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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/15
内定
内定時期 2026年5月上旬
承諾検討期間 1か月
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 仕事量や残業時間

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただき社員の方々の温かい雰囲気には大変惹かれましたが、最終的に辞退を決断しました。就職活動を進める中で、自分の語学力を活かして将来は海外拠点で働きたいというキャリアビジョンが明確になり、大学卒業後は中国の大学院へ進学してさらに専門性を高める道を選ぶことにしたためです。こちらの企業は国内...

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採用人数・倍率

毎年の採用人数は全体で300名〜400名程度と規模が大きいです。未経験からでも意欲を重視して幅広く採用しているため、倍率自体はそこまで極端に高くなく、2〜3倍程度ではないかと推測します。

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内定者の採用大学・学歴

文系・理系問わず幅広い大学から採用されている印象です。MARCHや関関同立クラスが1〜2割程度、日東駒専や産近甲龍などの層が3〜4割程度、残りはその他の私立大学（地域の文系単科大学など）や専門学校など、かなり多様な学歴の人がいました。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系の部活動で体力やチームワークを培ってきた人や、飲食などのアルバイトで接客リーダーを経験してコミュニケーション能力に自信がある人が多い印象でした。専門知識を持つ理系学生よりも、「文系で建築の知識は全くないけれど、人と関わってサポートすることが好き」というタイプの学生がたくさんいました。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2026年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年4月中旬
リクルーター面談
2026年5月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の手厚さ、働いている人の人柄、年収、待遇全てがとても良くかなり迷ったが元々志望度の高い企業と望んでいた業界に受かったため辞退した。　【採用人数・倍率】150-200人　【内定者の採用大学・学歴】文理共に 専門、大学、大学院幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でメンターを務め、担当した学生を○○位から○○位へ導いたことです。応募者○○人の中から選ばれた○○人の挑戦者の一人を担当しました。担当学生の○○は「○○」という抽象的なもので、当初は説得力に欠けていました。発表に自信を持てず悩む姿を見て、何とか力になりたいと思い...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】出身 なんで今の大学に進学したのか 中学生・高校生時代の部活 ーなんでその部活に入ったのか 海外経験の深掘り ー海外に行こうと思ったきっかけ ーどんなスキルを身につけたか ー好きな国は 学生...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 なせ今の大学に進学したのか なぜ建設エンジニアに就きたいのか そこで活かせるスキルや経験は 計画力を発揮した経験はあるか 建設エンジニアの仕事のイメージを教えて 対立した経験 なぜ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただき、熟考した結果そちらへ進むことを決断いたしました。また、待遇面についても自分なりに調べる中で不安を感じる点があり、総合的に判断し今回の決断に至りました。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】ガクチカ 志望動機→建設業と人材業界の概念を作った会社、就活生の満足度ランキング上位だから キャリアプラン→どんな人になりたいか伝えた 希望勤務地→東京である理由を答えた 逆質問→女性ならではの活躍の例と、...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後グループディスカッションが行われた。　【GDのテーマ・お題】「お店の売上を2倍にする」を会社の会議風に説明する　【GDの手順】1時間企業説明会 3グループに分かれられる 30分ディスカション 3チーム発表 その後メールが送られてきた人は合格　【プレゼン時間の有無】グル...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に就活生の基本情報を聞いて最終面接で質問をしたいため 最終面接では質問回答を準備してきてほしいといわれ先に何を言われるか伝えたいという目的の機会　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己PR、志望動機、部活を何をやってきたか、アルバイトは何をしたか、部活とあるばいとの種類を選んだ基準 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コプロ・ホールディングスの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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