マルホの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究成果（学会発表・受賞歴等）

◯◯学術集会（口頭発表）、◯◯ワークショップ（ポスター発表）

学業以外の活動でアピールできること（アルバイト・部活・留学経験など）（1）

・期間　2021年12月（大学1年生）～現在 ・活動内容　50字以内 ◯◯で接客・新人育成に従事し、顧客満足度向上に取り組みました。 ・ご自身の役割　50字以内 トレーナーとして新人教育を担当し、チーム連携とサービス品質向上を推進しました。

学業以外の活動でアピールできること（アルバイト・部活・留学経験など）（2）

・期間　2025年6月 ・活動内容　50字以内 ◯◯で開催されたコーヒーイベントにて、来場者対応や会場運営のサポートを行いました。 ・ご自身の役割　50字以内 来場者の動線や困りごとに気づき、周囲と連携しながら円滑な運営に貢献しました。

承諾/辞退理由の詳細

売り上げの大部分が一製品にゆだねられている点が大きいため、これがこれからも維持される革新が持てなかった。

採用人数・倍率

わからないが倍率は高いと思う。 一次面接で20枠ぐらいだった気がする

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CMCトップ、人事トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費精算→面接→帰宅

質問内容

自己紹介 強みをどのように役立てられるのか 特技についての深堀 なぜ長年続けられたのか 研究について 工夫した点について 資格について なぜその道には進まないのか なぜCMCなのか 専門とは直接関係ないけどなぜ？ ここでやりたい事、どのように活躍できるのか 逆質問たくさん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門所長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室してそのまま開始

質問内容

自己紹介＋強み 特技いつから続けてるの？ 続けられたモチベーションは？ 研究で大変だったこと 手法の確立について（学生時代に力を入れたこと） 趣味ってどんなことやってた？ 固定観念にとらわれないってどんな感じ？ 逆質問2つ

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI同様

対策方法

特に対策していません。他社のSPIで練習するとか、問題集解くとか

趣味特技

趣味は手芸で、最近は◯◯を行うことが多い。◯◯の作り直しで新たな有用性を生み出している。固定観念にとらわれず、新たな視点で用法を考えることを楽しんでいる。

志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）

私の就職活動の軸は、「心と身体の健康を支えること」「独自の技術を持ち、ニーズに応えた開発をすること」「挑戦し続けられる環境があること」の3つである。私は、◯◯に悩んだ経験から、医薬品創出を通して皮膚疾患の解決策の提供を行いたいと強く考えた。 貴社は、皮膚科学領域のリーディングカンパニーとして、高度な研究開発技術を駆使し、年...

学生時代（大学・高専）に最も夢中になったこと（500字以内）

私が学生生活で最も注力したことは、大学での研究活動だ。 研究において◯◯が悪く、◯◯できないという壁にあたっていた。そこで◯◯の確立と◯◯を目標とし、以下の検証を行った。 初めに、手順を5つの要所に分け、◯◯を行い、消失段階を特定した。次に、細かい操作方法まで統一し、原因の特定に努めた。さらに、研究室の仲間と協力し、考えら...

内容

職種についての詳しい説明

注意した点・感想

顔は出さなくてもよかった（気がする）ので気軽に参加して良いと思います。特に注意した点はありません。また、普段の説明会や職種ごとの紹介動画とも内容はあまり変わらないのであまり気負う必要はないと思います。

【研究テーマ】（100字以内）

医薬品副作用データベースを用いて、◯◯の副作用リスクを増加させうる併用薬について解析している。更に、◯◯を用いて、解析結果の検証や副作用リスクの増加メカニズム解明を行っている。

【趣味･特技】200文字

私の特技は◯◯の◯◯である。◯◯部に所属しており、大人数の中で◯◯を行う機会が多いため、自身の音を磨きつつ、全体に音を溶け込ませる練習を重ねている。具体的には、客観的に自身の苦手部分を探すために、◯◯を録音し、足りないスキルを補う練習を行ってきた。更に、全体の◯◯に溶け込ませるために、様々な質感の◯◯を◯◯せるようになるこ...

志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）

肌の悩みを抱える方々の生活に寄り添い、皮膚の健康を通じて笑顔を届けたいという想いから貴社を志望する。私は、ニキビによる容姿への劣等感から、自分への自信を失っていた。そこで皮膚科を受診し、ベピオゲルなどの貴社の製品を使用するようになり、健康的な肌とともに、以前の明るい性格や笑顔も自然と戻ってきた。この経験から、皮膚疾患は命に...

承諾/辞退理由の詳細

研究開発力の弱さ。皮膚疾患には強いが、そこでのパイプラインが弱ければ将来性はないと感じた。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、受付を済ませ担当者が来るまで待つ。

質問内容

最初に人事担当者と20分程度、面談がある。 その後、別室に案内され面接が始まる。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み ・入社後、やってみたいこと ・どのようなキャリアを考えているか など、突飛な質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の人事、営業部門の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

人事からは ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・インターンシップの感想 などパーソナルな質問をされた。 営業部門の社員からは ・MRの業務について理解があるか ・どのようなMRになりたいか など営業適性を見られた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

対策本を何周か解いてから臨んだ。時間内に解くように意識した。

1.志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）

「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志を貴社で実現したいと考えたからです。私がこの志を抱いた背景には◯◯◯支援の経験があります。言葉でのやりとりが難しい支援利用者の本音を引き出す方法を模索するうちに、他の利用者とも上手くコミュニケーションが取れていることに気づきました。目の前にいる相手が抱える問題に向き合うことで...

2.学生時代（大学・高専）に最も夢中になったこと（500字以内）

私は学生時代、大学祭の運営に熱中して取り組みました。他者と協力して企画を作り上げ、来場者に喜んでもらえることがとても楽しかったです。2年生の時、40人のチームリーダーとして「4つの既存企画に加えて2つの新規企画を実施すること」を目標に半年間取り組みました。当初は平等性を重視し、作業を無作為に振り分けましたが、1ヶ月で4人が...

3.自身の強み・弱みとそれを象徴するエピソード（500字以内）

私の強みは相手に寄り添ったコミュニケーションができる力です。私は◯◯として◯◯◯支援をしています。ある時◯◯◯の利用者がパニックに陥る場面に直面し、当たり前だと思っていた口頭での会話では、上手く合意形成ができていないことに気づきました。そこで、「本音を引き出すコミュニケーション」を目指し、支援方法を工夫しました。具体的には...

承諾/辞退理由の詳細

自分のしたいことができる企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職マネージャー+人事マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事から交通費の精算や選考状況を聞かれる。その後面接。

質問内容

なぜ研究開発職 なにをどのような職種で成し遂げたいか？ 学生時代に力を入れたこと なぜそのバイトを選択したのか？ 趣味 旅行はどこに何をしに行ったのか？なぜその場所を選択したのか？ その趣味の魅力 強み、それの活かし方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職2人+人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに接続

質問内容

面接慣れた？ なぜ研究開発職 なにをどのような職種で成し遂げたいか？ 学生時代に力を入れたこと どういったポジションで何をしていたか？ 苦労したこと なぜ上に言える立場だったのか？ 趣味 引っ越し回数多いけど、年一くらい？ 友達と離れるのはさみしかった？ 何か友人にアプローチはしていた？ わくわくすること 自分にとって成長...

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

問題集

志望動機（500字以内）

私の目標である「自身の携わった製品を通じて、患者様の心身の豊かさに貢献する」ことを達成する環境として最適であるからだ。私は思春期ニキビやニキビ跡のために、自分の肌に長年自信を持てなかった。またニキビは”思春期の象徴”とされており、当時は思うような治療が受けられなかった。この経験から、外見を通じて心の健康が脅かされるにも関わ...

学生時代（大学・高専）に最も夢中になったこと（500字以内）

キッチンリーダーの一人として、◯◯の◯◯に挑戦することだ。最終目標に◯◯を掲げていたが、各スタッフの料理のクオリティ差と平均20分となる調理時間がお客様満足度の低下を招いており、目標達成には程遠い状況だった。この原因として、（1）調理手順の統一が不十分、（2）リーダー間で人材育成進度の把握不足の2点が考えられた。そこで課題...

自身の強み･弱みとそれを象徴するエピソード（500字以内）

私の強みは「周囲を俯瞰し、協働を通じて柔軟に状況に対処できる」ことだ。エピソードとして、◯◯チームリーダーとして、◯◯を達成したことが挙げられる。背景として、人員減少のため注文量分の出荷作業の完遂が危ぶまれた。そこで一人当たりの出荷量増加に向け、出荷手順の最適化やチームでの役割の適材適所を徹底した。また、スタッフの結束を高...

志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）

私の企業を選ぶ軸は、2つある。1つ目は、「人々の健康を支えることで、笑顔に貢献できること」である。◯◯を患う祖父を身近に見てきた経験から、人々の笑顔の根底にはまず「健康」があると考え、医薬品を通じて健康を支える製薬業界を志望している。2つ目は、「人を大切にした社風」である。部活動や研究活動において、周囲の人の支えがあり、自...

学生時代（大学・高専）に最も夢中になったこと（500字以内）

◯◯部の主将として、弱者が強者に勝つための策を考え実行し、◯◯振りのリーグ優勝を実現したことである。当時、チームはリーグ◯◯に低迷し、スポーツ推薦がない我々の部は戦力的に不利だった。そこで私は、頭脳で上位大学との力の差を埋める必要があると考え、以下の2点の施策を実施した。1点目は、従来の練習メニューを改善した。過去300試...

自身の強み･弱みとそれを象徴するエピソード（500字以内）

私の強みは、「周囲を巻き込む力」と「仮説検証・修正による課題解決力」である。これらの強みは、研究室に新規の実験手法を確立し、実験に必要な遺伝子組み換え体を完成させた経験で発揮した。当時、研究室にあった既存の実験手法を用いていたため、目的遺伝子の導入に苦労した。そのため、実験条件を改善する必要があり、以下の3点に注力し研究を...

承諾/辞退理由の詳細

皮膚科領域は非常に魅力的ではあるが、命に関わるような製品を扱いたいという気持ちがありそれは叶えられなかったため。

採用人数・倍率

自己紹介

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事担当者1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで受付後、待合ブースで待機。呼ばれて面接室に向かう。

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜその取り組みをはじめたのか その中で大変だったこと、それをどう乗り越えたのか なぜうちを志望しているのか 強みと弱み キャリアプラン 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の営業社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

PC前で待機

質問内容

自己紹介をしてください。 学生時代に頑張ったことはなんですか。 その中で最も大変だったことは何ですか。 自分を感じ一文字で表現すると何ですか。 志望動機、理由 キャリアプランを教えてください。 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI（テストセンター）

対策方法

青本

企業を選ぶ軸を150字以内で。

「人々の健康を支えられること」、「挑戦し成長できる環境」は譲れない軸です。前者は健康を支えることがQOLの向上に直結する事を実感したためです。私自身が肌荒れの解消により悩みが晴れQOLの向上を実感しました。後者は、より多くの人に貢献をするためには挑戦し成長し続けることが必要である考えているからです。

当社を志望した理由（業界・職種・当社）について150字以内

「エピデュオゲル」等の使用により肌荒れが劇的に改善された経験から、皮膚疾患に悩む多くの患者さんの健康に貢献するため貴社を志望しました。皮膚科領域は患部に直接塗布することから、医薬品の選択が重要になります。最適な治療を届けるため、MRとして医療関係者や患者さんのニーズを捉えた情報提供を行いたいです。

夢中になったことにタイトルをつけてください。（40文字まで）

個人経営のバルでのアルバイトにて、“ありがとうを超えた“お客様との関係づくり

承諾/辞退理由の詳細

他の志望先に内定をいただいたため

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職級 営業と人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言った後に、呼ばれるまで待機します。 先に交通費精算があります。

質問内容

一次面接と同様に、自己紹介やESの深掘りがメインでした。 その中でも、なぜマルホなのか、MRにどのゆなイメージを持っていてどんなMRになりたいのかなど、将来のビジョンについても聞かれる可能性があります。 地元のPR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、現場のMR一名

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら接続

質問内容

自己紹介を30秒〜1分で 志望動機について、製薬企業なのか、なぜマルホなのか 学生時代に力を入れたことや、ES内容について深掘りされました。 MRの方が、基本的には志願者の内面を掘っていく感じでした。 他社の選考状況について 逆質問

内容

先輩社員の方からの紹介と質疑応答の時間があった。

注意した点・感想

面接前に、人事や先輩社員の方にお話を聞ける機会なので、あらかじめ質問や選考で気になることをまとめておくと良いと思います。 先輩社員の方は本音ベースでお話しいただいたので、参加して良かったと思いました。

試験科目

性格試験 言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

通常の対策で十分です

志望動機について　あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください（150字）

[挑戦できる環境] 変化の激しい製薬業界において、常に挑戦し続ける精神が重要であると考えています。貴社はリーディングカンパニーとしての地位に満足せず、さらなる貢献のため日々挑戦し続けておられるます。貴社のMRとして、常に挑戦心を忘れず取り組むことで患者さんのQOL向上に貢献できると考えます。

当社を志望した理由（業界、職種、当社）について教えてください（150字）

患者さんの治療選択肢を拡充するためです。貴社は皮膚科学領域のスペシャリストとして独自技術の開発や製品ラインナップの拡充に努めてこられました。貴社がもつ幅広い製品と優れたノウハウをもつ貴社のMRとして患者さんの症例ベースで、患者さんにあった処方の提案に貢献できると　考えたため、貴社を志望いたします。

学生時代に最も夢中になったことについて、夢中になったことにタイトルをつけてください（40字まで）

大学から始めた◯◯◯◯初心者が自分史上最高の守備力を身につける方法