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就活サイトトップ企業検索人材・教育コプロ・ホールディングスコプロ・ホールディングスのES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

コプロ・ホールディングスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

コプロ・ホールディングスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。コプロ・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにコプロ・ホールディングスの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

コプロ・ホールディングスのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

コプロ・ホールディングスの

GDの概要

GDは1時間から2時間で実施され、学生3〜25人、社員1〜2人で進行します。

コプロ・ホールディングスのGDは、1時間から2時間で実施されます。学生は3人から25人程度、社員は1人から2人が参加しま...

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コプロ・ホールディングスのGDの体験談一覧

4件 のES・体験談
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コプロ・ホールディングス

27年卒
建設エンジニア職
公開日：2026/07/15
コプロ・ホールディングス
内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室して最初の10分で説明とそのあとにGDをやって最後に代表者が発表をしてそのまま退出して終わりました。　【GDのテーマ・お題】未経験から施工管理の仕事で活躍するために一番必要な能力は何か　【GDの手順】最初に書記やタイムキーパーなどの役割を決めました。そ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
公開日：2025/10/08
コプロ・ホールディングス
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。　【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売り上げを3倍になるための施策を提案　【GDの手順】30分で準備、その後発表を行った 役割分担を行い、意見など出し合って話を進めていった。 細かな詳細などはないので...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
公開日：2025/09/17
コプロ・ホールディングス
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ワークについての説明、ワーク開始、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを伸ばすにはどうするか　【GDの手順】・アイスブレイク ・役割分担 ・ワークの事前準備 ・グループワーク ・発表 ・社員からのフィードバック　【雰囲気】和やかでした。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒
人材コンサルティング営業職
公開日：2025/03/26
コプロ・ホールディングス

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大正大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出し、時間になったら説明会が始まる。 説明会後にすぐ4人ずつに別れてグループディスカッションが行われる。　【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売上を20パーセント上げるには　【GDの手順】・簡単に役割決め（役割は決めなくても良いと言われていたため、発表者だけ決めた） ・前提条件...
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