日鉄興和不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

主観的ではあるが、より内定をいただいて嬉しかった企業への就職を決定した。 定量的な理由は以下の通り ①赤坂以外での勤務可能性 ②事業バランスの悪さ（用地取得が不調になれば業績悪化が避けられない） ③合併による離職率の高さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

経緯

二次面接通過連絡の後、電話で日程を提示される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事部新卒採用担当/一般社員15年目/一般社員25年目 面接の雰囲気

経緯

二次面接の1.5週間後、一週間前。二次面接に向けて気になる点を解消しませんかと電話がかかってくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目以上の普通社員二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部/一般社員

会場到着から選考終了までの流れ

約4時間の選考。長時間の集中と精神力など、社会人として求められる基礎力を見られている。8割笑顔、2割集中という感じ。前半は企業説明会で、後半にグループワークを実施。いくつかのグループに分けられる。

試験科目

算数国語

志望理由200字

利用者に寄り添い、居心地の良さを生み出す街づくりがしたいという私の夢は貴社でしか実現できないと考えた。貴社社員との対話を通じ、短期的な利益ではなく中長期的な目線で寄り添い、人と人の架け橋となるような街づくりに対する姿勢に魅かれた。そんな貴社で、利用者の想いや課題を自分事と捉え、地域に新たな価値を生み出す開発をしたいと考えた...

承諾/辞退理由の詳細

アットホームかつ仕事への熱意もある素敵な企業だとは思うが、良い意味でも悪い意味でも前のめりな姿勢が私には合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員

経緯

一次面接後、人事部社員から電話がかかってくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の現場社員2人、人事1人

経緯

一次面接通過の連絡後、一次面接の面接官から電話がかかってくる。◯◯さんの選考をお手伝いしたい、とのこと。日時を指定され、本社ビルで面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人

会場到着から選考終了までの流れ

事前にデザイン思考テストを受検するようメールで指示される。オンラインで接続する。

試験科目

性格、能力（言語、非言語）

当社を志望する理由をご記入下さい。（200字以下）

私が貴社を志望するのは、「こだわり抜く」姿勢に強く共感するからです。私は現在、キャリア支援団体に参画しており、メンバーと共により良い価値提供を追求することに喜びを感じています。ビジネスパーソンの多様なニーズに応えるオフィス事業を始めとした各事業に責任感を持って取り組む貴社でなら、私のこだわりを活かしつつそれぞれの仕事に真摯...

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きいデベロッパー企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅社員） 役員×2

経緯

人事の中でも年次の高い方とぜひお話を！ということで案内された

経緯

人事からの紹介

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく見る採用担当者の方と初めて見る人事の方

試験科目

言語、非言語

当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以内）

お客様に寄り添い、そこになかった新しい居心地を生みだす街づくりがしたいという私の想いを貴社でなら実現できると考えたからだ。インターンシップを通して、利益だけを追求するのではなく、人々と徹底的に向き合い、中長期的な目線で地域に寄り添った開発を行う貴社の街づくりに対する姿勢に感銘を受けた。そんな貴社で、お客様の想いや課題を自分...

試験科目

デザイン思考テスト

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い同業他社に内定したため