ゼンリンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

興味をもっていた業界の中でもトップの大手であるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 部長クラス

試験科目

言語 非言語 性格診断

趣味・特技

趣味はノンフィクション作品や実話を基にした作品、◯◯の視聴です。これらには、人の思想や生き方のリアルを知ることができ、好奇心旺盛な私にとって多種多様な人を知れることが魅力的な部分です。

内容

技術系の説明会だったので、開発・研究職の仕事内容や、福利厚生についての話がメインだった。 当初は研究職の社員も参加する予定だったようだが、変更があったらしく人事の方1名が説明してくださった。 開発職と研究職の区別がよくわかっていなかったが、説明を聞くことで違いが明確になった。また、福利厚生の充実している点や住宅補助など、詳...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接合否が来た2日後くらいに採用決定通知がメールできました。それに添付されていた内々定承諾書を印刷し、署名・捺印してから、再びスキャンしてデータ化し、メールで送りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半～50代くらいの役職の高そうな男性社員3名でした。確か人事の人と開発職のひとがいたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は50代くらいの男性で役職は人事部長だったと思います。もう1人は40代前半くらいの男性で研究開発職の方でした。

試験科目

WEBのSPIで言語と非言語と性格検査だったと記憶しています。 言語は熟語の成り立ちとか、非言語は整数の計算とか割合とかの問題が出たと思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容（100文字以下）

私は◯◯研究室で卒業研究では「◯◯の要因分析」を行う予定です。ゼミでは研究に関わる論文を発表するので、英語力や、論文を要約する読解力が必要となる為、充分に準備して臨みたいと考えています。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い役職付の社員2人と、横で書記担当をする人事社員1人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と営業の中堅社員。課長とはインターンでお会いしたことがあったため、緊張なく臨むことができた。お二方とも笑顔で終始穏やかな印象。

志望動機（魅力に感じている点、入社後やりたいこと等）（400字）

これまで新たな挑戦を続け、地図を通して「社会の基盤」を構築してきた貴社に共感し、志望している。地図は、日常的に目的地への道のりを調べるための利用から、マーケティングへの利用など幅広い用途があり、現代社会に不可欠な存在である。最近では空き家調査のサービスやゼンリン住宅地図LGWANなど貴社では社会課題を解決するための新たなビ...