承諾/辞退理由の詳細

自分はやりたいことが別に見つかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（COO、CEO）

会場到着から選考終了までの流れ

COOの方と1時間程度面接、その後代表取締役社長と1時間程度面接

質問内容

質問内容は、 「この企業で何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいか」であり、なぜそう考えるかやどのように実現していくか等が明確に 言語化されているかといった、思考の深さを見ている感じであったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

オーソドックスな質問は少なく、なぜその選択をし たのか 、その時の感情はどうだったか等、自分の価値観や思考性を明らかにしていくような質問が多かった。 また、逆質問ではキャリアの形成方法に ついて話したところ、会社でやりたいことについて、実現可能性や強みの活かし方等を一緒に考えてくださった。