国立大学法人 東京大学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

様々な業務に携わることができると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員、人事ではない部署

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。自分の強みや経験を活かしてやりがいある仕事に取り組む上では、これ以上ない職場だと考え、承諾に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事など役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員と若手職員が1人ずつ

試験科目

言語・非言語・性格

あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください。（300字程度）

相手の立場で「最善の対応を追求すること」です。祖父の介護に関わった際、当初は接し方に迷い、祖父に負担をかけていました。祖父自身自分の変化に不安を感じているのだと気づいてからは、祖父の言葉を否定しないなど、祖父が不安を覚えないように接することを心掛けました。また、家族で情報共有する時間をもつことを提案し、成功・失敗した対応の...

内容

現役職員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

最終合格をいただき承諾を保留してもらっていたSIerと検討したが、自身の軸であった「お世話になったものごとへの恩返し」と、学問に携われるという観点から承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大学理事の方、採用責任者の方など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方（責任者クラス）一名、課長以上の管理職クラスの方一名（年齢高め）

試験科目

言語、非言語、性格検査

質問内容

仕事のやりがい 実際の職場の雰囲気 事務職員に求められるものは何か 民間企業と異なる点は具体的にはどのような所か 仕事内容はどのようなものか 事務職員に必要なスキルは何か 東大が他の大学と違っている点はどこか

採用人数・倍率

30人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

試験科目

言語　非言語　適性検査

あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください（300字程度）

私は「新しい価値観や潮流を敏感に察知し、先を見据えて行動する」ことを大切にしたいと考えています。急速に変化する社会においては、物事の本質を理解しつつ、時代に応じた新しい価値観を取り入れて課題解決につなげる姿勢が大事と思います。コロナの影響下でこれまでの常識がもはや通用せず、新しい行動様式を取り入れていくことがまさに求められ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総長と理事のトップの方やそれ以外の方も部長級の方々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代前半と見受けられる方が2名。

試験科目

言語非言語性格

あなたが働く上で大切にしたいこととその理由をこれまでの経験を踏まえた上で教えてください。

相手の立場に立つことです。◯◯部の部長を務めていた際、部員間のコミュニケーションが円滑にいかない結果、部の存続が危ぶまれした。その時、部員一人一人の立場に立ってコミュニケーションを取った結果、部は盛り返しました。