オーシャンネットワークエクスプレスジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人と二次面接で面接を行っていただいた面接官の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業説明会でお話をしてくださる人事部の社員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員の方2人 1人は人事部長の方で、最終面接も担当されている。

試験科目

・計数（図表の読み取り） ・言語 ・英語 ・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代・人事部の方

CORE VALUESのいずれかに近い行動をとった経験があれば教えてください。（150字以内）

塾講師アルバイトでの経験がCustomer Satisfactionに近い行動だと考えます。私は小学生の個別授業を担当しているのですが、小学生は気分の上下が激しく、気分によっては全く授業を聞いてくれません。そこで、状況に応じて雑談などを挟み、まずは生徒の気持ちを乗せてから授業を行うようにしています。

質問内容

・業務内容 ・1年目の社員が担当する業務について ・仕事のやりがい、モチベーションについて ・自身のキャリアプランについて ・どのような人柄の社員の方が多いか・社風 ・海運業界を志望していた理由・入社理由 ・他の業界も見ていたかについて

承諾/辞退理由の詳細

・面接などで感じた社員の皆さんの人柄の良さ ・元々志望していた業界であった ・内定後面談で社内の制度などについても詳しくご説明いただき、ここでなら女性の私も長く働けそうだと強く感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員2名・二次面接を担当してくださった人事の方1名

試験科目

「言語理解」「計数理解」「性格適性検査（自宅）」「英語」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・営業部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

CORE VALUESのいずれかに近い行動を行った経験があれば教えてください。（300字以内）

個別指導塾のアルバイトで質の高い授業の提供に尽力した経験だ。私のアルバイト先の塾は生徒による指導への評価制度があったが、所属する教室の平均が◯/5.0と低かった。それは生徒との対話不足で個々の目標や状況に適した授業を提供できていない事が原因だと考え、2つの施策を実行した。 （1）定期的に個人面談を行うことで生徒それぞれの目...

承諾/辞退理由の詳細

海運業界という比較的古い体質が残るなかで、創業4年と新しく、今後必ず成長していくように見えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2人、人事部の方1人（二次面接の面接官）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部から2人、40代くらい

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

Core valuesに近い行動をとった経験（300字）

「Teamwork」を意識した行動をとりました。それはオープンキャンパスの企画幹部として、チーム内の対立を解消し、より良いものを作り上げた経験です。私はオープンキャンパスで「文理学部混合トークセッション」という企画の準備に力を入れていました。企画のメインメンバーは文系学部と理系学部で構成されており、両者の考え方の違いからチ...