承諾/辞退理由の詳細

もともと大阪市が運営していた地下鉄事業であり、大きな赤字等もないため。

内定後の課題の有無

課題等はありません。

内定後の拘束

ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。時間になると呼ばれて、面接終了後はそのまま解散。

質問内容

入社してやりたいことを教えてください。 私は入社してから地下鉄車両のメンテナンス効率化に携わりたいです。今後少子高齢化が進む関西で、現在と同じだけの地下鉄の本数を維持するためには自動でメンテナンスできるなどの革新が必要になります。インターンシップでは車両のメンテナンスが人の手で行われていることを知りました。そういった現状を...

Osaka Metroの総合職を志望する理由をご記入ください。（400字程度）

私は、関西の都市基盤を支えながら社会貢献でき、かつ裁量の大きい環境で挑戦したいという想いから、貴社の総合職を志望する。貴社を選ぶ理由は二つある。一つ目は、地下鉄事業だけでなく不動産開発や空飛ぶクルマ事業など、都市の可能性を広げる挑戦的な事業を展開している点である。大学の研究では製品とサービスを統合して価値を生み出す設計手法...

失敗や成功にかかわらず、貴方が学生時代に最もチャレンジした経験をご記入ください。（400字程度）

大学の◯◯研究会において部長を務めた際、大学祭での売上を6倍以上に伸ばし、初の黒字化に成功した経験がある。当時、鉄道研究会では半年に一度部誌を発行し、大学祭で販売して製作費を回収していた。しかし印刷した部誌のすべてを売り切ることができず、毎年赤字が増加していた。この現状を踏まえ、大学祭での収益性改善を目標に設定した。赤字増...

これからの大阪を取り巻く課題を見据え、あなたがOsaka Metroで成し遂げたいことをご記入ください。ご自身でお考えのもの、もしくは当社が発表している中期経営計画・事業計画の内容を取り上げていただいても構いません。（400字程度）

私は、大阪を訪れたい街にするとともに、活気のある住みやすい街にしたい。大阪・関西万博を通して大阪に活気があふれているのを体感した。生まれてから20年以上関西にいるが、これほど盛り上がっているのは初めてであり、関西の底力を感じた。一方で、この盛り上がりの持続と労働人口減少の中での安定した都市基盤維持が課題だと考えている。この...

承諾/辞退理由の詳細

専攻で学んだ知見を十二分に発揮できるキャリアのイメージがどうしても掴めなかったから。

採用人数・倍率

10名弱の印象。

内定者の採用大学・学歴

関関同立レベルが多く、旧帝大は少ないイメージ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室に案内される。その後面接会場に案内され、面接開始。面接後は、再度待機室に案内され、人事の方と質疑応答。

質問内容

・就活の軸。その上で、現在の就活状況の把握。 ・貴社の強みと弱み。 ・貴社でどのような活躍をしたいと思っているか。 ・ジョブローテーションがあり、志望事業以外の事業部に行くこともあるがそこでの業務のミスマッチや対処。 ・自分の強みとそれが発揮されたエピソード。

内容

私自身が最も志望する事業でお仕事をしている社員の方と、お話をする機会をいただいた。主に、こちらからの質問に社員の方が親身に回答していただく形であった。

注意した点・感想

エントリーシート後に、社員訪問をしていただけることはあまりないので、しっかりと事前に事業内容について理解を深め、志望することをアピールした。また、貴社の他の事業との関係や、強み・弱みと関連づけた事業分析を展開した。

OsakaMetroの総合職を志望する理由を教えてください。（400字程度）

私は◯◯駅とその周辺の再開発に伴い街全体が活気付き始めたのを目の当たりにした経験から、交通機関を中心に人々の生活を豊かにする空間を面的に創造したい想いがある。その上で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、交通事業を軸に多角的な事業に挑戦する風土があるからだ。都市型MaaS構想を掲げ、都市交通機能と生活サービスが密接に融合...

入社から2035年までのキャリアプラン、成し遂げたいことを5年刻みで教えてください。（400字程度）

まず初めの5年間で、都市開発事業本部で様々なステークホルダーと連携し、地下から地上へ立体的なまちづくりを成し遂げる。夢洲駅や森之宮新駅の開通、顔認証改札やAIサイネージなどの活力インフラの導入により、2030年までに地下空間の賑わいは大きく増すと考えるが、私はその賑わいを地上にシームレスに繋げたい。そこで、私が大学で培った...

学生時代に学んだ学問や研究内容、それらを通して得た経験についてアピールして下さい。（400字程度）

私は学部の時に、◯◯における感染リスクを下げるために、◯◯に伴い発生するウイルスの◯◯を、◯◯により室内の気流分布を求めることで明らかにし、換気によってウイルスを室内から効率よく除去する手法について研究をしていた。その際、換気方式の違いによって室内に形成される気流が異なり、それによって居住者に到達するウイルス量も異なること...

承諾/辞退理由の詳細

念願の鉄道会社での内定で関西確約なこともあり即承諾しました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されて、時刻が来たら面接があり終了後直接帰宅。

質問内容

志望理由の深掘りがあった点。また研究内容についての深掘りや自身の研究テーマを入社後にどのように活かせるかについての質問がありました。また他に受けた企業についての選考状況や志望順位などについて詳しく質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後直接面接室に案内されて面接、終了後には次の面接の案内があった。

質問内容

学生時代に力を入れてきたことについての深掘り。 どのような社会人になりたいかなどの目標。 自分の長所と短所についての深掘り、改善しようとする方法。 志望動機と他に受けている企業とそれらの中での優先順位。

承諾/辞退理由の詳細

関西私鉄の中で一番行きたい企業だったため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーで待機→時間になれば面接部屋で最終面接→人事部の方と面談→解散

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・ゼミについて質問 ・10年後何がやりたいか ・受けている他の業界 ・ジョブロで行きたくない部署に行くのは平気か？ ・運輸収入が減っていることについて、業績が安定しない会社だが大丈夫か？ ・逆質問 その後その場で内々定を言い渡されて面接終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーで待機→面接会場に移動→解散

質問内容

・ESに照らし合わせて中高大の中で一番しんどかったこと ・その中で一番失敗したこと 　・どう立て直したか？ ・学生時代に力を入れたことについて 　・意見がぶつかったことは？その際どうまとめていったか？ ・なぜいつもリーダーをやっているの？ ・リーダーを務めるときに気を付けていること ・本を読むのは好き？ ・弱みとそのエピソ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10-15年前後の社員

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンライン上で完結した。

質問内容

（ESの自分史に沿って） 　・何事も途中でやめずに続けるタイプか？ （幼少期） 　・◯◯を始めたきっかけは？ （中学時代） 　・部員のモチベを維持し、まとめるのに苦労はあったか？その難しさにどう取り組んだか？ 　・挫折経験は何か？それをどう乗り越えたか？ （高校時代） 　・リーダーとしてまとめる苦労はどのようなものだったか...

試験科目

SPIのテストセンター

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて35分程度。自宅で性格検査を受ける。

対策方法

対策本を解き、テストセンター受験に慣れること。

自分史を作成してください。（小学校、中学校、高等学校（高等専門学校）、大学等から現在までを振り返り、人生のターニングポイントととなった出来事や強みになった出来事、今の自分がどのように形成されてきたのか記載ください。）（最大1000字）

私は「妥協という言葉を知らない」人間だ。この人格は、以下の出来事から形成された。 　まず、5歳から10年間続けた◯◯◯◯からは、目標に向かって努力を惜しまない姿勢を学んだ。自分のパフォーマンスで観客を笑顔にできた時に大きな喜びを感じることは、5歳から現在まで変わらない私のモチベーションの源泉である。 　中学では、副部長とし...

Osaka Metroは『交通を核にした生活まちづくり企業』への変革を進めています。変革を実現するため、あなたはOsaka Metroでどのようなことに取り組みたいか自由な発想でお答えください。（最大800字）

「この駅に行ってみたい！」を増やせる駅空間づくりに取り組みたい。駅を目的地に行くための通過点にするのではなく、各駅の「ええとこ」に気付き、大阪をもっと好きになる空間へと変えるため、以下の3つに取り組みたいと考える。 　まず1つ目は、現在、御堂筋線と中央線で進んでいる地下空間のリニューアルを9路線全駅まで広げることだ。各駅の...

各質問項目で注意した点

2問とも字数が多い分、単調にならないよう、無駄な言葉がないように気を付けた。メトロの今後に関してはHPや経営計画を読み込んで回答した。

承諾/辞退理由の詳細

経営戦略に疑問が残った

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZoomのミーティングルームが開かれる。 つながったらそのまま面接開始。 30分程度で通話終了。

質問内容

・志望動機について ・東京でも名古屋でもなく、なぜ大阪？ ・小論文の感想や反省点はあるか ・入社後はどのような仕事がしたいか ・他社選考状況 ・どんな人になりたいか ・インターンにいっていたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZoomのミーティングルームが開かれる。 つながったらそのまま面接開始。 30分程度で通話終了。

質問内容

・志望動機について（2～3問程度追加質問あり） ・鉄道会社が今後収益を生み出すために、どんな施策が考えられるか？ ・大阪以外の人から見て、大阪の街の発展のために鉄道会社としてできることとは？ ・ESの「自分史」についての質問。10問程度。しっかり聞かれる。 ・あなたにとって、これまでの人生を通してライバルはいますか？ ・逆質問

志望動機

私は大阪で仕事・観光・生活されている多くの人の生活を支えたいと考えております。大阪は関西経済の中心都市であり、その大阪の人の流れを支えているのは大阪の中心部を走る貴社の地下鉄です。私自身も大阪での就職活動で貴社の地下鉄を利用しており、大阪における貴社の地下鉄の重要性を実感しています。また、2025年には大阪万博の開催が予定...

自分史を作成してください。

私の人生のターニングポイントとなった出来事は2つあります。1つ目は高校時代にある先生と出会ったことにあります。私は高校時代◯◯部に所属していました。厳しいトレーニングや試合、そして進学校であったこともあり、膨大な量の勉強をこなしていく中で骨折などの怪我、さらには原因不明の体調不良にもなり、なかなか◯◯に関わることができない...

各質問項目で注意した点

結論ファースト

試験科目

テストセンターの玉手箱。 言語、非言語、英語。

各科目の問題数と制限時間

言語32問15分 非言語29問15分 英語24問10分

対策方法

参考書をやる。

承諾/辞退理由の詳細

インターンや本選考を通して、仕事内容・ビジョンや雰囲気にとても魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

現時点で不明

内定後の拘束

現時点で不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長or部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZoomのミーティングルームが開かれる。 つながったらそのまま面接開始。 20分程度で通話終了。

質問内容

・志望動機について。 ・東京でも名古屋でもなく、なぜ大阪？ ・小論文の感想や反省点はあるか。 ・入社後はどのような仕事がしたいか。 ・ゼネラリストとプロフェッショナル、どちらになりたいか。 ・逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZoomのミーティングルームが開かれる。 つながったらそのまま面接開始。 30分程度で通話終了。

質問内容

・志望動機について（2～3問程度追加質問あり） ・鉄道会社が今後収益を生み出すために、どんな施策が考えられるか？ ・大阪以外の人から見て、大阪の街の発展のために鉄道会社としてできることとは？ ・ESの「自分史」についての質問。10問程度。しっかり聞かれる。 ・あなたにとって、これまでの人生を通してライバルはいますか？ ...

試験科目

テストセンターの玉手箱。 言語、非言語、英語。

各科目の問題数と制限時間

言語32問15分 非言語29問15分 英語24問10分

対策方法

参考書をやる。

志望動機（400字程度）＜320文字以上480文字以下＞

多くの人が快適に移動できる社会を実現したいと考え、貴社を志望いたします。地元◯◯市では朝の交通渋滞が慢性化しており、バス通学をしていた私は日々ストレスを感じながら生活してきました。この経験から、都市内交通の利便性が人々に与える影響の大きさを実感しました。また、就職活動で大阪に訪れた際に、輸送力の大きさや高い定時性から、移動...

自分史を作成してください。（1000字程度）＜660文字以上1000文字以下＞（小学校、中学校、高等学校（高等専門学校）、大学等から現在までを振り返り、人生のターニングポイントとなった出来事や強みになった出来事、今の自分がどのように形成されたのか等を記載してください。）

私の強みとなったエピソードは大きく2つあります。1つは勉学についてです。高校での文理選択のとき、大学で◯◯分野の勉強がしたいと考え、◯◯学科に入るために理系を選択しました。しかし、当時の私は理系の基礎である数学が大の苦手であったため、予習のスピードを早める、テスト範囲の問題集を何周も解くなど、苦手を克服するために努力を惜し...

各質問項目で注意した点

自分史はとても長くて特殊なESなので、話がダレないように何度も推敲した。 リクルーター面談の事前課題が、ESを書く上で大きな助けとなるため、インターン参加者は事前課題をしっかりと取り組んでおくことを強くおすすめする。 自分は時間の都合でできなかったが、リクルーターの方にESの添削をお願いしてもいいかもしれない。

経緯

インターン参加者限定でリクルーターがつくことを、事前に人事から知らされる。 早期説明会の前後で行われる。 他部署にもリクルーターがつくかは不明。

会場到着から選考終了までの流れ

控室から人事の方に案内される。 その後、希望部署の若手社員の方とお話する。 1時間程度2人で話して解散。

質問内容

まずは自己紹介をする。 それから事前課題に沿って、学生とリクルーター双方のこれまでの人生のターニングポイントや出来事について話し合う。 話す内容は人それぞれと思われる。 最後に互いの振り返りシートを書いて終了。

内容

インターン参加者限定の早期説明会。 ・業界説明 ・会社説明 ・先輩社員のパネルディスカッション ・内定者のパネルディスカッション

注意した点・感想

内容は一般的な会社説明会と同じ。 本来3月1日に公開されるESのお題をこの場で教えてくれる。 各コーナーの最後には質問タイムがあり、LINEアカウントを活用してリアルタイムで質問を募集していたのが面白かった。

承諾/辞退理由の詳細

インターンや本選考を通して、仕事内容・ビジョンや雰囲気にとても魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

現時点で不明

内定後の拘束

現時点で不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長or部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZoomのミーティングルームが開かれる。 つながったらそのまま面接開始。 20分程度で通話終了。

質問内容

・志望動機について ・東京でも名古屋でもなく、なぜ大阪？ ・小論文の感想や反省点はあるか ・入社後はどのような仕事がしたいか ・ゼネラリストとプロフェッショナル、どちらになりたいか ・逆質問 などなど