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アウローラ
本社:東京都
資本金:1億5000万円
金融
浜松磐田信用金庫(浜松いわた信用金庫)
【対面】働くイメージが湧く!3DAYSプログラム ~営業店実習有り~
開催日程:08/19 (水) 01:00 他日程あり
インフラ・交通
川崎汽船
【陸上総合職】 "K"LINE Career University ~Basic~
開催日程:08/28 (金) 01:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、積極性が重視される傾向
アウローラの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、積極性のある人材を求めているという声があり、選考ではこの点…
19年卒|本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
不明 多くないとは聞いている。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長。若い。社長と話し終わった後、一次面接の担当者が手続きなどをしてくれた。
役職は覚えていない。年次は一気に上の人になり、年齢も一次の社員さんより10〜20上になる。
人事の方で、年次はあまり上ではなく、他から転職してきた方だった。この面接前の段階のGDの様子を見ていた社員の1日だった。非常に明るく、面接とは思えないほどリラックスして話させてもらえる。
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
到着したら、まず60〜90分ほどの会社説明を受ける。その後、近くのテーブルの3〜4人でGDを行うい、最後に班の担当社員に発表する。その後担当社員が、一人一人にアドバイスをくれた。最後にGDテーマの事業の例を挙げてくれて終了。
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたこと(300字以内)
大学で、◯◯サークルの活動に本気で取り組んでいます。4学年合計で男30人女1人のチームで、リーダーを務めています。全体で約◯◯人と大所帯なので、学びが上意下達のみで完結しがちでした。その閉鎖的な性質の改善に尽力しています。具体的には、月◯回金曜に夜行バスで◯◯の本場◯◯のレッスンに足を運んできました。学びの場を広く持ち、自...
19年卒|総合職
内定者の採用大学・学歴
早慶以上は少なめだと聞いている。