エイチ・エル・シーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で面接官から基本的に新入社員は東京本社に配属されるという話を聞き、自分の希望の勤務地で働くことができなさそうだったため辞退を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学時代の目標を、基礎理論から応用技術まで幅広い知識を授業を通して身に付けることとしました。基礎理論では、数学や信号処理、ネットワーク、プログラム理論、アルゴリズムなどを、応用技術では、機械学習やスパコンを用いたシミュレーション、計算機システムやWebサービスの構築を、1つのテーマに対して2週間かけて実習をしながら学び...

内容

事業内容や業務内容、福利厚生に関する説明

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では、主に心理学を学んでおり、他にもPCや情報系の授業、マーケティングの授業など興味を持った授業を履修しています。授業を通して、人とのコミュニケーションについて理解が深まり、より相手の気持ちを考え、寄り添えるようになったと感じています。また、自分自身を知ることにも繋がり、ストレスや思考を以前よりもコントロールできるよう...

承諾/辞退理由の詳細

Web上で内定書類の確認、説明がされる際のファイル名の自分の名前が間違っていたり、人事の方にメールで質問をしたが1週間返答がなく、電話をいれるということわりや謝罪もなく、いきなり電話をかけてきたので内定者でありながらあまり大切に扱われていないのではないかと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4、5年めの人事部

試験科目

言語、非言語

内容

社長直々に企業についてや、成長企業についてなど。 企業のことだけではなく社長の気持ちを聞けた。

承諾/辞退理由の詳細

IT業界に懸念点を持ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉めの方でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格検査

採用人数・倍率

60人前後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

国語、数学、性格検査

内容

会社案内、職種紹介、質疑応答