承諾/辞退理由の詳細

一次二次の対応をみて違うなと思った。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

対面なので、自己紹介をして座ってくださいと言われてから座る。

質問内容

一次と同じで志望理由と研究、他に頑張ったことの深掘りなど、他社の同じようなことが聞かれる。話せるエピソードは1つくらい用意しておくとスムーズに面接が進むと思う。そこまで難しい質問はこないので、焦らなくて良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

入って急に始まる

質問内容

志望動機、研究内容、他にどんなことを頑張っていたのかをひたすら聞かれた。15分という時間なので逆質問もなく、質問を15分急にされて急に終わるみたいな感じで初めての感覚だった。準備することは志望動機くらいで良いと思う。

試験科目

計算や図形、文章などが様々出てきた。

各科目の問題数と制限時間

問題数は30問くらいで60分くらいだったと思う。

対策方法

本当に基礎的な問題が多かったので、対策する必要はないと思う。

就職活動の軸

⻑期的に社会貢献を⾏えるような仕事をしたい お互いを尊重し合い、⾃⼰成⻑することができる会社 研究で学んだことを活かしたり、近しい仕事をしたい

各質問項目で注意した点

企業指定の履歴書と成績証明書を送って欲しいと言われ、メールで送った。（履歴書にはモチベーショングラフを書くところがあった。）

内容

半日インターンみたいなやつで、グループワークをした。

注意した点・感想

小さい宇宙船と大きな宇宙船にはどのような需要の違いがあるのかについてのグループワークを行った。40分くらいで2人1チームになってまとめて発表を行うが、パワポを使って見せながら説明を行った。相手に伝わりやすいことを意識した。

内容

会社説明概要、質問回答

注意した点・感想

50分間の会社説明会と10分間の質問回答 決して参加人数は多くないので、説明会中に質問を考えておく。 特に大きく三つの事業を展開しているが、非上場企業であるため公開される情報が少なくここでしか聞けない情報が多い

承諾/辞退理由の詳細

人間関係が良好であり、穏やかな人が多い。福利厚生も非常に安定している

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

事業所に到着後、待合室に案内。そこで交通費の精算を済ませた後、

質問内容

志望動機、就職活動の状況、自己PR等学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。特に企業の事業内容について、どこにどれくらいの魅力を感じているか、自身の力をどのように活かせるのかを問う質問があり、会社についての理解度が必要であった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯研究のゼミナールに所属し、上記二つの◯◯を中心に勉強しました。一人一つ興味を持った◯◯を研究し、それに対して評釈を執筆します。また、執筆中の評釈を他のゼミ生に見てもらうことで、教え合いを行います。◯◯は映画の著作物であるか、またそれに◯◯の付与が認められるかについて研究し、評釈を執筆しました。技術の進歩に伴い、制定時点...

自己PR

私は環境を作ることができる行動力を持っています。私は、より多くの人と交流し、他大学の学生が何を考えているかを知りたいと言う思いから、◯◯を行う◯◯サークルで活動したいと思いましたが、私の大学にはそのようなサークルは存在していませんでした。ですが、どうしても諦めきれず、他大学の◯◯サークルに合同で活動をするよう呼びかけたと同...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は現在、◯◯として新入生への授業支援のため奮闘しております。私は授業支援をしているうちに、新入生が大学のオンライン授業に慣れていないことや大学生活の不安を抱えていることがわかりました。そこで私は同じ◯◯である◯◯名の友人を集めて、新入生への今後の不安を解消するための相談会を企画しました。しかし、大学からは授業支援の範囲で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用若手 営業部中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後すぐに開始

質問内容

志望動機、就職活動の状況、自己PR等学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。特に学生時代に力を入れたことを中心に、なぜそのような行動を取ったのか、そのような考えに至ったのか、そこから学んだこと等、人物を掘り下げる質問が多かった。

試験科目

言語、非言語、性格適正

各科目の問題数と制限時間

言語系が25分、非言語系が20分、性格適正が15分

対策方法

対策本を周回

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

内容

会社説明会 バイク、車などのシミュレーターの体験

注意した点・感想

通常の説明会では、企業の商品、システムに触れる機会はなかなかないので、 シミュレーターを実際に体験できたのはおもしろかった。 例年は、飛行機や電車も体験できたようだが、今年からなくなってしまったらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系：課長クラス2人 人事：説明会でよく見かける方1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の30分前に集合時間が会社から設定される 控室で待機 面接 終了

質問内容

はじめに自己紹介と志望動機を一緒に5分程度 どのようにこの会社を知ったのか なぜ、宇宙に興味をもったのか （私の所属研究室を知った面接官から、）その研究室の先生と共同で数年前～の研究をしていたが知っているか 学生時代にがんばったこと 所属サークル、団体での活動 学生からの逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長から2人程度、計5人 人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の30分前に集合時間が会社から設定される 控室で待機 面接 終了

質問内容

志望動機 どのようにこの会社を知ったのか なぜ、宇宙に興味をもったのか 所属サークル、団体での活動 --------ここまでは一次面接とほぼ同じ内容-------- 研究について プログラミングの経験はあるか 研究以外の研究室での活動について 逆質問

試験科目

科目：国語、数学、英語、一般教養・知識（理社系）、性格テスト 全体的に知識を問う問題で、知らなければ、無理に回答する必要はない い。 四択から選択のマークシート方式 ［性格テスト］ 30分で240問くらい。性格や判断基準に関わる質問。

各科目の問題数と制限時間

[筆記試験] かなりの問題数がある。全部解ききるというよりかは回答したものの中でどれだけの正答率かを見ている形式。 制限時間は2時間程度 ［性格テスト］ 30分で240問くらい。性格や判断基準に関わる質問。

対策方法

SPI、TG－WEB等を対策していれば、特に問題ないと思います。