ドトールコーヒーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

キャリアアップするほど仕事量と負担が増え休日が取りにくいと感じた。また会社がまだまど古い体制のため、長く働き続けることは難しいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

経緯

選考ステップとして元々組み込まれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

内容

企業説明、業界理解、アイスブレイク、グループワーク、先輩社員との座談会など

内容

経営理念、ビジネスモデル、募集職種、とある1日の仕事の流れ、研修制度、キャリアステップ、福利厚生、求める人物像、採用フローについての説明。

承諾/辞退理由の詳細

業界内でもかなり有給取得率が高いと思うが、店舗はシフト制のため、アルバイトが少ない日は帰ることができない。配属された店舗によっては残業がかなり多くなるとも聞いたため、他に内定をいただいている企業に決めたため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職・役員クラス

経緯

最終選考前に疑問点や気になることを全て解消するために必ず設けてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員。中堅クラス。

試験科目

言語、非言語、性格検査

希望職種

店舗経営職