DICの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

給与の伸びがあまりないように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（人事部長）、研究統括役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員（研究センター長）2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

DICに入社して挑戦してみたいこと（300）

貴社の掲げる進取の精神で、人々の暮らしや地球の未来に貢献する機能素材の開発に挑戦したいです。研究を通して分子集合体のわずかな構造差が発光特性を大きく左右することを実感し、分子レベルの構造制御から新機能を創出する素材開発に興味を持ちました。一方、研究に留まらず、成果を社会実装につなげることにも挑戦したいと考えるようになりまし...

DIC に入社して挑戦してみたいこと（300 字以内）

私が入社後に挑戦したいのは、塗料樹脂事業を通じて海外市場での存在感を高めることです。貴社の塗料樹脂は国内で高いシェアを誇りますが、海外市場には未開拓の分野が多く存在します。例えば、新興国では人口増加やインフラ整備の進展により塗料需要が拡大しており、これらの地域での事業拡大には大きな可能性があると感じています。私は◯◯での経...

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

ほかの志望度が高い企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事、人事の役員、技術の役員二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事の方一人 技術の方二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で採用担当ではないとのことでした。

試験科目

言語、非言語

学会での活動状況についてご記入下さい。（150字以内） 学会活動状況（学会名・発表件数）

◯◯学会、◯◯学会、◯◯学会 熱電材料の新たな切り口での高性能化をテーマに発表を行った。研究成果を論理的に伝える力を磨き、多くの有益なフィードバックを得た。また、他分野の研究者との討論を通じて新たな視点を得るなど、自身の研究に多角的な発展をもたらした。

承諾/辞退理由の詳細

選考に携わってくれる方の雰囲気がとてもよかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1人 人事部長　1人 常務　1人 情報システム部　部長　1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 情報システム部の部長クラス　2人

試験科目

言語、計数、性格

内容

最初に人事の方から軽く企業についての説明をしてもらい、その後、社員の方に質問できる時間が設けられていた。

承諾/辞退理由の詳細

より勤務地がよくやりたいことのできる企業に内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当人事、技術系役員2名、人事本部長（役員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当人事、技術系社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性採用担当人事

試験科目

言語、計数、英語

DICに入社して挑戦してみたいこと

私は貴社に入社して「ビジネスの視点を持ち、特にプロセス開発の分野でグローバルに活躍する」ことに挑戦したい。私は、専攻である化学工学というバックグラウンドと国際性豊かな研究室で日々過ごす経験から、グローバルなプロセス技術者として活躍したいと考えている。私の考える貴社の強みは、製品の売り上げを左右するパッケージ色彩技術と7割に...

承諾/辞退理由の詳細

情報システム部専願の選考であったため、自分に仕事内容が合わないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人 役員1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（年次不明）1人、情報システム部（年次不明）2人

内定後の課題の有無

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、工場長、研究所長