湘美会（湘南美容クリニック） の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の大企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外派遣などの経験を経た女性

試験科目

一般的なものだった。言語・非言語・英語・パーソナル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンシェルジュ

会場到着から選考終了までの流れ

前回とほぼ同じ。カウンセリングではなく問題解決能力を図るものだった。

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分けられ、カウンセリングの極意をきいてそのあと実際にカウンセリングにチャレンジするといった内容。

志望動機

貴院の企業理念に強い魅力を感じたこと、そして、実際に患者としてカウンセリングや接客を受けた際、言葉遣いや気遣いに感動したからです。この気持ちが徐々に「自分もこの場所で、コンシェルジュとしてお客様に寄り添う仕事がしたい」という憧れに変わりました。

承諾/辞退理由の詳細

サービス業ということもあり休みが不定期、また年間休日が110日と少なかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゾーンマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンシェルジュ主任

試験科目

数学、国語、性格

内容

美容クリニックの経営に関して学び、グーループに分かれて自分たちのクリニックでは何を大切にするかを話し合い、カウンセラーの方にプレゼンを行った。また、最後には全体でも発表の時間が設けられた。

内容

1stステップセミナーと同様、企業についての説明と、活躍しているカウンセラーのドキュメンタリー等を見てから、カウンセリングのポイントやコツなどを勉強し、実際にグループに分かれてロールプレイングを行った。

内容

企業についてや、業務内容についての説明の後、振り分けられた数人のチームに分かれてグループワークを行った。（・SBCの特徴や強み・美容業界は伸びているのか、伸びていないのか、その理由・美容業界と比較した、美容医療業界の強み）

承諾/辞退理由の詳細

選考を進めていく中で社員の方の雰囲気が良いと感じたのと、自分自身が成長していける会社であると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現在エリアマネージャーで、コンシェルジュの経験がある方

経緯

Webテスト通過後、面接前の準備段階

志望動機

私は人に喜びや笑顔を提供し、わくわくさせられるような職に就くことが目標であり、美容を通してお客様の自信に繋がるお手伝いがしたいとお思い、貴社を志望致します。インターンシップに参加させていただいた際、経営理念である「究極の三方良し」という言葉に共感したのと同時に社員の方の雰囲気や対応がとても素敵で自分がなりたい将来像だと感じ...

試験科目

言語、非言語、性格診断

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら担当の方が受付をしてくださる。そこからはランダムで2〜3人グループになる。基本的にはグループでワークをする。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。カメラオフ、マイクオフでいいためながら視聴が可能。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動の軸に合っているのと採用部の方々の社員を大切にするという思いが伝わったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

長年採用部で活躍していらっしゃる方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部

試験科目

性格診断、言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

軸に合っていて、社員さんの雰囲気や経営理念に魅力を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゾーンマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

試験科目

言語 非言語