個別指導塾スタンダードの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

自分が内定辞退した時は50人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の部長の方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着、会場内に案内、選考開始まで席で待機、選考、終了

内容

会社についての説明。 パワーポイントを使ったものと、映像での実際に働かれている方の紹介。 説明終了後に質問の時間があった。 その後、適性検査として、簡単な性格のテストをケータイで行い終了。