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就活サイトトップ企業検索人材・教育コプロ・ホールディングスコプロ・ホールディングスのES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

コプロ・ホールディングスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

コプロ・ホールディングスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。コプロ・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにコプロ・ホールディングスの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

コプロ・ホールディングスのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

コプロ・ホールディングスの

GDの概要

GDは1時間から2時間で実施され、社員1〜2名に対し学生3〜25名が参加します。

コプロ・ホールディングスのGDは、試験時間が1時間から2時間で設定されています。社員は1〜2名が参加し、学生は3名から2...

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コプロ・ホールディングスのGDの体験談一覧

4件 のES・体験談
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コプロ・ホールディングス

27年卒
建設エンジニア職
公開日：2026/06/01
コプロ・ホールディングス
内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後グループディスカッションが行われた。　【GDのテーマ・お題】「お店の売上を2倍にする」を会社の会議風に説明する　【GDの手順】1時間企業説明会 3グループに分かれられる 30分ディスカション 3チーム発表 その後メールが送られてきた人は合格　【プレゼン時間の有無】グル...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
公開日：2025/10/08
コプロ・ホールディングス
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。　【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売り上げを3倍になるための施策を提案　【GDの手順】30分で準備、その後発表を行った 役割分担を行い、意見など出し合って話を進めていった。 細かな詳細などはないので...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
公開日：2025/09/17
コプロ・ホールディングス
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ワークについての説明、ワーク開始、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを伸ばすにはどうするか　【GDの手順】・アイスブレイク ・役割分担 ・ワークの事前準備 ・グループワーク ・発表 ・社員からのフィードバック　【雰囲気】和やかでした。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒
人材コンサルティング営業職
公開日：2025/03/26
コプロ・ホールディングス

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大正大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出し、時間になったら説明会が始まる。 説明会後にすぐ4人ずつに別れてグループディスカッションが行われる。　【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売上を20パーセント上げるには　【GDの手順】・簡単に役割決め（役割は決めなくても良いと言われていたため、発表者だけ決めた） ・前提条件...
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