阪神高速道路の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたは阪神高速道路のどこに興味を持ちましたか？併せて、あなたが阪神高速道路に興味を持ったきっかけも教えてください。

大都市の交通渋滞の緩和に貢献していける点に興味を持ちました。大学の専攻である◯◯学の授業や研究を通して、人とモノの流れを支える重要性を学んだことがきっかけで高速道路に興味を持ち、特に◯◯線の建設がこれから本格的に動き出すなど、地域の発展に大きく関わっていける貴社に興味を持ちました。将来は高速道路を通して人とモノの流れを支え...

試験科目

「能力検査」「性格検査」

内容

参加者は3人です。人事部の方2人の前で渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。 一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。

採用人数・倍率

10名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課課長1名・部長クラス2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。 どちらも中堅社員。

あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。

私は関西の発展に貢献でき、多くの人を支える仕事に携わりたいと考えています。インターンシップを通じて貴社は、効率輸送・輸送量という点から影響力が大きく、少数精鋭で社員間の距離が近いため、お互いに協力し高めあっていける社風であり、また命にかかわる大きな責任が伴うやりがいのある仕事だと知り、魅力的に感じて志望しました。私は貴社で...

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中年層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

内容

会社説明と、エントリーシート配布、社員座談会（任意）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人ばかり。うち2人が役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方　前回より年次が上がる

試験科目

言語、計数

あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。

◯◯相談会の開催です。私自身が発起人となり、これまでに6度開催、65名の参加者を動員しました。参加者の満足度は95％を維持しています。私自身が◯◯準備の際、身近に◯◯について相談できる人がおらず非常に苦労した経験から、◯◯について気軽に相談できる人と場所のニーズを実感しました。そこで、◯◯相談会をしたい！という私の想いに賛...

内定後の課題の有無

特にありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今までよりかは厳格

試験科目

土木の専門科目 実際の業務を想定した問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。

私の強みは向上心が強く結果にこだわることです。まず、向上心が強いというのは自らが負けず嫌いな性格であるからです。これを裏付けるのは次の二つのことです。一つは高校生から大学生まで続けてきた◯◯において試合で負けたり、団体戦のメンバーに入れなかったりした時はいつも悔しい思いをしていました。なので、大学では上手い人の技術を盗んだ...