丸和運輸機関の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最初から説明はあるが、配属勤務地は立地上、基本的に一人暮らしが前提であるため。通いやすい範囲の他社から内定をいただけたため辞退しました。

内容

・会社概要 ・仕事内容 ・選考フローの説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部男性2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部の方

自己PR

私の強みは周囲の状況を踏まえて改善に向けた行動できるところです。 ゼミで○○人チームのリーダーとして◯◯に出場し、約○○企画立案を行いました。 しかし、始めた当初メンバー間で企画に対しての温度差が生まれ、議論が1か月ほど停滞する時期がありました。このままでは前に進まないと思い、一度全員と個別に話す時間を設けて不安や負担を整...

承諾/辞退理由の詳細

業界での優位性を感じれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯の◯◯に所属しています。本コースでは法律学、経済学、政治学など幅広い分野を学び、企業の経済活動とそれが社会へ及ぼす影響について理解を深めています。現代社会において企業は経済発展の原動力である一方、その活動は環境問題や格差など多様な社会課題とも密接に関わっており、両者は切っても切り離せない関係にあると実感しています。...

内容

説明会 インターンシップ（倉庫内レイアウト作成）

学生時代に学んだ科目

物流に重点をおき、特に環境負荷軽減と効率向上を目指し、トラック輸送から鉄道輸送や海上輸送へ移行する重要性を学びました。また、2024年問題などの物流業界が直面する課題を分析し、持続可能な物流システムの構築が求められることを理解しました。

承諾/辞退理由の詳細

事業で結果は出ているが、そこで出た利益があまり従業員に還元されていないため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人事と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オープンカンパニーを担当していた人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

承諾/辞退理由の詳細

口コミサイトや就職サイトで離職率の高さが問題となっていたから。 他社の選考で丸和運輸機関から内定をいただいたことを伝えると、「あそこは若手の離職率が高いよ」と言われ不安に感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員1名と、人事部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手の社員

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学のゼミでは独占禁止法の判例研究に取り組みました。独占禁止法に関する裁判や公正取引委員会が下した決定について、同じゼミの学生と検討し、実務でどのように独占禁止法が適用されているのか研究しました。また、その研究内容をゼミで発表し、さらに議論を重ねました。私はゼミでの活動を通じて多様な意見を取り入れる大切さを学びました。ゼミ...

内容

・会社情報 ・事業内容 ・仕事内容 ・福利厚生 ・キャリアパス ・質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたリンクから入室。終了後退出（希望者は個別で質問できたと記憶している）

承諾/辞退理由の詳細

離職率と残業時間の多さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後社員の方に案内されて、席に着く。 終了後、アンケートをスマホで入力して終了後終了。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事が1名 役員の人1名

内容

始めに自分が働くうえでどのようなところを大事にしているかをカードで遊びながらチェック。 その後、社員の人とお弁当を食べながらいろいろと話をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半くらいの人事の人

内容

面接の時の以下のポイントを話してくれる。 【事前準備】【自己紹介】【自己PR】【志望動機】