マルホの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究成果（学会発表・受賞歴等）

◯◯学術集会（口頭発表）、◯◯ワークショップ（ポスター発表）

承諾/辞退理由の詳細

売り上げの大部分が一製品にゆだねられている点が大きいため、これがこれからも維持される革新が持てなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CMCトップ、人事トップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門所長と人事

試験科目

言語非言語

趣味特技

趣味は手芸で、最近は◯◯を行うことが多い。◯◯の作り直しで新たな有用性を生み出している。固定観念にとらわれず、新たな視点で用法を考えることを楽しんでいる。

内容

職種についての詳しい説明

【研究テーマ】（100字以内）

医薬品副作用データベースを用いて、◯◯の副作用リスクを増加させうる併用薬について解析している。更に、◯◯を用いて、解析結果の検証や副作用リスクの増加メカニズム解明を行っている。

承諾/辞退理由の詳細

研究開発力の弱さ。皮膚疾患には強いが、そこでのパイプラインが弱ければ将来性はないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の人事、営業部門の社員

試験科目

言語・非言語

1.志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）

「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志を貴社で実現したいと考えたからです。私がこの志を抱いた背景には◯◯◯支援の経験があります。言葉でのやりとりが難しい支援利用者の本音を引き出す方法を模索するうちに、他の利用者とも上手くコミュニケーションが取れていることに気づきました。目の前にいる相手が抱える問題に向き合うことで...

承諾/辞退理由の詳細

自分のしたいことができる企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職マネージャー+人事マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職2人+人事

試験科目

一般的なSPI

志望動機（500字以内）

私の目標である「自身の携わった製品を通じて、患者様の心身の豊かさに貢献する」ことを達成する環境として最適であるからだ。私は思春期ニキビやニキビ跡のために、自分の肌に長年自信を持てなかった。またニキビは”思春期の象徴”とされており、当時は思うような治療が受けられなかった。この経験から、外見を通じて心の健康が脅かされるにも関わ...

志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）

私の企業を選ぶ軸は、2つある。1つ目は、「人々の健康を支えることで、笑顔に貢献できること」である。◯◯を患う祖父を身近に見てきた経験から、人々の笑顔の根底にはまず「健康」があると考え、医薬品を通じて健康を支える製薬業界を志望している。2つ目は、「人を大切にした社風」である。部活動や研究活動において、周囲の人の支えがあり、自...

承諾/辞退理由の詳細

皮膚科領域は非常に魅力的ではあるが、命に関わるような製品を扱いたいという気持ちがありそれは叶えられなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事担当者1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の営業社員2名

試験科目

言語、非言語、性格

企業を選ぶ軸を150字以内で。

「人々の健康を支えられること」、「挑戦し成長できる環境」は譲れない軸です。前者は健康を支えることがQOLの向上に直結する事を実感したためです。私自身が肌荒れの解消により悩みが晴れQOLの向上を実感しました。後者は、より多くの人に貢献をするためには挑戦し成長し続けることが必要である考えているからです。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望先に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職級 営業と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、現場のMR一名

内容

先輩社員の方からの紹介と質疑応答の時間があった。

試験科目

性格試験 言語 非言語

志望動機について　あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください（150字）

[挑戦できる環境] 変化の激しい製薬業界において、常に挑戦し続ける精神が重要であると考えています。貴社はリーディングカンパニーとしての地位に満足せず、さらなる貢献のため日々挑戦し続けておられるます。貴社のMRとして、常に挑戦心を忘れず取り組むことで患者さんのQOL向上に貢献できると考えます。