コプロ・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただき社員の方々の温かい雰囲気には大変惹かれましたが、最終的に辞退を決断しました。就職活動を進める中で、自分の語学力を活かして将来は海外拠点で働きたいというキャリアビジョンが明確になり、大学卒業後は中国の大学院へ進学してさらに専門性を高める道を選ぶことにしたためです。こちらの企業は国内の建設業界の人手不足を支える素...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

経緯

会社説明会に参加したあとにメールで個別の案内が届いて参加することになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室して最初の10分で説明とそのあとにGDをやって最後に代表者が発表をしてそのまま退出して終わりました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただき、熟考した結果そちらへ進むことを決断いたしました。また、待遇面についても自分なりに調べる中で不安を感じる点があり、総合的に判断し今回の決断に至りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女の人

学生時代に頑張ったこと

学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でメンターを務め、担当した学生を○○位から○○位へ導いたことです。応募者○○人の中から選ばれた○○人の挑戦者の一人を担当しました。担当学生の○○は「○○」という抽象的なもので、当初は説得力に欠けていました。発表に自信を持てず悩む姿を見て、何とか力になりたいと思い、毎週の面談や日々のやり取...

承諾/辞退理由の詳細

リクルーターの方の人柄に惹かれた。サポートが特に手厚く、自身がフィードバックをお願いしても嫌な顔せず、快く受け入れてくださった。また、フィードバックも適切で、改善点も教えてくださって一緒になって考えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職がついている人（おそらく課長）

経緯

最終面接をよりよい状態で姿で受けれるための準備的な物

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。

承諾/辞退理由の詳細

職業への興味。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女の方。入社年次は8年ほど

経緯

一次面接合格後の流れ説明。最終選考への対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の方が対応してくださった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の職種ではなかったため。機械設計エンジニアを志望していたが、建設エンジニア職採用になったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯サークルでの活動です。 私は◯◯制作メンバーとして、観客の心に残る演舞を創り上げることに尽力しました。大会での大賞受賞を目標に掲げ、チームと円滑にコミュニケーションを取りながらタスクを進めました。また、進行管理では複数の作業を同時にこなし、段取りを意識することでスムーズな進行を実現し...

経緯

選考会の結果連絡の際に案内されました。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会終了後、ワークについての説明、ワーク開始、発表、フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

勤務地など働く場所が請け負い先でかわり、配属が変わるのは不透明であり、少し懸念点でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部、社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

内容

会社説明会プラスグループディスカッションがありました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職社員

試験科目

言語・計数・性格テスト