アウローラの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明 多くないとは聞いている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。若い。社長と話し終わった後、一次面接の担当者が手続きなどをしてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていない。年次は一気に上の人になり、年齢も一次の社員さんより10〜20上になる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、年次はあまり上ではなく、他から転職してきた方だった。この面接前の段階のGDの様子を見ていた社員の1日だった。非常に明るく、面接とは思えないほどリラックスして話させてもらえる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら、まず60〜90分ほどの会社説明を受ける。その後、近くのテーブルの3〜4人でGDを行うい、最後に班の担当社員に発表する。その後担当社員が、一人一人にアドバイスをくれた。最後にGDテーマの事業の例を挙げてくれて終了。

学生時代に力を入れたこと（300字以内）

大学で、◯◯サークルの活動に本気で取り組んでいます。4学年合計で男30人女1人のチームで、リーダーを務めています。全体で約◯◯人と大所帯なので、学びが上意下達のみで完結しがちでした。その閉鎖的な性質の改善に尽力しています。具体的には、月◯回金曜に夜行バスで◯◯の本場◯◯のレッスンに足を運んできました。学びの場を広く持ち、自...