マインドシェアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社説明会 会社概要や各事業ごとの紹介をされた。 その後の面談や面接で気になる事業については追加で質問をすることができた。

承諾/辞退理由の詳細

更に志望度の高い企業の内定が出たため辞退した。通勤時間や一人暮らしするとした場合の費用などを考えた際にもっと良い条件の働き方もあると感じたことが一番大きな原因となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、ベテラン社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

性格、能力

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様一人に加え、幹部の方が一人と人事部長が一人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明。50代半ば以降の印象である。

試験科目

言語・非言語・性格検査3種類

経緯

選考を受けるためには必須で参加する必要があった。

内容

事業内容の説明と仕事体験（個人ワーク）