内定後の課題の有無

分かりません。

内定後の拘束

分かりません。

内定後の研修など

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人と二次面接で面接を行っていただいた面接官の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、待合室に案内されその後面接会場へ移動

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと 　・活動の達成割合とその理由 　・この活動が終わったら何をするつもりか 　・この活動での学び ・祖父の船乗り時代の話 ・ゼミでの話（都市再生のゼミ） 　・何を研究しているのか 　・都市再生に必要なことは何か 　・街に人を集めるためには ・サークルについて ・コロナ禍で大変...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業説明会でお話をしてくださる人事部の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLより入室

質問内容

二次面接を通過すると、希望者のみの人事面談を行っていただけます。 人事面談では一次面接や二次面接のフィードバックと、最終面接に向けての逆質問などを行っていただけるため、何か事情がない限りは参加した方が良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員の方2人 1人は人事部長の方で、最終面接も担当されている。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLより入室

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り 　・どのように周囲を巻き込んだか 　・活動中の役割、どのように貢献できたか 　・苦労したことは何か 　・相手を受け入れる姿勢が生きた経験 ・仕事が苦しい際、どのように乗り切るか ・どのようにリフレッシュしているか ・逆質問（時間の許す限り）

試験科目

・計数（図表の読み取り） ・言語 ・英語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

計数のみ15分 言語、英語は10分

対策方法

市販の問題集を解き終わったら、GABを出題する企業のテストを短期間で毎日受験して、知っている問題を増やしました。 GABでボーダー6割以上と言われる企業の書類選考を突破できていれば、この企業の選考も通過できると思われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代・人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLより入室

質問内容

・志望動機 ・動画撮影の中で心がけたこと ・学生時代に力を入れたことについての深堀り 　・人数規模、どのように周囲を巻き込んだか 　・活動中の役割、どのように貢献できたか 　・苦労したことは何か 　・相手を受け入れる姿勢がいきた経験 ・逆質問（時間の許す限り） ┗面接官の方が大切にしているCORE VALUESについて等

CORE VALUESのいずれかに近い行動をとった経験があれば教えてください。（150字以内）

塾講師アルバイトでの経験がCustomer Satisfactionに近い行動だと考えます。私は小学生の個別授業を担当しているのですが、小学生は気分の上下が激しく、気分によっては全く授業を聞いてくれません。そこで、状況に応じて雑談などを挟み、まずは生徒の気持ちを乗せてから授業を行うようにしています。

志望理由（動画選考）以下2点について、それぞれ具体的にお話しください。・会社選びの軸とその理由・当社を志望する理由（1分30秒以内）

はじめまして、早稲田大学◯◯学部4年の◯◯と申します。私には人の暮らしを根底から支えたいという軸があります。私は所属しているサークルで合宿幹事の役職を担当し、合宿後には多くのサークル員から感謝の言葉をもらいました。この経験から、私は多くの人を支える仕事のやりがいを知り、人の暮らしを根底から支える仕事に興味を持ちました。そん...

自己PR　あなたの強みを何かを成し遂げたエピソードを交えながら、“全力”でPRをしてください。服装や髪型、撮影場所、動画の構成は自由です。（動画選考）（1分30秒以内）

私の強みは自分が置かれた状況で常に全力で取り組むことです。私は現在、◯◯の漂着ゴミの問題に産学連携で取り組んでいます。◯◯には毎年◯◯トンもの海洋ゴミが漂着するのですが、この問題は認知も広がっておらず、具体的な解決策も立っていません。生き物が好きな私はこの問題をどうにかしたいと思いました。そこで、私は◯◯へ何度も足を運ぶこ...

質問内容

・業務内容 ・1年目の社員が担当する業務について ・仕事のやりがい、モチベーションについて ・自身のキャリアプランについて ・どのような人柄の社員の方が多いか・社風 ・海運業界を志望していた理由・入社理由 ・他の業界も見ていたかについて

注意した点・感想

社員訪問の募集開始はメールにて連絡が来ますが、枠が2〜3枠と少なく数分で満席になります。 私は社員訪問をしていたため早期選考の案内をいただけました。そのため、この企業を志望している人はメールが届いたら即刻、社員訪問の予約を取ることをおすすめします。

承諾/辞退理由の詳細

・面接などで感じた社員の皆さんの人柄の良さ ・元々志望していた業界であった ・内定後面談で社内の制度などについても詳しくご説明いただき、ここでなら女性の私も長く働けそうだと強く感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし（承諾期限はありません）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員2名・二次面接を担当してくださった人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付→交通費精算→個人情報の取り扱い等に関する書類記入→面接会場に案内→選考終了後、オフィスツアー

質問内容

・志望動機 ・自己PR →軽い深堀り ・学生時代に力を入れたこと→軽い深堀り ・ゼミについて→ゼミで勉強していることについて意見を聞かれることがとても多かったです ・他ににどういうところを受けているか ・逆質問

試験科目

「言語理解」「計数理解」「性格適性検査（自宅）」「英語」

対策方法

SPIをメインに勉強しており、GAB自体の対策はしていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、開始。

質問内容

・オンラインのメリットとデメリットを1つずつ挙げてください ・就活をマラソンに例えると自分はいまどの辺りにいると思うか ・志望動機 ・自己PR ・ES（コアバリューに近い経験）の深堀 ・入社後何をしたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し、開始。

質問内容

・志望動機→軽い深堀り ・動画撮影ではどのようなことを心がけたか ・エントリーシート（コアバリューに近い経験）の深堀り ↑これがメインでした。当時の周囲のメンバーとの関わりについての質問が多かったです。 ・逆質問

CORE VALUESのいずれかに近い行動を行った経験があれば教えてください。（300字以内）

個別指導塾のアルバイトで質の高い授業の提供に尽力した経験だ。私のアルバイト先の塾は生徒による指導への評価制度があったが、所属する教室の平均が◯/5.0と低かった。それは生徒との対話不足で個々の目標や状況に適した授業を提供できていない事が原因だと考え、2つの施策を実行した。 （1）定期的に個人面談を行うことで生徒それぞれの目...

志望動機（動画・1分半）

私たちの生活に欠かせない、あらゆるモノを輸送するコンテナ船事業に携わることで、世界との架け橋になり、人々の生活の根底を支えたいと考え、御社を志望しています。御社は日本で唯一の外航コンテナ定期船事業を行う会社であり、世界でも高いシェアを誇ることから、他の業界では経験出来ないような圧倒的な顧客の幅広さを経験できるところに大変魅...

自己PR（動画・1分半）

私の強みは、外的要因に負けずに挑戦し、成果をあげられることです。私はコロナウイルスの影響で長期留学を断念しましたが、語学力向上のため、2年次に◯◯の大学のオンライン留学に参加しました。テストの結果最も高いレベルのクラスへの配属でしたが、クラスメイトは全員留学経験があり、スピーキング力に差があったためなかなか会話に参加出来ず...

承諾/辞退理由の詳細

海運業界という比較的古い体質が残るなかで、創業4年と新しく、今後必ず成長していくように見えた。

内定後の課題の有無

わからないが特にないと思う

内定後の拘束

わからないが特にないと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2人、人事部の方1人（二次面接の面接官）

会場到着から選考終了までの流れ

15分前集合で、書類の記入と交通費の清算が行われた 面接後は面接室の外にいた人事部の方にオフィス内を案内して頂いた

質問内容

動画面接について（志望動機、自己PR） ESに書いたチームでの経験について ゼミについて（深掘りされた） 趣味について 企業研究する中で感じた弊社のイメージ もし仮にこの場で内定を出すとしたらどのようなアピールをするか 相反する意見があるときどんな対応をとるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部から2人、40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらマイページのボタンから参加

質問内容

就活をマラソンに例えると自分はいまどこらへんか 自己PR 志望動機 自分のキャパを超える仕事を任されたらどうする？ どんだけ頑張っても乗り越えられなかったことはある？ うまくいかんかったことあったらどうやって気分転換する？ 失敗経験はある？原因は？ 就活終わったらやりたいことはある？

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

非言語の問題数は少なめ

対策方法

玉手箱の参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらマイページのボタンから入室

質問内容

志望動機（深掘りなし） 主体的に取り組んだ経験→深掘り 2番目に主体的に取り組んだ経験→深掘り 集団の中でどのような役割をすることが多いか 逆質問 主体的に取り組んだ経験1、2についての深掘りが鋭く、長かった

Core valuesに近い行動をとった経験（300字）

「Teamwork」を意識した行動をとりました。それはオープンキャンパスの企画幹部として、チーム内の対立を解消し、より良いものを作り上げた経験です。私はオープンキャンパスで「文理学部混合トークセッション」という企画の準備に力を入れていました。企画のメインメンバーは文系学部と理系学部で構成されており、両者の考え方の違いからチ...

志望動機（動画、1分30秒以内）

私は「人々の生活を支え、安心を届けられる仕事」を軸に就職活動を進めています。私は父がフェリーで仕事をしていたため、小さいころから船に興味を持っていました。その中で船は人々の生活を根底から支えているということを知りました。このことから「当たり前」という名の安心を届けることが出来る海運業界に興味を持ちました。その中でも貴社を志...

自己PR（動画、1分30秒以内）

私の強みは「チームのためのアクションを繰り返し、チームをまとめる力」です。この力はゼミ活動において発揮されました。ゼミで発表会に参加する際に、チーム内の参加意欲に差があるという課題がありました。そこで私はリーダーとして3つのアクションを行いました。 ①メンバー1人1人と話し合う機会を設ける。 ②参加の意義やそこから得られる...