システナの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

出社→業務→帰宅

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて社員の方々の雰囲気が良く、安心して働ける環境だと感じました。一方で、自分の就職活動の軸である事業内容や将来のキャリアとの適合性を総合的に比較した結果、より志望度の高い企業から内定をいただいたため、今回は辞退することを決めました。選考を通じて企業理解を深めることができ、非常に良い経験となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人

経緯

インターンシップを行っての感想

承諾/辞退理由の詳細

全体で客先常駐の割合が６割と聞いていたが、最終選考の際に実際の社内を見学した際、社員数に対して空席が目立ち、かなり高い確率で客先常駐になることをリアルに実感した。社内の横の繋がりを重視したい自身の軸や、勤務地が定まらない点、また給与面を同業他社と比較した結果、他社への入社を決意し辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

非言語

内容

会社説明、仕事内容、募集要項、福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

他者と比べて給与が低い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい事はわからないが、偉い方

経緯

一次面接の結果と共に、こちらの案内が来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

暗号？

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた企業についても魅力を感じていたが、自身のキャリアや本当に実現したいことを改めて見つめ直した結果、目指す方向性との違いを感じたため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

経緯

インターン参加後のフィードバックを契機に面談へと案内された。面談では、インターン中の取り組みや評価された点、今後の課題について具体的な説明を受けた。また、その場で一次面接の案内があり、選考プロセスや求められる人物像についても共有された。リクルーターとの対話を通じて企業理解が一層深まり、そのあとの選考に向けた準備の方向性を明...

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、会社説明→オフィス見学→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

非言語

内容

会社概要や業務内容、選考フローについての説明。

承諾/辞退理由の詳細

成果主義なところがあり、頑張りは認めてもらえるが安定志向で研修もきちんとほしかった自分には少し合わないと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事

試験科目

非言語

承諾/辞退理由の詳細

企業の雰囲気や、面接官の社員さんの雰囲気などがフランクで穏やかだったため、自分に合っていると思ったから。取引相手も大手で、志望している業界で市場価値を高められると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当では無いSE職・20年以上働いている社員