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ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)【早期選考面接確約！】★文系・IT未経験者歓迎★適職診断×本番で差がつく！面接対策ワーク｜#初任給30万以上 #フルフレックス #リモート率70% #子育てサポート充実 #ユニークな福利厚生多数 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程：11/10 (火) 04:30 他日程あり
コンサル・シンクタンク
営業製作所
【早期選考直結】新卒1年目で年収600万以上×年間休日130日！AI×SaaSで成長し続ける「営業製作所」代表・西島本が直接登壇。ボーナス年4回＆平均年収850万を誇る“黒字経営のカラクリ”を全公開！
開催日程：10/29 (木) 04:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、内定後の拘束や課題は特にありません
進研アドの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、事業内容への興味・関心が重要であるという声がありました。内定…
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員の方々
人材部 上層部
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの参加・解散
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
事業内容にとても興味・関心があり、自分も社員の一員として貢献したいと思ったから
人財部担当、役職持ちの社員の方
Webテスト/本選考
試験科目
クリエイティブテスト
エントリーシート/本選考
自己PR（400字以内）
私の強みは、物事を俯瞰し、対応する力です。これらは、2年間の児童保護施設でアルバイトを通じて磨かれました。これまで、多様なニーズを抱える子ども達と過ごしてきました。彼らが持つ個性や願いは皆異なるため、明確なビジョンを設定し、個々の特性を把握したうえで接することに加え、私との信頼関係を築くことが必要不可欠です。そこで、私はそ...
18年卒｜本選考
採用人数・倍率
内定者は東京、大阪合わせて30人程度。
一次面接とは変化し、やや固い。 質問自体も、項目数は絞られ深堀する。
役員クラスの方が揃っているためやや固い。
どちらも温厚で、話を聞くことに徹底して頂いたように感じる。 談笑する時間もあり、どちらかというと和やか。
進研アドのミッションは、「高等教育の発展を通して、若者に多様な未来を」です。若者に多様な未来をもたらすために、あなたが進研アドで実現したいことは何ですか。ご自由にお書きください。
貴社では、大学機関と高等教育の組織成長に関わることで、間接的に若者の未来の選択肢を増やすことを請け負う社会人として実現していきたいと考えております。これまでの人生の中でも、学生団体の活動や◯◯団体としての活動など、人と組織の成長に関わる機会が多く、社会人としても成長に関わっていきたいと考えているからです。強みでもあるトーク...
24年卒｜総合職
内定者の採用大学・学歴
不明
18年卒｜総合職
MARCH,関関同立クラスの学生が大半を占めていました。
内定者の承諾理由
