承諾/辞退理由の詳細

体育会系の雰囲気は自分に合わないと感じたため

採用人数・倍率

40人ほどだと思う

内定者の採用大学・学歴

幅広いが関関同立以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ

質問内容

自己PR 相手が自主的に動けるように働きかける力の塾講師のことを話した その後 大変だったこと どのように対策したか この経験を活かして次どのようなことがしたいかなど 性格の部分を深ぼられる質問が続く

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

今までのSPIと同じだったため、いつも通りに解く練習をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、家庭用営業

会場到着から選考終了までの流れ

交通費生産から面接へ。

質問内容

・自己PR →適性検査の結果を見て、自分でどう思うか。 →協調性があること、リーダシップと絡めてみんなが前を向ける、環境を整える力があることを協調。 ・好きな商品は？？2つ理由も ・今の売り場を見てどう思うか、どこを見ているのか →季節もの・棚割り →さらにどういう人が買いに来るかなやって変わっていることも言った ・若者向...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・家庭用営業

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ

質問内容

・ESの深掘り、特に自己PRについて →一次面接と同じ感じ ・志望動機 ・家庭用営業として何をしたいか、海外に興味があるか →価値提案型営業について、マーケティングをしたいことも伝えた 英語に関しては、UNIQLOで英語でコミュニケーションをとってるいることをアピール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業（食肉・家庭）

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →健康について話した →ダイエットってどんな感じの？？そこから何を学んで今に至るのか？ ・好きな商品、なぜ好きなのか ・自己PR深掘り →ホールリーダーをするなかで大変だったことは？？

会場到着から選考終了までの流れ

揃い次第説明を受けて、グループに分かれる、おだいに合わせてディスカッションし、フィードバック

GDのテーマ・お題

公開不可のため差し控える

GDの手順

・お題発表 ・時間の確認、細分化 ・おだいの深掘り（決めれるところは決めていい指示） ・意見のだしあい ・まとめ

アルバイト内容 100字以内で入力してください

飲食店のホールリーダー、UNIQLOのスタッフ どちらもお客様との距離が近いため、会話や表情の変化から隠れたニーズを引き出せるように心掛けており、満足度の向上や信頼関係の構築につながっている。

趣味・特技 100字以内で入力してください。

趣味は宝塚歌劇団の観劇と、舞台の世界観を再現するレース付きケースなどの小道具作りである。細かい作業が得意で、友人から依頼を受けてグッズを制作することも多く、完成品を一緒に使って観劇を楽しんでいる。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 200字以内で入力してください。

生命科学を専攻し、特に健康増進に関する分野に関心を持って学んでいる。細胞レベルでの代謝や遺伝子発現の仕組みから、個体としての生理的調節機構までを統合的に理解することを目指している。特に、生活習慣と疾病発症との関連に注目し、栄養や運動が細胞機能や免疫応答に及ぼす影響を探究している。将来的には、疾病の発症を未然に防ぎ、個々の生...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語共にそれぞれ約30分で問題数は覚えていない。適性検査は20分ほどかかった。

対策方法

特に参考書を解いたりはしていないが、他の企業のwebテストで練習をしてからテストに臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちから影響力のある仕事に挑戦できるためです。実際に、工場の配置換えを提案し数億円規模の効率化を図った例や、簡単な商品開発などに若手のうちからチャレンジできるとのことです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定者SNSに登録しなければいけない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、生産技術の役員

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事と交通費など精算し、面接に

質問内容

最終面接も、esを確認しながら質問されていた。自身の回答の後に素早く関連させた質問をしてきた。 自己紹介 研究内容とその必要性 アルバイトの内容 自社の数値で気になるものはないか 将来的に取り組みたい仕事 海外勤務や転勤について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産技術の社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、向こうから接続

質問内容

二次面接もesに沿った質問が多かった。基本的に人事の方が、質問をしてそれに回答するスタイルだった。生産技術の方からは具体的な生産技術の仕事内容について10分ほど一方的に向こうが話す感じで教えてもらい、その中で何がしたいか聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、向こうから接続

質問内容

esに沿った基本的な質問がほとんどだった。esをしっかりと見返しておけば難しくはないと思う。時間はきっちり15分だった。 自己紹介 志望動機 長所と短所 アルバイトについて 野球はいつからやっているのか

承諾/辞退理由の詳細

営業で転勤が多いにもかかわらず、給与が低い

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と役員（？）2人

会場到着から選考終了までの流れ

1階で人事担当者と合流し、案内されるまで待機

質問内容

就活の軸 志望動機 どの営業か スーパーには良く訪れるのか 加工食品の棚割りとかをスーパーで見て思うところは 逆質問 性格について聞かれることが多かったように感じる。めちゃくちゃなこと言ったが、なぜか通過した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の課長・部長クラスの2人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

志望動機 最終的に選ぶ企業の軸 どのような人と言われるか なぜ営業、その中で食肉調達か加工食品か 運転できるのか 運転は得意か なぜ加工食品 逆質問 最終的に選ぶ企業の軸がうまく答えられなかったが、なぜか通過した

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI対策本を行っておけばよい。2、3周ほど。それで十分である。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。200文字以内

日本史の◯◯ゼミに所属しており、「◯◯」というテーマで研究を行っている。現代には存在しない、◯◯がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい◯◯はいかなるものかを調べたいと考えたのがきっかけである。 最も力を入れていることは、◯◯の事例を収集することである。先行研究では事例紹介がほとんどないため、自力で事例を収集する必要...

長所100字以内

私の長所は何事にも慎重なことだ。勉学や高校時代の部活のように真面目に取り組むため、堅実な人間だと評価される。石橋を渡るときは叩くだけでなく、救命胴衣を着てから渡るような慎重さや計画性がある。

短所100字以内

一方で、慎重さからくるスタートの遅れという短所を克服するため、大まかな目標であってもすぐに行動する意識を持った。その結果他者よりも早く実行し、様々な挑戦に積極的に取り組む姿勢を手に入れることができた。

内容

会社説明会と座談会、早期選考特典の説明など

注意した点・感想

座談会では積極的に発言し、企業の理解を深めたい、興味がある様子をアピールした。 二次面接は課長、部長クラスが面接官。営業部門の人も。 　→なんの仕事をしたいか。全て配属可能性はあるが、暫定的に決める という話があった。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定が決まっており、そちらの方が条件がいいと感じてしまったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、若手社員に書類の提出→面接会場に案内→自らノックし面接室に入り面接

質問内容

・1分程度で自己紹介とその深堀 ・就食活動の軸 ・◯◯な視点で見れば、先ほど述べた就活の軸とズレが生じると思うのですが、それにはどうお考えですか。 ・数ある食品業界の中でも、食肉を扱う企業を選んだ理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手1人、重役2人

会場到着から選考終了までの流れ

社員がZOOMに入ったらすぐ開始

質問内容

・自己PRと少し深堀 ・志望理由と少し深堀 ・どのような業界を見ており、それはなぜか ・希望の職種とその理由 ・入社後のビジョンとその理由 ・他社の選考状況とその中での志望度 ・周りからどんな人だと思われていると思いますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

社員がZOOMに入って、すぐに面接開始

質問内容

・自己PR →ここは具体的に何をしたのなどの深堀 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをしたのかなどの深堀 ・集団の中での自身のキャラクター ・食肉部門と加工食品部門があるが、どちらを扱ってみたいか。、また、それはなぜか

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語＋非言語　15分、適性検査　15分

対策方法

問題種を解く

学生時代力を入れたこと 。400文字以内で入力してください。

私は◯◯のアルバイトで、◯◯を任され、顧客満足度向上に取り組んだ。以前から、◯◯を感じていたため、◯◯をすることを実施した。その結果、顧客満足度は10％向上し、生徒数増加に繋がる基盤は整えたが、その過程では幾つかの壁に当った。メンバーから私の作った◯◯は見づらい、との意見が挙がった際には、一人での作業から全員での協同作業に...

あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください。 400文字以内で入力してください。

私は、高い目標でもあきらめず努力量と計画性で課題を補い、達成できる人間であり、高校時代、3年生の冬まで部活を継続させながら大幅に成績を向上させ、志望大学への合格を目指した。部活では全国大会出場を目標に掲げ邁進する傍ら、受験勉強に取り組んだ。当初は、他者より限られた勉強時間に苦しみ、夏までの模試では目標とする成績に遠く及ばな...

当社の好きな商品とその理由を教えてください。 100～200文字以内で入力してください。

私の好きな商品は、ポールウインナーで、理由は2点ある。1つ目は、利便性だ。当商品は、切って料理の具材として使えることはもちろん、加熱せず、そのまま食べることもできるので、私自身、冷蔵庫に常備している食材の1つである。2つ目は、スパイシーな味である。畜肉を使用しているため、学業やアルバイトで疲れた際に、程よい塩味とスパイシー...

承諾/辞退理由の詳細

さらに給与の高い企業を目指していたため。

採用人数・倍率

わからないです

内定者の採用大学・学歴

わからないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の方々よりも年次は低そうでした。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になったら社員さんと面接室に向かう形でした。

質問内容

大学では何を学んでいるか、なぜその学部を選んだかを聞かれました。◯◯学部なら◯◯メーカーは受けないのかとも聞かれました。 また営業の中でもどのような営業がしたいかを聞かれました。職種への理解を求められているようでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員さんで、全員部門の異なる方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じくリンクを踏むだけでした。

質問内容

どのように大学を選んだか、なぜ大学でも部活を続けるかを聞かれました。また、調理経験はあるのか、得意なのかも聞かれました。またその中でお肉に対してのイメージも聞かれました。豚、牛、鳥の中で何が好きかなぜ好きかも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページとメールにリンクが記載されているため、時間になったら入るだけでした。

質問内容

志望業界、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘りをまず初めに聞かれました。 具体的にはなぜ食肉かを聞かれ、学生時代に力を入れたことのところでは部活動での自分の立ち回りの工夫を聞かれました。 最後には最近気になったニュースはあるかを聞かれました。

試験科目

一般的なSPIの科目

各科目の問題数と制限時間

ごく一般的なSPIです。

対策方法

特に他の企業と対策内容は変わらないです。