜこのゼミに入ろうと思ったか ・学生時代に力を入れたこと ・今まで受けた面接の中で、面白かった面接 ・地元のアピール ・自分の好きな性格、直したい性格 ・どんな部署で働いてみたいか ・最近ハマっていること ・内定の有無 ・コープ共済連を除いたとき、どこの企業が1番志望度が...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

GDのテーマ・お題

コープ共済連が一番大切にしていること。

GDの手順

お題を全体に発表され、次にブレイクアウトルームで4人～5人のグループに分かれた。軽く自己紹介をしてからディスカッションに入った。ブレイクアウトルームには、学生4人のほか、職員さん一人がディスカッション中ずっといらっしゃった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

参考書を2周した

現在の健康状態について

きわめて良好です。

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

高い目標を設定し、達成するために計画的に取り組むところです。具体例として、大学の授業で◯◯◯に選ばれることを目標にしていることがあります。達成するためにはテスト前に詰込み型の勉強にならないようにする必要があると考え、授業は遅刻・欠席しないことで授業の聞き漏らしを無くしたり、通学にかかる◯時間を予習復習に充てたりと、日々の勉...

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

お節介が過ぎるところです。相手のことを思うが故にアドバイスしすぎてしまうことがあります。具体例として、◯◯◯のアルバイトで後輩育成を任された際、必要以上に教えてしまい、後輩が自主的に学び成長する機会を奪ってしまった経験があります。この短所を改善するために、場面ごとに求められている自身の役割を意識する必要があると考え、後輩育...

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。

新しい挑戦に積極的に取り組む点です。◯◯◯という思いから、◯◯◯学科に進学しました。入学後は、◯◯◯に関して劣等感を感じることが多くありましたが、◯◯◯を用いることや周囲に積極的に◯◯することによって、失敗を繰り返しながらも、目標達成のため着実に努力を重ねています。

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。

優柔不断な点です。◯◯◯に関して、その原因究明に1週間を費やしたことがあります。その際、指導教員に「ある程度進めてからまた戻るべき」とアドバイスを受け、柔軟さの必要性を実感しました。そのため、周囲の声を取り入れることや、頭の中を整理することで物事の状況を客観的に見るよう心がけています。

他人からどういう人だと言われますか？具体的なエピソードを交えて入力してください。

「誠実な人」と言われます。◯◯◯のアルバイトは、周囲との信頼関係が重要でした。そのため、◯◯◯力の向上に加え、当たり前のことを必ず守るように心がけていました。すると、「あなたなら信頼できる」と評価されるようになりました。そのため社会人生活においても、まずは目の前の業務に真摯に取り組みたいです。

自分の長所について（具体的なエピソードで200字以内）

私の長所は「状況判断力」です。私は◯◯学のゼミでWeb上の◯◯の研究を◯◯人チームで行いました。チームでは、議論が長引くあまり、研究の進捗が計画より大幅に遅れてしまいました。研究の完成に危機感を覚え、メンバーに話し合いの際には議題を事前に決め、自分の考えをまとめた上で議論することを提案しました。その結果、効率よい研究を進め...

自分の短所について（具体的なエピソードで200字以内）

私の短所は「丁寧すぎるところ」です。それが最も現れたのは、所属する◯◯学のゼミでの発表の時のことです。私は自分の考えを分かって欲しいという思いから、資料を用いて一つ一つ丁寧に説明したものの、かえって情報量が多すぎて一番伝えたい部分が伝わらないことがありました。このようなことを防ぐために、自分自身の考えを相手に伝える際は、最...

他人からどういう人といわれるか（具体的なエピソードで200字以内）

他人からは、「受容力があり、話していて安心感がある人」と言われます。この言葉は、アルバイト先の同僚や、大学の友人の相談に乗っているときに言われました。このように言われる理由として、私自身が人の話、特に悩み事を聞くとき、相手の話に耳を傾け、本人がどうしたいかを大切にしているからだと考えています。そして、その姿勢が相手に間接的...

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

目標達成に向けて根気強く努力する点です。これは、◯◯部活動において培われました。私は1年生から、部活動に加え個人練習と道場通いを行っていましたが、2年の夏コーチに戦力外通告をされました。しかし、諦めずに自身の弱点を（1）瞬発力（2）実戦経験の不足と分析しました。克服のため、独自の練習メニューを作成、実行し、道場主催の試合へ...

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

心配症な点です。何事も納得がいくまで検討してから行動するため、人よりも決断に時間がかかってしまいます。これに対して、性格や処理能力を踏まえた計画を立てることで克服を図っています。海外旅行をした際、参加していたツアーが大幅に長引き、次の予定がキャンセルになってしまったことがあります。その際、私は不測の事態に備え別案を下調べし...

他人からどういう人だと言われますか？具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

相談しやすい人だと言われます。これは、相手の思いを汲み取ろうとする姿勢を大切にしているからだと考えます。アルバイトで教育担当をしていた際、混雑時の仕事の仕方について相談されました。私は、じっくり話を聞いた上で、混雑時こそ、初歩的な確認やスタッフ間の連携が大切だと伝えました。結果、新人スタッフはその指導をしっかり受け止め、成...

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

私の長所は課題解決力と行動力です。飲食店アルバイトでの外国人スタッフの指導を任された際、親睦会を催しスタッフ間の信頼関係を構築し、最初は集中力維持のため短時間のシフトを組み、動作を真似してもらうようにしました。忙しい仕事でしたが、徐々に慣れてもらうようにした結果、離職率が低下し、さらに外国人同士の紹介などで店舗の人手不足を...

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

様々な仕事を引き受けて仕事量が多くなってしまうことが短所です。高校時代に、映像編集の依頼3件と行事の実行委員長を同時に引き受けたところ、仕事量の多さから睡眠時間を削って作業を行い、体調を崩してしまいました。そのため、現在では自身の予定管理を徹底して周りに迷惑をかけないようにすることと、優先順位つけて物事に取り組むことの2点...

他人からどういう人だと言われますか？具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

私はクリエイターと言われることが多いです。議論の場で出た意見を具体化するグラフィカ―の役割や、既存の価値観にとらわれず意見を出すことで、新しい考えや価値観を創造する役割を率先して担っています。 インターンシップのグループワークでも書記を担当し、出たアイデアを図式しながら他とは違う視点でアイデアを出し、採用されました。担当者...

イベント詳細

特徴、仕事内容、役割、最新のシステム

志望理由（この組織で具体的に実現したいことや組織説明で「共感」したことを含めてお書きください）

「組合員様のより良い暮らしを、人と人との結びつきによって実現する」という貴社の方針に共感したため、志望します。なぜなら、ゼミ活動で◯◯町に暮らす人々と関わる中で、相互扶助の輪がどれだけ人を救うかを身をもって感じたからです。例えば、ある農家さんがケガで畑仕事が出来ない時、近所のみんなで畑を維持管理し、その家の収穫量を維持しよ...

学生生活で頑張ったことを3つ

・学業 ◯年間のゼミ活動を通し「相手に真摯に向き合う姿勢」を覚えました。ゼミの目標は◯◯密着型◯◯の提案でした。その目標に向け、フィールドである◯◯町に年◯◯回以上訪問しながら、地元の方との活動を通し沢山の意思疎通を図ってきました。最終的に、その地域の方々の協力を得ながら具体的な◯◯を◯つ提案するに至りました。この経験から...

学生生活で頑張ったことを3つ

・英会話 ◯◯スクールに通い、人前で自分の考えを述べる苦手意識の克服に努めています。この克服のため、心掛けていることがあります。それは◯◯人のメンバーと二手に分かれてディベートをする際、◯◯を買って出ることです。なぜなら、自分の意見を発信する意欲が湧くだけでなく、仲間の意見にも耳を傾け真意をくみ取る姿勢も養われるからです。...

ご自身の性格をどう分析しているか、また他人から言われた性格をお書きください。

「長所」→柔軟性「短所」→心配性「他人」から→楽観的

志望理由（この組織で具体的に実現したいことや組織説明で『共感』したことを含めてお書きください）

私には、「安心感のある社会を創りたい」という人生の目的があります。そのうえで、人の人生を支える仕事がしたいです。なぜなら、人の役に立つことが私の生きがいであり、人の笑顔が私の原動力だからです。 ◯◯では、人を支える手法について学んできました。その中で私は、◯◯を強く感じたため、将来はそのような状況に陥ることを防ぐ職に就きた...

学業（授業・研究）

大学では、◯◯分野の中でも特に「◯◯」に力を入れ、学んできました。理由は、地域を支えることで、より多くの人を支えることができると考えたからです。講義を通して知識を深めるだけでなく、実際の現場を 知るため、実習にも行きました。実習先は、◯◯で、計◯◯日間です。 実習では、◯◯の会議に参加したり、◯◯との関わりを深めたりしま...

志望理由（この組織で具体的に実現したいことや組織説明で『共感』したことを含めてお書きください）

私は以下2点を実現したく貴会を志望する。1点目は、人々の安心を守ることである。私は ◯◯県◯◯市出身であり、小学生の頃から◯◯の被害について学んできた。災害はいつまた発生するか予測できない。災害に限らず、「もしも」に備える仕組みは人々に とって欠かせないものだと考え、貴会の共済という支え合いの仕組みに共感した。2点目は、利...

学業（授業・研究）

【ゼミ活動：◯◯法】 　ゼミでは毎回担当者が実際にあった◯◯事件を取り上げ、「原告の主張は認められるか」 と「その結論に至った理由」について◯人全員で討論している。私は「事件全体を俯瞰し、事件の課題を定義してから原告と被告の主張を見る」ことを意識 して取り組んでいる。この方法で討論を繰り返すうちに、物事の本質を掴む力や根拠...

部活・サークル・課外活動

【◯◯学部◯◯会：学園祭でお客様満足度を約◯％向上させた経験】◯◯会では毎年学園祭で◯◯を出店しているが、過去の満足度は最高でも◯％と伸び悩んでいた。私は副責任者として状況を変えたいと考え、同期◯名を集め、問題点と解決策を考え実行した。例えば「回転率が悪い」という問題に対しては2つ部屋を用意して回転率の向上を図った。結果、...

実施日程

2月下旬

実施場所

北参道

インターンの形式

演習形式

志望理由

「人のために働き、貢献する」という自分の軸にマッチしたため貴社を志望します。私はこれまでサークルの会計やアルバイト等で人や組織のために働いてきました。人に感謝されることが自分の喜びとなり、働く原動力となってきました。そのため、組合員のために、利益ではなく、組合員の想いを形にすることを重視する貴社の姿勢に強く共感しました。貴...

共感したことと成し遂げたいこと

貴社の「世の中の標準を変える」姿勢に共感しました。時代の変化、テクノロジーの発展とともに、お客様が求めるものが変化します。その中で私は、生命保険はお客様が亡くなった後の残された家族に対しての保証はもちろん、保険に加入している本人がより豊かな生活ができるサポートをする必要があると考えています。そこで、具体的には健康診断や各種...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に力を入れたことは【◯◯サークルの黒字化】です。私は◯◯人規模の◯◯サークルの会計係を1年間務めました。当初、前年度の会計係から◯◯万円の赤字で引き継ぐことになり、危機的な状況で私の業務がスタートしました。まず、赤字の原因を探るべく過去の資料やレシートを徹底的に見返しました。その結果、大きな要因として（1）新入...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費を受け取り控え室に案内される その後面接会場に移動 面接終了後解散

質問内容

個人面接で受けたものと同様のオーソドックスな質問が多かった。他には、失敗した出来事とそこから得た経験、それをどう活かして行きたいかなどを聞かれた。入社の意思やグループ他社の選考状況について詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に通され、面接会場に移動 面接終了後解散

質問内容

志望理由や学生時代頑張ったこと、研究室での活動などオーソドックスな質問が多かった。トリッキーな質問に対する対策は必要ない分、話を深く掘られる傾向があるため、一つのエピソードについて深く考えておく必要があると思う。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数

対策方法

テキストを一周

内容

事業内容や理念について

注意した点・感想

経団連に加盟していないため、2月から選考に直結する説明会がありました。これは今までのイベントに参加していた人への優先案内だったので気になっている人は早めにインターンシップ等に参加しておいた方がいいと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、班に分けられワーク実施 終了後解散

GDのテーマ・お題

野球チームの打順、ポジションを当てる推理ワーク

GDの手順

時間配分等を決定した上でそれぞれが一通り資料を読み込む。その後各々自分の資料に書いてあったことを班全体に共有し、推理していく。一人一人持っている情報は異なるため、全体での共有時に理解の齟齬がないように気をつけながた情報共有を行った。

志望理由

私は、様々な場面でサポートする役割を担い、グループをより良い方向に導くことで、感謝される経験を数多くしました。そのため、人や社会を支え助け思いやることを喜びととらえ、これらを大切にする組織で働きたいという強い思いを持っています。私は「助け合いの輪」を広げることで万一の時をサポートするという貴会の運営理念に非常に共感していま...

学生時代頑張ったことは

3年間、学園祭実行委員として学園祭運営のために必要な資金や物を企業から協賛していただく渉外活動を行い、3年次に渉外局局長を務めました。例年以上の協賛を目指し話し合いを重ね、効率的な活動を心がけました。活動初期はグループの士気が低下していたため、研修方法の改善、仕事の再分配を行いました。その結果、協力し活動できるグループをつ...

アルバイトについて

3年間で4名の生徒の家庭教師を務めました。指導初期は指導方法やご家庭との距離感に非常に悩みましたが、試行錯誤を繰り返す中で、指導計画の立て方、コミュニケーションの取り方に改善の余地があると考えました。そこで指導計画を短期・長期の二つの時間軸で設定し、効率的な指導を行いました。また、生徒・ご家庭から一緒に頑張りたいと思われる...

実施日程

2月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク